Animateur / Animatrice de Relais Petite Enfance
Offre n° O088250116000317
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Territoire - Quartier Richard 59 B avenue du 11 novembre, Rambervillers (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Psychologue de classe normale
Animateur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Puéricultrice
Psychologue de classe normale
Animateur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, R.I.F.S.E.E.P, CNAS, tickets restaurant, participation employeur mutuelle et maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
En lien avec les missions du Relais Petite Enfance, l'animateur.trice doit notamment être en capacité d'accompagner à la fois les assistant.es maternel.les et les parents, de communiquer sur l'action du relais et de nouer et entretenir des partenariats.
Missions / conditions d'exercice
L'information et l'accompagnement des familles
1) Informer les parents
-Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire,
-Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne.
2) Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel
-Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels,
-Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur.
L'information et l'accompagnement des professionnels
1) Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
-Informer les professionnels,
-Informer et assister les assistant.es maternel.les dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr,
-Proposer et organiser des temps d'échange et d'écoute.
2) Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques
-Organiser des ateliers d'éveil,
-Accompagner le parcours de formation des professionnels,
3) Lutter contre la sous activité des assistant.es maternel.les et le manque d'attractivité du métier
-Lutter contre la sous activité des assistant.es maternel.le,
-Promouvoir le métier d'assistant.e maternel.le.
1) Informer les parents
-Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire,
-Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne.
2) Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel
-Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels,
-Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur.
L'information et l'accompagnement des professionnels
1) Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
-Informer les professionnels,
-Informer et assister les assistant.es maternel.les dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr,
-Proposer et organiser des temps d'échange et d'écoute.
2) Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques
-Organiser des ateliers d'éveil,
-Accompagner le parcours de formation des professionnels,
3) Lutter contre la sous activité des assistant.es maternel.les et le manque d'attractivité du métier
-Lutter contre la sous activité des assistant.es maternel.le,
-Promouvoir le métier d'assistant.e maternel.le.
Profils recherchés
-Diplôme : BAC à BAC+2
-Permis B
Savoirs :
-Les missions et fonctionnement d'un Relais Petite Enfance,
-Orientations stratégiques et politiques petite enfance du territoire,
-Législation et règlementation des partenaires,
-Connaissance de l'enfant et de son développement,
-Modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel,
-Cadre règlementaire relatif à la relation employeur-salarié.
Savoir-faire :
-Adaptabilité
-Autonomie
-Pédagogie
-Outils bureautiques
-Techniques d'entretien
-Techniques d'animation de groupe
Savoir-faire relationnel :
-Qualité d'expression orale
-Ecoute
-Force de conviction/Négociation
-Conduite de réunion/Animation de groupe
-Coopération/Partenariat/Travail en réseau
-Conseil/accompagnement
-Permis B
Savoirs :
-Les missions et fonctionnement d'un Relais Petite Enfance,
-Orientations stratégiques et politiques petite enfance du territoire,
-Législation et règlementation des partenaires,
-Connaissance de l'enfant et de son développement,
-Modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel,
-Cadre règlementaire relatif à la relation employeur-salarié.
Savoir-faire :
-Adaptabilité
-Autonomie
-Pédagogie
-Outils bureautiques
-Techniques d'entretien
-Techniques d'animation de groupe
Savoir-faire relationnel :
-Qualité d'expression orale
-Ecoute
-Force de conviction/Négociation
-Conduite de réunion/Animation de groupe
-Coopération/Partenariat/Travail en réseau
-Conseil/accompagnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0329294206
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Monsieur Christophe LEMESLE, Président
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Carole BERTRAND, Responsable du Pôle Services à la Personne au 03.29.29.42.06
Monsieur Christophe LEMESLE, Président
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Carole BERTRAND, Responsable du Pôle Services à la Personne au 03.29.29.42.06
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.