Directeur (H/F) service des déchets ménagers et assimilés

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Offre n° O089240524000338
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avallon
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire en fonction du profil et de l'expérience du candidat retenu, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité territoriale et l’autorité fonctionnelle, le Directeur (H/F) « service des déchets ménagers et assimilés pilote l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie en matière de prévention, collecte et traitement des déchets ménagers et assimilés, contribue à l'optimisation de la qualité du service et propose une organisation visant à intégrer l’économie circulaire au cœur de la politique de gestion des déchets ménagers.
Missions / conditions d'exercice
o Piloter l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie en matière de prévention, collecte et traitement des déchets ménagers et assimilés :
• Participer à l'élaboration de la politique communautaire de prévention, de collecte et de traitement des déchets ménagers et assimilés,
• Assurer la mise en œuvre de cette politique, en particulier l'exécution du service par le biais de marchés de prestataires,
• Rédiger le rapport annuel d’activités.

o Contribuer à l'optimisation de la qualité du service :
• Rechercher des financements auprès des divers organismes extérieurs (Eco organismes, Adème, etc.),
• Contrôler et évaluer par la tenue d'indicateurs, la qualité du service, et proposer toutes les voies d'optimisation budgétaire et de qualité du service,
• Assurer la veille technique et réglementaire,
• Renforcer la stratégie de sensibilisation au tri sélectif et à sa modernisation,
• Assurer la coordination administrative et fonctionnelle des trois déchetteries en lien avec le service administratif,
• Élaborer le budget et en assurer l’exécution,
• Assurer l’autorité fonctionnelle et manager les agents du service,
• Travailler en transversalité avec les chefs de service.
o Proposer une organisation visant à intégrer l’économie circulaire au cœur de la politique de gestion des déchets ménagers.
Profils recherchés
SAVOIR
o Connaissances du fonctionnement et des domaines de compétences des collectivités territoriales,
o Connaissances techniques en matière de déchets et d'économie circulaire, réglementation en vigueur en matière de prévention et de gestion de déchets et de développement économique,
o Maitrise des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques publiques en matière de déchets et d'économie circulaire,
o Méthodes d'ingénierie de projet, techniques de gestion et de planification de l'activité,
o Principes et méthodes de la conception et de la mise en œuvre de politiques publiques,
o Techniques de management, de négociation et de médiation.
SAVOIR-FAIRE
o Piloter, animer et mobiliser une équipe / Fixer les objectifs collectifs, les suivre et évaluer leur réalisation,
o Mobiliser les agents sur les objectifs et la conduite du changement,
o Rendre compte de l'activité de son équipe et repérer les anticipations nécessaires,
o Assurer une veille dans son domaine afin d'anticiper les impacts pour la collectivité,
o Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision,
o Animer, concevoir une méthodologie et des outils adaptés à la mise en œuvre et au suivi des projets,
o Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement en cas d'imprévu,
o Coordonner et animer un réseau / une équipe Identifiée, mobiliser et développer des partenariats,
o Être force de proposition.
SAVOIR-ÊTRE
o Autonomie, adaptabilité, rigueur,
o Capacité à anticiper,
o Capacité à travailler en équipe,
o Capacité d'analyse et de synthèse,
o Discrétion professionnelle et confidentialité,
o Force de proposition,

Contact

Contact
0386343806
Informations complémentaires
CONDITIONS PARTICULIÈRES :
Permis B et véhicule indispensables
Réunions en soirées

AVANTAGES :
RTT, CNAS

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation (manuscrite souhaitée) au Président de la CCAVM par mail à pascal.germain@cc-avm.fr ou par courrier adressé au Président de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la mention “candidature - ne pas ouvrir”.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.