Conseiller en évolution professionnelle et Formation
Offre n° O088250401396693
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue À l'Orée du Bois, 88390 Uxegney, France (Vosges)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Emplois et Compétences, vous intégrez une équipe de 5 personnes. En tant que Conseiller en évolution professionnelle et Chargé d'ingénierie de la formation :
vous serez en charge de l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel (mobilité, VAE et Bilan de compétences) et du développement de dispositifs de formation adaptés aux besoins des collectivités territoriales.
Vous travaillerez en collaboration avec les équipes pédagogiques et les partenaires institutionnels pour garantir la qualité des actions proposées.
vous serez en charge de l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel (mobilité, VAE et Bilan de compétences) et du développement de dispositifs de formation adaptés aux besoins des collectivités territoriales.
Vous travaillerez en collaboration avec les équipes pédagogiques et les partenaires institutionnels pour garantir la qualité des actions proposées.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
Conseiller en évolution professionnelle
Accompagner les agents publics dans l'analyse de leurs parcours professionnels et de leurs projets de mobilité ou d'évolution de carrière.
Proposer des solutions d'accompagnement personnalisées en fonction des besoins individuels (bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, etc.).
Conseiller les collectivités sur les évolutions de carrière et les dispositifs de mobilité interne.
Assurer le suivi des agents accompagnés et maintenir un dialogue constant avec les services RH des collectivités partenaires.
Ingénierie de la formation
Analyser les besoins en formation des agents de la fonction publique territoriale en concertation avec les collectivités.
Concevoir, développer et déployer des actions de formation adaptées aux exigences et aux priorités des collectivités territoriales.
Créer des modules de formation innovants (présentiels, distanciels, hybrides) en lien avec les problématiques actuelles de la fonction publique territoriale.
Évaluer la qualité des formations dispensées et mettre en place des actions d'amélioration continue.
Suivre et gérer le budget formation, dans le respect des règles et procédures en vigueur.
Conseiller en évolution professionnelle
Accompagner les agents publics dans l'analyse de leurs parcours professionnels et de leurs projets de mobilité ou d'évolution de carrière.
Proposer des solutions d'accompagnement personnalisées en fonction des besoins individuels (bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, etc.).
Conseiller les collectivités sur les évolutions de carrière et les dispositifs de mobilité interne.
Assurer le suivi des agents accompagnés et maintenir un dialogue constant avec les services RH des collectivités partenaires.
Ingénierie de la formation
Analyser les besoins en formation des agents de la fonction publique territoriale en concertation avec les collectivités.
Concevoir, développer et déployer des actions de formation adaptées aux exigences et aux priorités des collectivités territoriales.
Créer des modules de formation innovants (présentiels, distanciels, hybrides) en lien avec les problématiques actuelles de la fonction publique territoriale.
Évaluer la qualité des formations dispensées et mettre en place des actions d'amélioration continue.
Suivre et gérer le budget formation, dans le respect des règles et procédures en vigueur.
Profils recherchés
Formation : Bac+4 minimum en ressources humaines, gestion des compétences, ingénierie de la formation, ou domaine équivalent.
Expérience : Expérience significative dans le conseil en évolution professionnelle et dans l'accompagnement VAE et Bilan de compétences
Compétences :
Maîtrise des dispositifs de formation et de développement des compétences.
Excellentes capacités d'analyse des besoins et de conseil.
Connaissance des outils de gestion de la formation, des bilans de compétences et des dispositifs de financement.
Capacités à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés (RH, institutions, partenaires).
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Expérience : Expérience significative dans le conseil en évolution professionnelle et dans l'accompagnement VAE et Bilan de compétences
Compétences :
Maîtrise des dispositifs de formation et de développement des compétences.
Excellentes capacités d'analyse des besoins et de conseil.
Connaissance des outils de gestion de la formation, des bilans de compétences et des dispositifs de financement.
Capacités à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés (RH, institutions, partenaires).
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.