Equipier
Offre n° O088241213001404
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 VOIE HUSSON, Golbey (Vosges)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
13/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire SPP
Descriptif de l'emploi
En 2023, les 3000 femmes et hommes du SDIS ont assuré plus de 27333 opérations de secours et 40830 sorties d’engins.
Dans un territoire tourné vers la nature et le tourisme « vert », la complémentarité entre sapeurs-pompiers volontaires et sapeurs-pompiers professionnels est le fondement de la réponse de sécurité civile.
Afin de renforcer et compléter les effectifs de son centre de secours d’Epinal, le SDIS des Vosges propose un poste de caporal.
Dans un territoire tourné vers la nature et le tourisme « vert », la complémentarité entre sapeurs-pompiers volontaires et sapeurs-pompiers professionnels est le fondement de la réponse de sécurité civile.
Afin de renforcer et compléter les effectifs de son centre de secours d’Epinal, le SDIS des Vosges propose un poste de caporal.
Missions / conditions d'exercice
Missions opérationnelles :
- participation au service opérationnel comme équipier,
- participation aux spécialités selon qualification.
- participation au service opérationnel comme équipier,
- participation aux spécialités selon qualification.
Profils recherchés
Profil :
- être inscrit sur liste d’aptitude du concours de caporal de SPP ou être déjà en poste,
- permis PL et expérience SPV appréciés,
- Rigueur, respect de la hiérarchie, des autorités et du public,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité d’adaptation.
Régime de service / spécificités du poste :
- Le régime de service sera défini sur la base de gardes de 24 heures et de gardes de 12 heures en fonction des règles définies pour le centre d’incendie et de secours d’affectation,
- Rémunération statutaire,
- Prime de service annuelle
- Action sociale (chèques vacances, allocations de garde d’enfants, arbre de Noël...)
- Participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance (contrat de groupe)
- être inscrit sur liste d’aptitude du concours de caporal de SPP ou être déjà en poste,
- permis PL et expérience SPV appréciés,
- Rigueur, respect de la hiérarchie, des autorités et du public,
- Sens du travail en équipe,
- Capacité d’adaptation.
Régime de service / spécificités du poste :
- Le régime de service sera défini sur la base de gardes de 24 heures et de gardes de 12 heures en fonction des règles définies pour le centre d’incendie et de secours d’affectation,
- Rémunération statutaire,
- Prime de service annuelle
- Action sociale (chèques vacances, allocations de garde d’enfants, arbre de Noël...)
- Participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance (contrat de groupe)
Contact et modalités de candidature
Contact
Vanessa BAY
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (CV détaillé et lettre de motivation) sont à adresser pour le 31 décembre 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Chef de Centre d’Incendie et de Secours d’Epinal, le Lieutenant Sébastien DUCHATEAU (03 29 69 26 27)
Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Vosges
Service Départemental d’Incendie et de Secours
2, voie Husson - B.P. 79
88198 – GOLBEY Cedex
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Chef de Centre d’Incendie et de Secours d’Epinal, le Lieutenant Sébastien DUCHATEAU (03 29 69 26 27)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.