Chargé(e) de l'entretien des locaux - Crèche Remiremont (h/f)
Offre n° O088250307001106
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Avenue Julien Méline, Remiremont (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La structure multi-accueil basée à Remiremont dispose d'un agrément de 50 places pour accueillir les enfants âgés de 10 semaines à 6 ans de façon régulière ou occasionnelle.
La structure recherche un(e) chargé(e) d'entretien des locaux.
La personne recrutée pourra être amenée à venir en appui aux assistants éducatifs auprès de l'enfant.
La structure recherche un(e) chargé(e) d'entretien des locaux.
La personne recrutée pourra être amenée à venir en appui aux assistants éducatifs auprès de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Maintenir les locaux en état de propreté
- Veiller au contrôle de propreté et d'hygiène des locaux en lien avec la spécificité du public accueilli.
- Etre responsable du matériel utilisé et de l'entretien de celui-ci en état
- Gérer les stocks de matériel
- Préparer les repas et respecter les règles d'hygiènes afférentes à cette mission
- Participer au service des repas.
- Entretenir le linge de la structure
Ponctuellement :
- Apporter son aide aux assistants éducatifs petite enfance.
- Participer aux soins d'hygiène et aux activités liés à l'enfant.
- Réaliser la réception, le réchauffage et la distribution des repas dans les sections
Horaires avec roulement 1 semaine sur 2 : matin/après-midi
- Maintenir les locaux en état de propreté
- Veiller au contrôle de propreté et d'hygiène des locaux en lien avec la spécificité du public accueilli.
- Etre responsable du matériel utilisé et de l'entretien de celui-ci en état
- Gérer les stocks de matériel
- Préparer les repas et respecter les règles d'hygiènes afférentes à cette mission
- Participer au service des repas.
- Entretenir le linge de la structure
Ponctuellement :
- Apporter son aide aux assistants éducatifs petite enfance.
- Participer aux soins d'hygiène et aux activités liés à l'enfant.
- Réaliser la réception, le réchauffage et la distribution des repas dans les sections
Horaires avec roulement 1 semaine sur 2 : matin/après-midi
Profils recherchés
CAP petite Enfance
Organisation
Respect scrupuleux des protocoles d'hygiène
Adaptabilité - Polyvalence
Bon contact avec les enfants
Discrétion
Organisation
Respect scrupuleux des protocoles d'hygiène
Adaptabilité - Polyvalence
Bon contact avec les enfants
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à l'attention de Madame la Présidente de la CCPVM
4 rue des Grands Moulins
BP 40056 - 88202 REMIREMONT Cedex
ou via le lien de dépôt ci-dessous
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
+ Prestations du CNAS
Pour toutes demandes de renseignements, vous pouvez vous adresser à Madame Morgane PARIS : morgane.paris@ccpvm.fr ou par téléphone au 03 29 22 02 26
4 rue des Grands Moulins
BP 40056 - 88202 REMIREMONT Cedex
ou via le lien de dépôt ci-dessous
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
+ Prestations du CNAS
Pour toutes demandes de renseignements, vous pouvez vous adresser à Madame Morgane PARIS : morgane.paris@ccpvm.fr ou par téléphone au 03 29 22 02 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.