Agent d'accueil

Offre n° O088250729000320
Publiée le 29/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
16 rue Charles De Gaulle, Gérardmer (Vosges)
Poste à pourvoir le
05/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
15 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil pour la communauté de communes Gérardmer Hautes Vosges pour un remplacement de l'agent titulaire du poste, pendant ses congés annuels.
Missions / conditions d'exercice
- assurer un accueil physique et téléphonique du public,
- renseigner et orienter le public,
- représenter l'image de l'établissement auprès des usagers,
- envoi/réception des courriers.
Profils recherchés
- bonne capacité d'adaptation et d'organisation,
- sens de l'écoute,
- expérience dans un poste similaire apprécié.

Contact et modalités de candidature

Contact
0329272904
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 29/08/2025 à :

Monsieur le Président de la communauté de communes Gérardmer Hautes Vosges
16 rue Charles de Gaulle
88400 GERARDMER

Ou par courriel au service RH : fgrosgeorge@ccghv.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.