Chef d'équipe - CEP de Remiremont
Offre n° O088250227000477
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des 5e et 15e Bcp, Remiremont (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Organiser et diriger au quotidien tout ou partie d’un chantier de travaux ou d’entretiren d’infrastructures et réseaux.
- Participation à toutes les taches relevant de l’entretien et de l’exploitation du domaine public routier départemental.
- Contrôler l’exécution des travaux effectués par les agents d’exploitation ou des entreprises
- Participation à toutes les taches relevant de l’entretien et de l’exploitation du domaine public routier départemental.
- Contrôler l’exécution des travaux effectués par les agents d’exploitation ou des entreprises
Missions / conditions d'exercice
- Gestion et suivi des visites des ouvrages d’art (OA) et mur de soutènement par l’instruction et mise à jour de la base de données d’O.A (AERO) ; correspondant O.A.
- Gestion et surveillance des chantiers d’ouvrage d’art et ponctuellement de voirie réalisés par les entreprises extérieures, en lien avec le Responsable d’exploitation et d’entretien des routes,
- Participation au suivi de l’activité d’entretien des chaussées, en lien avec le Responsable d’exploitation et d’entretien des routes,
- Mission de personne responsable d’intervention (PRI) pour les tâches et missions relevant de la viabilité hivernale (VH) et de la veille qualifiée (VQ),
- Gestion des dossiers de facturation aux tiers lors de dégâts au Domaine public,
- Intérim du Chef de Centre et à ce titre est amené à encadrer une équipe,
Activités spécifiques :
- Assister aux manifestations sportives ou culturelles dans le cadre des partenariats établis avec le Conseil Départemental (signalisation, création de panneaux)
- Intervenir rapidement en cas d’accident ou de catastrophe naturelle
- Gestion et surveillance des chantiers d’ouvrage d’art et ponctuellement de voirie réalisés par les entreprises extérieures, en lien avec le Responsable d’exploitation et d’entretien des routes,
- Participation au suivi de l’activité d’entretien des chaussées, en lien avec le Responsable d’exploitation et d’entretien des routes,
- Mission de personne responsable d’intervention (PRI) pour les tâches et missions relevant de la viabilité hivernale (VH) et de la veille qualifiée (VQ),
- Gestion des dossiers de facturation aux tiers lors de dégâts au Domaine public,
- Intérim du Chef de Centre et à ce titre est amené à encadrer une équipe,
Activités spécifiques :
- Assister aux manifestations sportives ou culturelles dans le cadre des partenariats établis avec le Conseil Départemental (signalisation, création de panneaux)
- Intervenir rapidement en cas d’accident ou de catastrophe naturelle
Profils recherchés
Savoir
Notions de construction : terrassements, chaussées et ouvrages d’art, assainissements et dépendances, équipements
Conduite d'engins
Circuit et processus de décision
Notions d’organisation, de planification des tâches
Entretien routier : techniques d’entretien des chaussées et des ouvrages d’art
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et produits utilisés
Outils de pilotage opérationnel des activités, techniques d’animation
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Savoir faire
Utiliser l’outil informatique : Word, Excel, Outlook...
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Effectuer des missions de surveillance d’un itinéraire ou d’un secteur géographique pour repérer les pannes et dysfonctionnements
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
Vérifier l’application des règles de signalisation des chantiers de sécurité pour le public
Réceptionner et évaluer des travaux (rédiger un carnet de constats concernant l’exécution de travaux, établir un bilan journalier...)
Encadrer une équipe (organiser le travail des équipes, piloter et contrôler les activités des agents, réguler les conflits, coordonner l’entretien des engins et matériels...)
Savoir être
Esprit d'équipe
Médiation
Communication
Ecoute
Disponibilité
Notions de construction : terrassements, chaussées et ouvrages d’art, assainissements et dépendances, équipements
Conduite d'engins
Circuit et processus de décision
Notions d’organisation, de planification des tâches
Entretien routier : techniques d’entretien des chaussées et des ouvrages d’art
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et produits utilisés
Outils de pilotage opérationnel des activités, techniques d’animation
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Savoir faire
Utiliser l’outil informatique : Word, Excel, Outlook...
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Effectuer des missions de surveillance d’un itinéraire ou d’un secteur géographique pour repérer les pannes et dysfonctionnements
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
Vérifier l’application des règles de signalisation des chantiers de sécurité pour le public
Réceptionner et évaluer des travaux (rédiger un carnet de constats concernant l’exécution de travaux, établir un bilan journalier...)
Encadrer une équipe (organiser le travail des équipes, piloter et contrôler les activités des agents, réguler les conflits, coordonner l’entretien des engins et matériels...)
Savoir être
Esprit d'équipe
Médiation
Communication
Ecoute
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0329298888
Informations complémentaires
Informations Complémentaires sur Vosges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.