Agent d'exploitation polyvalent voirie/manifestations

Offre n° O088241118000043
Publiée le 18/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue Charles de Gaulle, Gérardmer (Vosges)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d'exploitation polyvalent Voirie / Manifestations
Missions / conditions d'exercice
 Interventions sur le domaine public ; travaux de voirie (maçonnerie…), signalisation, conduite
PL et engins …
 Manutentions diverses, notamment dans le cadre de manifestations.
 Déneigement (astreinte une semaine sur deux)
Profil :
 Capacité
Profils recherchés
 Capacité à travailler en équipe,
 Bonne condition physique,
 Respecter les règles de sécurité et d’hygiène,
 Disponibilité,
 Expérience en Travaux publics appréciée
 Permis de conduire VL, PL (B et C)

Contact et modalités de candidature

Contact
0329606060
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire-régime indemnitaire
CDD 12 mois

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.