Technicien Santé Environnementale
Offre n° O088250123000107
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue d'Amerique, Saint-Dié-des-Vosges (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire B
Descriptif de l'emploi
Le Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS) met en œuvre des actions de lutte et de prévention contre l’habitat indigne et insalubre.
Les agents du SCHS exercent leurs prérogatives dans le cadre de la police sanitaire spéciale et du contrôle administratif et technique des règles d’hygiène pour le compte de l’État et de la police administrative générale du Maire.
Il s’agit de mettre en œuvre les pouvoirs de police dans le domaine de l’habitat (salubrité et/ou sécurité de l’Habitat) via des procédures (visites de contrôle, enquêtes, rapports techniques, constats, mises en demeure, arrêtés, travaux d’office), et assurez leurs suivis.
Les agents du SCHS exercent leurs prérogatives dans le cadre de la police sanitaire spéciale et du contrôle administratif et technique des règles d’hygiène pour le compte de l’État et de la police administrative générale du Maire.
Il s’agit de mettre en œuvre les pouvoirs de police dans le domaine de l’habitat (salubrité et/ou sécurité de l’Habitat) via des procédures (visites de contrôle, enquêtes, rapports techniques, constats, mises en demeure, arrêtés, travaux d’office), et assurez leurs suivis.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer un rôle de conseil et d’information auprès des locataires et des propriétaires.
• Informer et sensibiliser le public, les partenaires et les services sur les règlementations sanitaires et sécuritaires relevant des compétences d’un Service Communal d’Hygiène et de santé.
• Veiller à l’application et à l’articulation des différentes règlementations (Règlement Sanitaire Départemental, Code de la Construction et de l’Habitat, etc.) et apporter les éléments objectifs d’aide à la décision auprès des élus et de sa hiérarchie
• Dans les différents domaines d’intervention du service, mettre en œuvre les procédures réglementaires adaptées, assurer le suivi technique et administratif des procédures engagées jusqu’à leur résolution. Plus précisément, il s’agit de :
o Effectuer des inspections régulières des logements pour vérifier la conformité aux normes sanitaires et de salubrité, notamment suite aux signalements effectués auprès du Pôle Départemental de Lutte contre l’Habitat Indigne (PDLHI)
o Identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions adaptées pour y remédier
o Assurer le suivi / la traçabilité de ces inspections et veiller à ce que les mesures correctives sont mises en œuvre par les propriétaires
• Rédiger des rapports, des courriers administratifs, des procès-verbaux, des arrêtés de police et autres documents relatifs aux procédures
• Traiter des problématiques se nuisances sonores ou nuisances olfactives (déchets) avec les services compétents
• Assurer une veille technique et réglementaire en participant à la recherche et au suivi des évolutions de la réglementation
• Participer aux commissions institutionnelles et réunions interservices.
• Informer et sensibiliser le public, les partenaires et les services sur les règlementations sanitaires et sécuritaires relevant des compétences d’un Service Communal d’Hygiène et de santé.
• Veiller à l’application et à l’articulation des différentes règlementations (Règlement Sanitaire Départemental, Code de la Construction et de l’Habitat, etc.) et apporter les éléments objectifs d’aide à la décision auprès des élus et de sa hiérarchie
• Dans les différents domaines d’intervention du service, mettre en œuvre les procédures réglementaires adaptées, assurer le suivi technique et administratif des procédures engagées jusqu’à leur résolution. Plus précisément, il s’agit de :
o Effectuer des inspections régulières des logements pour vérifier la conformité aux normes sanitaires et de salubrité, notamment suite aux signalements effectués auprès du Pôle Départemental de Lutte contre l’Habitat Indigne (PDLHI)
o Identifier les problèmes potentiels et proposer des solutions adaptées pour y remédier
o Assurer le suivi / la traçabilité de ces inspections et veiller à ce que les mesures correctives sont mises en œuvre par les propriétaires
• Rédiger des rapports, des courriers administratifs, des procès-verbaux, des arrêtés de police et autres documents relatifs aux procédures
• Traiter des problématiques se nuisances sonores ou nuisances olfactives (déchets) avec les services compétents
• Assurer une veille technique et réglementaire en participant à la recherche et au suivi des évolutions de la réglementation
• Participer aux commissions institutionnelles et réunions interservices.
Profils recherchés
- Titulaire d’un grade de technicien ou d’un diplôme de niveau bac + 2 à caractère technique (hygiène, sécurité et environnement, salubrité publique, génie sanitaire, santé publique …), ou contractuel,
- Connaissance technique du bâtiment obligatoire,
- Sens de l’écoute et capacités relationnelles,
- Capacités à travailler en transversalité et en partenariat,
- Rigueur, dynamisme,
- Capacités de négociation, et de médiation,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de l’organisation.,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations,
- Polyvalence et adaptation,
- Travailler en partenariat en interne et avec d’autres administrations,
- Discrétion et intégrité,
- Avoir le sens de la relation sociale et du service public,
- Faire preuve d’initiative et d'organisation,
- Capacité à réagir dans l’urgence,
- Titulaire du Permis B,
- Une expérience au sein d’un SCHS ou sur des fonctions similaires requérant une expertise en génie sanitaire, ainsi que la maîtrise des outils en matière de lutte contre l’habitat indigne seraient appréciées
- Connaissance technique du bâtiment obligatoire,
- Sens de l’écoute et capacités relationnelles,
- Capacités à travailler en transversalité et en partenariat,
- Rigueur, dynamisme,
- Capacités de négociation, et de médiation,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de l’organisation.,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations,
- Polyvalence et adaptation,
- Travailler en partenariat en interne et avec d’autres administrations,
- Discrétion et intégrité,
- Avoir le sens de la relation sociale et du service public,
- Faire preuve d’initiative et d'organisation,
- Capacité à réagir dans l’urgence,
- Titulaire du Permis B,
- Une expérience au sein d’un SCHS ou sur des fonctions similaires requérant une expertise en génie sanitaire, ainsi que la maîtrise des outils en matière de lutte contre l’habitat indigne seraient appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0329523939
Informations complémentaires
Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
Affiliation au CNAS.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Horaires variables en fonction des besoins
Disponibilité
Directrice des Affaires Sociales et du Centre Communal d’Action Sociale de Saint-Dié-des-Vosges
cendrine.pintos@ville-saintdie.fr
Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%.
Affiliation au CNAS.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Horaires variables en fonction des besoins
Disponibilité
Directrice des Affaires Sociales et du Centre Communal d’Action Sociale de Saint-Dié-des-Vosges
cendrine.pintos@ville-saintdie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.