Technicien Transition Énergétique
Offre n° O088250305000418
Publiée le 05/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 Bis Avenue François de Neufchateau, Neufchâteau (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de l’Ouest Vosgien est mobilisée autour des enjeux des transitions, et porte une stratégie de transition énergétique.
Dans ce cadre, et en lien avec l’ADEME, nous recherchons notre futur TECHNICIEN TRANSITION ENERGETIQUE (H/F).
OBJECTIF DU POSTE
Engager et piloter les actions du PCAET (plan climat-air-énergie territorial) définies comme prioritaire sur 2025-2028
Animation du territoire en vue de développer la sobriété et l’efficacité énergétique
Dans ce cadre, et en lien avec l’ADEME, nous recherchons notre futur TECHNICIEN TRANSITION ENERGETIQUE (H/F).
OBJECTIF DU POSTE
Engager et piloter les actions du PCAET (plan climat-air-énergie territorial) définies comme prioritaire sur 2025-2028
Animation du territoire en vue de développer la sobriété et l’efficacité énergétique
Missions / conditions d'exercice
ACTIONS PRINCIPALES A MENER
Priorités 1 :
• Conseils sur les économies d’énergie et ENR (énergies renouvelables) auprès des particuliers
• Suivi de la consommation énergétique et variations,
• Actions à mettre en place sur le bâti de la collectivité (sobriété, efficacité énergétique et ENR)
• Acculturation des élus et agents de la CCOV
Priorité 2 :
• Portage des projets ENR, réseau de chaleur, chaufferie biomasse, photovoltaïque en autoconsommation, mix énergétique de la CCOV & des communes.
• Créer du lien et du réseau avec les acteurs du territoire
Priorité 3 :
• Conseil et animation auprès des collectivités et des entreprises sur le sujet de la sobriété et de l’efficacité énergétique en lien avec les partenaires
En parallèle de ces actions, le technicien contribuera à un travail en transversalité sur toutes les politiques et actions de la CCOV afin de mettre en œuvre la transition écologique.
SAVOIR-ÊTRE :
Dynamisme, diplomatie, autonomie, sens des responsabilités, disponibilité, capacité à fédérer autour d'un projet et à travailler en transversalité.
CONDITIONS :
Contractuel de droit publique (de 1 à 3 ans)
Rémunération selon grade : rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Temps de travail : Temps complet, 5 semaines de congés + 5 jours ARTT
Lieu : Siège de la CCOV + déplacements sur le territoire de la CCOV
1 jour de télétravail par semaine possible
Avantages : tickets restaurant, amicale du personnel, participation forfaitaire à la complémentaire santé et prévoyance
Poste à pourvoir au 1er juin 2025.
Priorités 1 :
• Conseils sur les économies d’énergie et ENR (énergies renouvelables) auprès des particuliers
• Suivi de la consommation énergétique et variations,
• Actions à mettre en place sur le bâti de la collectivité (sobriété, efficacité énergétique et ENR)
• Acculturation des élus et agents de la CCOV
Priorité 2 :
• Portage des projets ENR, réseau de chaleur, chaufferie biomasse, photovoltaïque en autoconsommation, mix énergétique de la CCOV & des communes.
• Créer du lien et du réseau avec les acteurs du territoire
Priorité 3 :
• Conseil et animation auprès des collectivités et des entreprises sur le sujet de la sobriété et de l’efficacité énergétique en lien avec les partenaires
En parallèle de ces actions, le technicien contribuera à un travail en transversalité sur toutes les politiques et actions de la CCOV afin de mettre en œuvre la transition écologique.
SAVOIR-ÊTRE :
Dynamisme, diplomatie, autonomie, sens des responsabilités, disponibilité, capacité à fédérer autour d'un projet et à travailler en transversalité.
CONDITIONS :
Contractuel de droit publique (de 1 à 3 ans)
Rémunération selon grade : rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Temps de travail : Temps complet, 5 semaines de congés + 5 jours ARTT
Lieu : Siège de la CCOV + déplacements sur le territoire de la CCOV
1 jour de télétravail par semaine possible
Avantages : tickets restaurant, amicale du personnel, participation forfaitaire à la complémentaire santé et prévoyance
Poste à pourvoir au 1er juin 2025.
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac+3 ou Bac +5) dans le domaine des énergies avec des connaissances techniques et/ou du bâtiment, ou expériences professionnelles équivalentes.
- Connaissance des différentes filières d’énergies renouvelables
- Esprit d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle
- Expérience de la conduite et du suivi de projets
- Capacité d’animation, de coordination, de communication, sens de l’écoute et de la pédagogie, et de la bienveillance
- Autonomie, capacité d’adaptation, prise d’initiative
- Maitrise indispensable de l’outil informatique
- Une connaissance préalable de l’environnement des collectivités territoriales et des modalités de commande publique sera fortement appréciée.
- Connaissance des différentes filières d’énergies renouvelables
- Esprit d’analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle
- Expérience de la conduite et du suivi de projets
- Capacité d’animation, de coordination, de communication, sens de l’écoute et de la pédagogie, et de la bienveillance
- Autonomie, capacité d’adaptation, prise d’initiative
- Maitrise indispensable de l’outil informatique
- Une connaissance préalable de l’environnement des collectivités territoriales et des modalités de commande publique sera fortement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329952029
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.