CHARGE DU PILOTAGE BUDGETAIRE
Offre n° O088241219001347
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Rue de la Préfecture, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer à l’ensemble des missions transversales de l’unité pilotage budgétaire, performance RH et déplacement
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales :
En lien avec le Responsable :
- Piloter l’ensemble du processus de collecte et d’analyse des données relatives au rapport social unique pour la fonction publique territoriale et hospitalière
- Elaborer les indicateurs et les tableaux de bord de suivi en lien avec les directions de la collectivité (statistiques, suivis d’activité, indicateurs qualitatifs)
- Participer aux études conjoncturelles internes dans le cadre de la politique RH : absentéisme, études de coûts (GVT, assurance statutaire etc.)
- Participer à la gestion des déplacements (traitement, analyse, développement)
- Contruire, suivre et analyser le budget recette de la Direction des Ressources Humaines
- Aide au pilotge interne : établir les traductions financières lors des instances stratégiques de la Direction des Ressources Humaines pour l’ensemble des mouvements d’agents
• Activités spécifiques :
- Participer aux projets transversaux de la DRH dans le cadre des données RH (RIFSEEP, élections professionnelles etc.)
En lien avec le Responsable :
- Piloter l’ensemble du processus de collecte et d’analyse des données relatives au rapport social unique pour la fonction publique territoriale et hospitalière
- Elaborer les indicateurs et les tableaux de bord de suivi en lien avec les directions de la collectivité (statistiques, suivis d’activité, indicateurs qualitatifs)
- Participer aux études conjoncturelles internes dans le cadre de la politique RH : absentéisme, études de coûts (GVT, assurance statutaire etc.)
- Participer à la gestion des déplacements (traitement, analyse, développement)
- Contruire, suivre et analyser le budget recette de la Direction des Ressources Humaines
- Aide au pilotge interne : établir les traductions financières lors des instances stratégiques de la Direction des Ressources Humaines pour l’ensemble des mouvements d’agents
• Activités spécifiques :
- Participer aux projets transversaux de la DRH dans le cadre des données RH (RIFSEEP, élections professionnelles etc.)
Profils recherchés
DIPLOMES/QUALIFICATIONS NECESSAIRES
• Titre : Comptabilité publique, Ressources Humaines
• Niveau : Bac à Bac +3
• Expériences antérieures : ressources humaines, paie, contrôle de gestion, finances publiques, budget
SAVOIR
• Politique de gestion des Ressources humaines
• Procédures budgétaires et comptables M52,M22, M57
• Statut de la fonction publique (FPT et FPH)
• Traitement, régime indemnitaire, charges sociales
• Logiciel de gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Logiciel de gestion financière
• Extractions de données
• Tableaux de bord, indicateurs
• Circuits administratifs internes
SAVOIR FAIRE
• Consolider les données SIRH et financières
• Suivre les indicateurs et alerter en cas de nécessité
• Concevoir, conceptualiser, être force de proposition
• Accompagner les processus ressources humaines transversaux
• Communiquer sur les processus et suivis
• Renseigner et accompagner les directions opérationnelles
SAVOIR ETRE
Rigueur
Réactivité
Autonomie
Discrétion
Loyauté
Diplomatie
Pédagogie
• Titre : Comptabilité publique, Ressources Humaines
• Niveau : Bac à Bac +3
• Expériences antérieures : ressources humaines, paie, contrôle de gestion, finances publiques, budget
SAVOIR
• Politique de gestion des Ressources humaines
• Procédures budgétaires et comptables M52,M22, M57
• Statut de la fonction publique (FPT et FPH)
• Traitement, régime indemnitaire, charges sociales
• Logiciel de gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Logiciel de gestion financière
• Extractions de données
• Tableaux de bord, indicateurs
• Circuits administratifs internes
SAVOIR FAIRE
• Consolider les données SIRH et financières
• Suivre les indicateurs et alerter en cas de nécessité
• Concevoir, conceptualiser, être force de proposition
• Accompagner les processus ressources humaines transversaux
• Communiquer sur les processus et suivis
• Renseigner et accompagner les directions opérationnelles
SAVOIR ETRE
Rigueur
Réactivité
Autonomie
Discrétion
Loyauté
Diplomatie
Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0329298888
Informations complémentaires
Fiche de poste disponible sur www.vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr
CV + LM à envoyer à emploi@vosges.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.