TRANSITION ECOLOGIQUE
Offre n° O088251203000945
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
32 rue du général leclerc, Mirecourt (Vosges (88))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE ET REGIME INDEMNITAIRE-CNAS-CHEQUES RESTAURANT
Descriptif de l'emploi
En charge de la transition écologique « climat air énergie économie circulaire »
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Environnement, du Directeur général des services et du Président, vos principales missions :
• Assurer la coordination fonctionnelle au sein des services de la collectivité sur les questions de transition écologique.
• Suivi du progrès des référentiels du programme Territoire Engagé Transition Écologique au sein des services et faire vivre le plan d’actions.
• Animer la commission Développement Durable de la collectivité.
• Accompagner les élus communaux dans la mise en œuvre des outils et dispositifs existants en matière de transition écologique ;
• Informer et sensibiliser les maires du territoire et/ou les habitants aux questions liées au changement climatique et aux problématiques environnementales qui en découlent.
• Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs sur les questions de transition écologique (ADEME, SCoT, PETR, Chambres consulaires, Associations, collectivités partenaires, Région, Département…) sur des projets qui dépasseraient le périmètre de la CC.
• Accompagner la mise en œuvre opérationnelle d’un plan d’actions sur la thématique de la maîtrise de l’énergie.
• Assurer la coordination fonctionnelle au sein des services de la collectivité sur les questions de transition écologique.
• Suivi du progrès des référentiels du programme Territoire Engagé Transition Écologique au sein des services et faire vivre le plan d’actions.
• Animer la commission Développement Durable de la collectivité.
• Accompagner les élus communaux dans la mise en œuvre des outils et dispositifs existants en matière de transition écologique ;
• Informer et sensibiliser les maires du territoire et/ou les habitants aux questions liées au changement climatique et aux problématiques environnementales qui en découlent.
• Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs sur les questions de transition écologique (ADEME, SCoT, PETR, Chambres consulaires, Associations, collectivités partenaires, Région, Département…) sur des projets qui dépasseraient le périmètre de la CC.
• Accompagner la mise en œuvre opérationnelle d’un plan d’actions sur la thématique de la maîtrise de l’énergie.
Profils recherchés
• Connaissance générale des dispositifs de réglementation en matière d'énergie, de climat et d'environnement ;
• Capacité de conseil sur les coûts de rénovation, démolition, diagnostics… ;
• Notions sur les équipements techniques et réseaux du bâtiment ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) ;
• Construction de tableaux de bords et graphes
• Notions de physique en mécanique des fluides, thermique et électricité
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Ratios moyens de consommation
• Bilan carbone
• Raccordement des installations de production d'énergie
• Méthodes d'analyse et du contrôle des coûts, en coût global
• Techniques d'optimisation tarifaire dans chaque domaine d'intervention
• Capacité de conseil sur les coûts de rénovation, démolition, diagnostics… ;
• Notions sur les équipements techniques et réseaux du bâtiment ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) ;
• Construction de tableaux de bords et graphes
• Notions de physique en mécanique des fluides, thermique et électricité
• Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Ratios moyens de consommation
• Bilan carbone
• Raccordement des installations de production d'énergie
• Méthodes d'analyse et du contrôle des coûts, en coût global
• Techniques d'optimisation tarifaire dans chaque domaine d'intervention
Contact et modalités de candidature
Contact
882075
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame la Présidente de la CCMD, 32 rue du Général Leclerc-88500 MIRECOURT
Ou par mail à : kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
Ou par mail à : kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE MIRECOURT DOMPAIRE
>32 rue du général leclerc
88500 Mirecourt
>32 rue du général leclerc
88500 Mirecourt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.