Référent éducatif ASE F/H

Offre n° O089240326001295
Publiée le 16/10/2024

Synthèse de l'offre

Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 rue Vaucorbe, Tonnerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE :
Le Département de l'Yonne se mobilise en faveur de l'enfance en créant 6 postes de référents de parcours répartis sur tout le territoire. Ces professionnels dévoués de la protection de l'enfance joueront un rôle crucial en apportant des réponses adaptées aux besoins des enfants et des familles les plus vulnérables. Cette initiative dynamique s'inscrit dans la mise en œuvre du schéma de la protection de l'enfance, démontrant ainsi l'engagement fort du Département pour le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant dans l'Yonne.

MISSIONS GÉNÉRALES :

• Accompagner les enfants suivis en protection de l’enfance au Pôle Solidarités Départementales
• Intervenir auprès de l’enfant et de ses parents,
• Participer à l’élaboration des documents et des pratiques de la Direction Enfance et Famille et de l’Unité Territoriale de Solidarité
• Mettre en place des actions de prévention en lien avec les services thématiques de l’UTS (PMI, service social) et en lien avec les partenaires du territoire
• Participer ou piloter des groupe de travail autour de thématique enfance (sortant de l’ASE, PPE, animation du collectif assistants familiaux….)
• Contribuer à la vie et aux projets de l’Unité Territoriale de Solidarité
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Élaborer les diagnostics psychosociaux des familles concernées afin de cibler la problématique familiale
• Proposer un projet pour l'enfant en lien avec sa famille
• Accompagner la famille de l'enfant dans la mise en œuvre du projet
• Assurer le lien avec les différents interlocuteurs amenés à suivre l'enfant (éducation nationale, psychologue...)
• Rédiger des rapports sur la situation et l'évolution de la situation de l'enfant au sein de sa famille
• Soutenir et accompagner les familles et les enfants si l'enfant est confié aux Services du CD89 (placement en famille d'accueil , lieu de vie ) et dans les situations d’enfants en ABD
• Participer aux audiences
• Animer des visites médiatisées
• Participer aux permanences en cas d'Ordonnance de Placement Provisoire



Activités associées :

• Évaluer les demandes d’aides des familles en fragilité éducative
• Participer à l'élaboration des documents et des pratiques de la Direction Enfance-Famille et de l'Unité Territoriale de Solidarité
• Participer à la vie et aux projets de l'Unité Territoriale de Solidarité
• Élaborer des diagnostics psycho-sociaux des familles concernées.
• Produire, mettre à jour et suivre le Projet Pour l’Enfant
• Soutenir et accompagner les enfants et leur famille
• Rédiger des rapports sur la situation de l’enfant accompagné
• Participer aux audiences des enfants accompagnés et assurer la suppléance des collègues aux audiences en cas de besoin
• Saisir de données sur les logiciels métiers
• Animer des actions collectives à destination des familles et des enfants accompagnés et / ou de temps d’échanges de pratiques à destination des assistants familiaux
• Faire du lien sur les situations avec les partenaires
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Technique du travail social
• Notions approfondies en sociologie, psychologie...
• Conduite d'entretien
• Évaluation des situations
• Connaissance des législations spécifiques
• Techniques rédactionnelles et informatiques
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler en inter-partenariat

SAVOIR-ÊTRE :
• Capacité d'écoute
• Prise en compte des valeurs et représentations des usagers
• Attitude d'empathie
• Se faire connaître en tant que tiers référent
• Disponibilité opérationnelle envers les personnes

SAVOIRS :
• Rigueur dans l'organisation
• Capacité d'autonomie

EXPÉRIENCES :
Première expérience sur un poste similaire appréciée
Bonne connaissance de la Protection de l’Enfance et des dispositifs

DIPLÔMES :
Diplôme d’État d'éducateur spécialisé ou d’assistant social

Contact et modalités de candidature

Contact
0386728989
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.