Inspecteur salubrité Technicien habitat
Offre n° O088250320000376
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue d'Amerique, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint-Dié-des-Vosges, ville de 20.000 habitants au cœur du Massif des Vosges, recherche un Inspecteur de Salubrité pour son Service Communal d'Hygiène et de Santé (SCHS).
Ville-centre d'une agglomération de 74.000 habitants, Saint-Dié-des-Vosges est une ville en pleine mutation, offrant de nombreux équipements culturels et sportifs en centre-ville, à destination de tous.
La ville est également dotée de toutes les structures nécessaires aux jeunes, de la crèche à l'école d'ingénieur, en passant par un IUT ou une école d'infirmière.
A une heure des métropoles de Nancy et Strasbourg, les Déodatiens bénéficient d'un cadre de vie exceptionnel, qui ravira les amateurs de nature : forêts, rivières, lacs, Parc naturel régional, circuits de randonnée ou de VTT, etc.
Le Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS) met en œuvre des actions de lutte et de prévention contre l’habitat indigne et insalubre.
Les agents du SCHS exercent leurs prérogatives dans le cadre de la police sanitaire spéciale et du contrôle administratif et technique des règles d’hygiène pour le compte de l’État et de la police administrative générale du Maire.
Il s’agit de mettre en œuvre les pouvoirs de police dans le domaine de l’habitat (salubrité et/ou sécurité de l’Habitat) via des procédures (visites de contrôle, enquêtes, rapports techniques, constats, mises en demeure, arrêtés, travaux d’office), et assurez leurs suivis.
Rattaché à la Directrice des Affaires Sociales et du Centre Communal d’Action Sociale de Saint-Dié-des-Vosges
Ville-centre d'une agglomération de 74.000 habitants, Saint-Dié-des-Vosges est une ville en pleine mutation, offrant de nombreux équipements culturels et sportifs en centre-ville, à destination de tous.
La ville est également dotée de toutes les structures nécessaires aux jeunes, de la crèche à l'école d'ingénieur, en passant par un IUT ou une école d'infirmière.
A une heure des métropoles de Nancy et Strasbourg, les Déodatiens bénéficient d'un cadre de vie exceptionnel, qui ravira les amateurs de nature : forêts, rivières, lacs, Parc naturel régional, circuits de randonnée ou de VTT, etc.
Le Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS) met en œuvre des actions de lutte et de prévention contre l’habitat indigne et insalubre.
Les agents du SCHS exercent leurs prérogatives dans le cadre de la police sanitaire spéciale et du contrôle administratif et technique des règles d’hygiène pour le compte de l’État et de la police administrative générale du Maire.
Il s’agit de mettre en œuvre les pouvoirs de police dans le domaine de l’habitat (salubrité et/ou sécurité de l’Habitat) via des procédures (visites de contrôle, enquêtes, rapports techniques, constats, mises en demeure, arrêtés, travaux d’office), et assurez leurs suivis.
Rattaché à la Directrice des Affaires Sociales et du Centre Communal d’Action Sociale de Saint-Dié-des-Vosges
Missions / conditions d'exercice
• Veiller à l’application et à l’articulation des différentes réglementations (Réglement Sanitaire Départemental, Code de la Construction et de l’Habitat, etc.) et apporter les éléments objectifs d’aide à la décision auprès des élus et de sa hiérarchie
• Dans les différents domaines d’intervention du service, mettre en œuvre les procédures réglementaires adaptées, assurer le suivi technique et administratif des procédures engagées jusqu’à leur résolution. Plus précisément, il s’agit de :
o Effectuer des inspections régulières des logements pour vérifier la conformité aux normes sanitaires et de salubrité, notamment suite aux signalements effectués auprès du Pôle Départemental de Lutte contre l’Habitat Indigne (PDLHI)
o Identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions adaptées pour y remédier
o Assurer le suivi / la traçabilité de ces inspections et veiller à ce que les mesures correctives sont mises en œuvre par les propriétaires
• Rédiger des rapports, des courriers administratifs, des procès-verbaux, des arrêtés de police et autres documents relatifs aux procédures
• Assurer une veille technique et réglementaire en participant à la recherche et au suivi des évolutions de la réglementation
• Informer et sensibiliser le public, les partenaires et les services sur les règlementations sanitaires et sécuritaires en lien avec les partenaires du territoire.
• Participer aux commissions institutionnelles et réunions interservices.
• Dans les différents domaines d’intervention du service, mettre en œuvre les procédures réglementaires adaptées, assurer le suivi technique et administratif des procédures engagées jusqu’à leur résolution. Plus précisément, il s’agit de :
o Effectuer des inspections régulières des logements pour vérifier la conformité aux normes sanitaires et de salubrité, notamment suite aux signalements effectués auprès du Pôle Départemental de Lutte contre l’Habitat Indigne (PDLHI)
o Identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions adaptées pour y remédier
o Assurer le suivi / la traçabilité de ces inspections et veiller à ce que les mesures correctives sont mises en œuvre par les propriétaires
• Rédiger des rapports, des courriers administratifs, des procès-verbaux, des arrêtés de police et autres documents relatifs aux procédures
• Assurer une veille technique et réglementaire en participant à la recherche et au suivi des évolutions de la réglementation
• Informer et sensibiliser le public, les partenaires et les services sur les règlementations sanitaires et sécuritaires en lien avec les partenaires du territoire.
• Participer aux commissions institutionnelles et réunions interservices.
Profils recherchés
• Être issu d’une formation de technicien (BTS/DUT/licence professionnelle ou équivalent) dans les domaines de l’hygiène, de la salubrité de la sécurité et du bâtiment
• Capacités à travailler en transversalité et en partenariat
• Rigueur, dynamisme, discrétion
• Capacités de négociation, de médiation, prises d’initiatives, autonomie
• Qualités rédactionnelles, sens de l’organisation.
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations
• Polyvalence et adaptation
• Sens du service public
• Capacité à réagir dans l’urgence
• Titulaire du Permis B
• Disponibilité
Une expérience au sein d’un SCHS serait appréciée.
• Capacités à travailler en transversalité et en partenariat
• Rigueur, dynamisme, discrétion
• Capacités de négociation, de médiation, prises d’initiatives, autonomie
• Qualités rédactionnelles, sens de l’organisation.
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations
• Polyvalence et adaptation
• Sens du service public
• Capacité à réagir dans l’urgence
• Titulaire du Permis B
• Disponibilité
Une expérience au sein d’un SCHS serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329523939
Informations complémentaires
• Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
• Horaires variables en fonction des besoins
• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %
• Affiliation au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Informations complémentaires :
Date de la prise de poste : dès que possible
CDD 1 an renouvelable à temps complet
Pour les fonctionnaires ou titulaires d’un concours, joindre également le dernier arrêté de situation administrative ou l’inscription sur liste d’aptitude
Contact :
cendrine.pintos@ville-saintdie.fr
• Horaires variables en fonction des besoins
• Prévoyance groupe avec participation de l’employeur
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %
• Affiliation au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Informations complémentaires :
Date de la prise de poste : dès que possible
CDD 1 an renouvelable à temps complet
Pour les fonctionnaires ou titulaires d’un concours, joindre également le dernier arrêté de situation administrative ou l’inscription sur liste d’aptitude
Contact :
cendrine.pintos@ville-saintdie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.