Technicien de rivière et milieux aquatiques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O089240614001319
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CV et lettre de motivation demandés, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte Yonne Médian (SMYM) est une collectivité territoriale qui a été créée par arrêté inter-préfectoral
le 1er janvier 2019.
Au 1er janvier 2024, le SMYM intervient sur l’ensemble du bassin versant de l’Yonne et de ses affluents, de la
commune de Deux rivières (89460) jusqu’au Nord du Département. Le périmètre représente plus de 630 km de
cours d’eau non domaniaux pour une surface de sous-bassin de 1 450 km², une population de 122 429 habitants, 9
intercommunalités et 126 communes. Il compte le Territoire à Risque Important (TRI) d’inondation du secteur de
l’Auxerrois. Le territoire est découpé en 6 sous-bassins versants.
Le SMYM a la charge de la gestion des cours d’eau et des milieux aquatiques sur son territoire, par transfert de la
compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) des Etablissements Publics
de Coopération Intercommunale (EPCI) membres.
Le SMYM a contractualisé avec l’Agence de l’Eau Seine Normandie un Contrat Territorial « Eau et Climat » sur les
années 2021-2024, et porte des actions au sein du Programme d’Etudes Préalables (PEP) du Bassin de l’Yonne, sur
les années 2022 – 2025. Une nouvelle contractualisation CTEC et un Programme d’Actions de Prévention des
Inondations (PAPI) du Bassin de l’Yonne seront à engager en 2026.
L’équipe du SMYM au 1er janvier 2024 compte 7 agents dont 4 techniciens, une assistante de direction et une
Directrice. L’équipe est renforcée chaque année vu l’ambition du syndicat et des élus du territoire.
Un(e) candidat(e)sérieux(se), motivé(e), souhaitant travailler avec une équipe soudée et dynamique est attendu
sur ce poste.
Rattachement à la Directrice du SMYM
Fonctionnaire ou contractuel CDD 3 ans
39H12 hebdomadaires (1607 heures avec RTT) - Télétravail possible
Rémunération : selon la grille technicien territorial 2ème classe + RIFSEEP + CNAS + prévoyance santé + prime
mobilité douce
Bureautique et véhicule de service
Relations internes (direction, élus) et externes (Personnes publiques, EPCI, communes, autres collectivités)
CDD 3 ans renouvelable
Début de la mission – 1
er septembre 2024
Poste basé à Auxerre (89000)
Lieu de travail : territoire du SMYM
le 1er janvier 2019.
Au 1er janvier 2024, le SMYM intervient sur l’ensemble du bassin versant de l’Yonne et de ses affluents, de la
commune de Deux rivières (89460) jusqu’au Nord du Département. Le périmètre représente plus de 630 km de
cours d’eau non domaniaux pour une surface de sous-bassin de 1 450 km², une population de 122 429 habitants, 9
intercommunalités et 126 communes. Il compte le Territoire à Risque Important (TRI) d’inondation du secteur de
l’Auxerrois. Le territoire est découpé en 6 sous-bassins versants.
Le SMYM a la charge de la gestion des cours d’eau et des milieux aquatiques sur son territoire, par transfert de la
compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) des Etablissements Publics
de Coopération Intercommunale (EPCI) membres.
Le SMYM a contractualisé avec l’Agence de l’Eau Seine Normandie un Contrat Territorial « Eau et Climat » sur les
années 2021-2024, et porte des actions au sein du Programme d’Etudes Préalables (PEP) du Bassin de l’Yonne, sur
les années 2022 – 2025. Une nouvelle contractualisation CTEC et un Programme d’Actions de Prévention des
Inondations (PAPI) du Bassin de l’Yonne seront à engager en 2026.
L’équipe du SMYM au 1er janvier 2024 compte 7 agents dont 4 techniciens, une assistante de direction et une
Directrice. L’équipe est renforcée chaque année vu l’ambition du syndicat et des élus du territoire.
Un(e) candidat(e)sérieux(se), motivé(e), souhaitant travailler avec une équipe soudée et dynamique est attendu
sur ce poste.
Rattachement à la Directrice du SMYM
Fonctionnaire ou contractuel CDD 3 ans
39H12 hebdomadaires (1607 heures avec RTT) - Télétravail possible
Rémunération : selon la grille technicien territorial 2ème classe + RIFSEEP + CNAS + prévoyance santé + prime
mobilité douce
Bureautique et véhicule de service
Relations internes (direction, élus) et externes (Personnes publiques, EPCI, communes, autres collectivités)
CDD 3 ans renouvelable
Début de la mission – 1
er septembre 2024
Poste basé à Auxerre (89000)
Lieu de travail : territoire du SMYM
Missions / conditions d'exercice
L’ensemble des missions seront réalisées en lien direct avec la Direction.
• Diagnostic des masses d’eau, proposition d’actions et priorisation (méthode QUALPHY) ;
• Réaliser des études de restauration en régie (mis en défens, restauration morphologique du cours d'eau...)
• Assurer le suivi des travaux de restauration des milieux aquatiques (plantation de ripisylve, mis en défens...)
• Emergence, participation ou pilotage et suivi de projets, en cours et à inscrire dans le cadre du prochain
CTEC (2026-2030) ;
• Diffusion d’une culture commune sur la préservation et gestion des milieux aquatiques ;
• Sensibiliser les propriétaires riverains à l'entretien des cours d'eau sur leur propriété ;
• Conseiller les particuliers ou les structures/communes sur l'entretien des cours d'eau
• Assurer le lien avec les acteurs de l’eau du territoire ;
• Assurer une concertation nécessaire à la mise en œuvre de chaque projet ;
• Suivre l’avancement technique et financier des programmes d’actions ;
• S’assurer de la préparation réglementaire et procédures règlementaires préalables auprès des services de
l’Etat ;
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions sur d’autres thématiques : ressource en eau, qualité de l’eau,
inondations, zones humides, déchets etc.
• Participer aux démarches portées par d’autres acteurs (urbanisme etc.)
Page 2 sur 3
• Communication : production de comptes-rendus, notes, rapports, supports de communication ou autre,
valorisant les actions du SMYM ;
• SIG : maîtrise de QGIS ;
• Modélisation : acquisition de compétences pour réaliser en interne des modèles hydrauliques et
hydrologiques.
Vie de la structure : participation aux projets communs (communication, manifestations etc.), aux réunions
d’équipes et évènements en lien avec le SMYM et les partenaires. Participer à la préparation et à l’élaboration des
instances ainsi qu’à la rédaction du rapport d’activité.
Sensibiliser, informer et communiquer auprès de tous les usagers, élus et acteurs de l’eau
• Diagnostic des masses d’eau, proposition d’actions et priorisation (méthode QUALPHY) ;
• Réaliser des études de restauration en régie (mis en défens, restauration morphologique du cours d'eau...)
• Assurer le suivi des travaux de restauration des milieux aquatiques (plantation de ripisylve, mis en défens...)
• Emergence, participation ou pilotage et suivi de projets, en cours et à inscrire dans le cadre du prochain
CTEC (2026-2030) ;
• Diffusion d’une culture commune sur la préservation et gestion des milieux aquatiques ;
• Sensibiliser les propriétaires riverains à l'entretien des cours d'eau sur leur propriété ;
• Conseiller les particuliers ou les structures/communes sur l'entretien des cours d'eau
• Assurer le lien avec les acteurs de l’eau du territoire ;
• Assurer une concertation nécessaire à la mise en œuvre de chaque projet ;
• Suivre l’avancement technique et financier des programmes d’actions ;
• S’assurer de la préparation réglementaire et procédures règlementaires préalables auprès des services de
l’Etat ;
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions sur d’autres thématiques : ressource en eau, qualité de l’eau,
inondations, zones humides, déchets etc.
• Participer aux démarches portées par d’autres acteurs (urbanisme etc.)
Page 2 sur 3
• Communication : production de comptes-rendus, notes, rapports, supports de communication ou autre,
valorisant les actions du SMYM ;
• SIG : maîtrise de QGIS ;
• Modélisation : acquisition de compétences pour réaliser en interne des modèles hydrauliques et
hydrologiques.
Vie de la structure : participation aux projets communs (communication, manifestations etc.), aux réunions
d’équipes et évènements en lien avec le SMYM et les partenaires. Participer à la préparation et à l’élaboration des
instances ainsi qu’à la rédaction du rapport d’activité.
Sensibiliser, informer et communiquer auprès de tous les usagers, élus et acteurs de l’eau
Profils recherchés
Formation niveau BAC+3 en eau, écologie, environnement, milieux aquatiques.
Permis B indispensable.
Compétences techniques :
Très bonnes connaissances sur le fonctionnement des écosystèmes et des milieux aquatiques (hydrologique,
hydraulique, biologie, …)
Compétences techniques (relevés de terrain, suivis, …)
Connaissances transversales (droit de l’eau, droit de l’environnement, urbanisme, commande publique, etc.)
Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation, des collectivités locales et des procédures de marchés
publics,
Maîtrise des outils informatiques professionnels et bureautiques courantes,
Techniques d’animation et de communication.
Savoir nager – Obligatoire
Compétences pratiques :
Polyvalence,
Prise d’initiatives,
Capacité de méthodes et de pédagogie,
Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse, et méthodes de travail optimisées ;
Organisation, méthode et rigueur,
Maîtrise des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook),
Maîtrise du SIG (QGIS)
Discrétion et confidentialité,
Être force de proposition,
Sens du relationnel et du travail collaboratif.
Permis B indispensable.
Compétences techniques :
Très bonnes connaissances sur le fonctionnement des écosystèmes et des milieux aquatiques (hydrologique,
hydraulique, biologie, …)
Compétences techniques (relevés de terrain, suivis, …)
Connaissances transversales (droit de l’eau, droit de l’environnement, urbanisme, commande publique, etc.)
Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation, des collectivités locales et des procédures de marchés
publics,
Maîtrise des outils informatiques professionnels et bureautiques courantes,
Techniques d’animation et de communication.
Savoir nager – Obligatoire
Compétences pratiques :
Polyvalence,
Prise d’initiatives,
Capacité de méthodes et de pédagogie,
Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse, et méthodes de travail optimisées ;
Organisation, méthode et rigueur,
Maîtrise des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook),
Maîtrise du SIG (QGIS)
Discrétion et confidentialité,
Être force de proposition,
Sens du relationnel et du travail collaboratif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386724440
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation demandés
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE YONNE MEDIAN
>6 bis place du Maréchal Leclerc
89000 AUXERRE
>6 bis place du Maréchal Leclerc
89000 AUXERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.