Eco-conseiller(ère) en mobilité inclusive
Offre n° O088250731000824
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Darney (Vosges)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1830 euros brut
Descriptif de l'emploi
Depuis janvier 2024, la Communauté de Communes Les Vosges Côté Sud-Ouest est lauréate du programme national TIMS (Territoire Inclusion Mobilité Sobriété), financé par les Certificats d’Economie d’Energie. En juin 2024, elle a constitué, au sein de son service Santé-Culture-Mobilité, la cellule Mobilité Durable et Inclusive, composée d’une chargée de développement territorial et d’une chargée de communication.
A l’issue d’un diagnostic mené de juillet à novembre 2024 auprès des habitants du territoire intercommunal pour connaître leurs besoins en matière de mobilité, et d’une concertation menée de janvier à mars 2025 avec les acteurs et partenaires locaux, l’intercommunalité a défini les orientations de son projet en faveur de la mobilité de ses habitants :
améliorer la mobilité des habitants, notamment les plus vulnérables ou en situation de précarité mobilité, en développant de nouvelles solutions de déplacement durables et inclusives pour la mobilité du quotidien et l’accès aux droits fondamentaux :
Renforcer la connaissance et la lisibilité des offres existantes
Renforcer la compétence des habitants dans la pratique des offres existantes
Sensibiliser aux enjeux de la mobilité durable et inclusive
Créer un service de Transport A la Demande (TAD)
Favoriser les projets de mobilité inversée
Collecter les besoins liés à la mobilité afin de compléter l’offre
limiter la dépendance des habitants à la voiture (utiliser la voiture autrement) pour réduire l’empreinte carbone liée à son utilisation sur le territoire :
permettre la transition des motorisations
favoriser la coopération entre les habitants : encourager le covoiturage, créer un service de mobilité solidaire
créer un service d’autopartage entre particuliers
favoriser les déplacements actifs : marche, vélo, véhicule intermédiaire
Favoriser le partage des voies publiques auprès de tous les publics :
Favoriser la coopération entre les usagers de la route et des sentiers
Encourager l’écoconduite
Intégré(e) à la cellule Mobilité Durable et Inclusive, l’éco-conseiller(llère) en mobilité inclusive aura un rôle clef auprès des habitants. Véritable porte d’entrée vers les services de mobilité, il(elle) saura apporter les réponses adaptées.
A l’issue d’un diagnostic mené de juillet à novembre 2024 auprès des habitants du territoire intercommunal pour connaître leurs besoins en matière de mobilité, et d’une concertation menée de janvier à mars 2025 avec les acteurs et partenaires locaux, l’intercommunalité a défini les orientations de son projet en faveur de la mobilité de ses habitants :
améliorer la mobilité des habitants, notamment les plus vulnérables ou en situation de précarité mobilité, en développant de nouvelles solutions de déplacement durables et inclusives pour la mobilité du quotidien et l’accès aux droits fondamentaux :
Renforcer la connaissance et la lisibilité des offres existantes
Renforcer la compétence des habitants dans la pratique des offres existantes
Sensibiliser aux enjeux de la mobilité durable et inclusive
Créer un service de Transport A la Demande (TAD)
Favoriser les projets de mobilité inversée
Collecter les besoins liés à la mobilité afin de compléter l’offre
limiter la dépendance des habitants à la voiture (utiliser la voiture autrement) pour réduire l’empreinte carbone liée à son utilisation sur le territoire :
permettre la transition des motorisations
favoriser la coopération entre les habitants : encourager le covoiturage, créer un service de mobilité solidaire
créer un service d’autopartage entre particuliers
favoriser les déplacements actifs : marche, vélo, véhicule intermédiaire
Favoriser le partage des voies publiques auprès de tous les publics :
Favoriser la coopération entre les usagers de la route et des sentiers
Encourager l’écoconduite
Intégré(e) à la cellule Mobilité Durable et Inclusive, l’éco-conseiller(llère) en mobilité inclusive aura un rôle clef auprès des habitants. Véritable porte d’entrée vers les services de mobilité, il(elle) saura apporter les réponses adaptées.
Missions / conditions d'exercice
Accessible dans les locaux des Maisons France Services présents à Darney, Lamarche et Monthureux-sur-Saône, l’éco-conseiller en mobilité inclusive aura pour missions :
Accueil du public : écouter et analyser les besoins individuels et collectifs des habitants via une permanence physique et téléphonique
Informer, conseiller, orienter le public et apporter les renseignements aux habitants leur permettant de se déplacer pour répondre à leurs besoins (informer sur les services existants, les promouvoir, pouvoir décrire leur fonctionnement : horaires, modalités, réservations, tarifs…)
Accompagner les personnes et proposer des solutions, en entretien individuel ou via des ateliers collectifs, pour le retour à la mobilité (et par ce biais à l’emploi, à la santé, au lien social, aux loisirs sportifs et culturels), l’expérimentation de mobilités durables et les changements d’usage
Gestion et suivi des services de mobilité : service de TAD (Transport A la Demande), service d’autopartage entre particuliers, service de location de vélos à assistance électrique et vélos adaptés, plateforme numérique Mobicoop (covoiturage et mobilité solidaire)
Prendre part à l’évolution des services : recueillir et collecter les demandes et les besoins pour lesquels les services actuels ne répondent pas
Sensibiliser les acteurs socio-économiques du territoire (entreprises, associations, institutions…) aux enjeux de la mobilité durable et inclusive et au fonctionnement de l’ensemble des services
Contribuer à l’évaluation des résultats et impacts des services et actions déployés pour améliorer la mobilité des habitants (identifier les freins)
Accueil du public : écouter et analyser les besoins individuels et collectifs des habitants via une permanence physique et téléphonique
Informer, conseiller, orienter le public et apporter les renseignements aux habitants leur permettant de se déplacer pour répondre à leurs besoins (informer sur les services existants, les promouvoir, pouvoir décrire leur fonctionnement : horaires, modalités, réservations, tarifs…)
Accompagner les personnes et proposer des solutions, en entretien individuel ou via des ateliers collectifs, pour le retour à la mobilité (et par ce biais à l’emploi, à la santé, au lien social, aux loisirs sportifs et culturels), l’expérimentation de mobilités durables et les changements d’usage
Gestion et suivi des services de mobilité : service de TAD (Transport A la Demande), service d’autopartage entre particuliers, service de location de vélos à assistance électrique et vélos adaptés, plateforme numérique Mobicoop (covoiturage et mobilité solidaire)
Prendre part à l’évolution des services : recueillir et collecter les demandes et les besoins pour lesquels les services actuels ne répondent pas
Sensibiliser les acteurs socio-économiques du territoire (entreprises, associations, institutions…) aux enjeux de la mobilité durable et inclusive et au fonctionnement de l’ensemble des services
Contribuer à l’évaluation des résultats et impacts des services et actions déployés pour améliorer la mobilité des habitants (identifier les freins)
Profils recherchés
Niveau :
Diplôme et/ou expérience souhaitée dans les domaines de l'accompagnement des publics vulnérables, les transports et la mobilité durable, l'Economie Sociale et Solidaire, l'aménagement du territoire, l'action sociale, la transition énergétique...
Savoir-faire :
Accompagner les personnes au changement de pratique
Maîtriser l'outil numérique (logiciels bureautiques)
Avoir une sensibilité au travail social, à la mobilité durable et à la sécurité routière
Respecter la confidentialité des informations
Permis B
Savoir-être :
Aisance relationnelle (sens de l’écoute et de la pédagogie) : L’éco-conseiller(llère) en mobilité inclusive fera preuve d’une capacité à écouter activement les besoins et les attentes des différents acteurs impliqués dans les projets de mobilité, en faisant preuve d’empathie et de compréhension.
Capacité d’adaptation : Il(elle) sera disposé(e) à partager ses connaissances et son expertise de manière didactique et accessible, afin d’accompagner les publics dans l’appropriation des enjeux liés à la mobilité durable et inclusive.
Dynamisme, implication : il(elle) montrera son engagement à contribuer activement à la mise en œuvre des services développés par la cellule Mobilité Durable et Inclusive
Capacité de travail en équipe : son aptitude à collaborer de manière constructive avec les membres de la cellule et les partenaires externes en fera un élément indispensable pour atteindre les objectifs de l’intercommunalité en matière de mobilité durable et inclusive.
Diplôme et/ou expérience souhaitée dans les domaines de l'accompagnement des publics vulnérables, les transports et la mobilité durable, l'Economie Sociale et Solidaire, l'aménagement du territoire, l'action sociale, la transition énergétique...
Savoir-faire :
Accompagner les personnes au changement de pratique
Maîtriser l'outil numérique (logiciels bureautiques)
Avoir une sensibilité au travail social, à la mobilité durable et à la sécurité routière
Respecter la confidentialité des informations
Permis B
Savoir-être :
Aisance relationnelle (sens de l’écoute et de la pédagogie) : L’éco-conseiller(llère) en mobilité inclusive fera preuve d’une capacité à écouter activement les besoins et les attentes des différents acteurs impliqués dans les projets de mobilité, en faisant preuve d’empathie et de compréhension.
Capacité d’adaptation : Il(elle) sera disposé(e) à partager ses connaissances et son expertise de manière didactique et accessible, afin d’accompagner les publics dans l’appropriation des enjeux liés à la mobilité durable et inclusive.
Dynamisme, implication : il(elle) montrera son engagement à contribuer activement à la mise en œuvre des services développés par la cellule Mobilité Durable et Inclusive
Capacité de travail en équipe : son aptitude à collaborer de manière constructive avec les membres de la cellule et les partenaires externes en fera un élément indispensable pour atteindre les objectifs de l’intercommunalité en matière de mobilité durable et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329094316
Informations complémentaires
Informations complémentaires : pour une meilleure accessibilité au public, certains samedis matin seront travaillés
CV et lettre de motivation à l’intention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Les Vosges Côté Sud-Ouest
CV et lettre de motivation à l’intention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Les Vosges Côté Sud-Ouest
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.