Responsable financier(ère) H/F
Offre n° O088241101389458
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
59 rue Jean Jaurès, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion des Vosges a pour mission d'accompagner les collectivités du territoire dans l'ensemble de leur politique RH. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution.
Depuis le mois de mai, nos équipes sont réunies dans un bâtiment situé à Uxegney, aux portes d'Épinal, dans un cadre verdoyant.
Le Centre de Gestion recrute son ou sa nouvelle Responsable Financier(ière), chargé(e) de piloter la stratégie financière et comptable de l'établissement, tout en encadrant une équipe composée d'un gestionnaire comptable et d'un contrôleur de gestion.
Depuis le mois de mai, nos équipes sont réunies dans un bâtiment situé à Uxegney, aux portes d'Épinal, dans un cadre verdoyant.
Le Centre de Gestion recrute son ou sa nouvelle Responsable Financier(ière), chargé(e) de piloter la stratégie financière et comptable de l'établissement, tout en encadrant une équipe composée d'un gestionnaire comptable et d'un contrôleur de gestion.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la régie comptable : Assurer la tenue, le suivi et le contrôle des régies comptables du Centre de gestion.
Supervision des opérations comptables quotidiennes : Piloter et superviser l'ensemble des opérations comptables, tant en recettes qu'en dépenses, afin de garantir leur conformité réglementaire et leur efficacité opérationnelle.
Travaux de comptabilité analytique et pilotage stratégique :
- Concevoir, superviser et analyser les travaux de comptabilité analytique en lien avec le contrôleur de gestion ;
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie comptable et budgétaire cohérente avec les orientations stratégiques du CDG.
Gestion des opérations d'ordre et des amortissements : Coordonner et sécuriser les opérations comptables spécifiques, notamment les écritures d'ordre, les amortissements, et leur impact sur la gestion budgétaire.
Élaboration budgétaire et suivi financier :
- Préparer et structurer les montages budgétaires en application de la nomenclature M57 ;
- Contribuer à la préparation et au suivi des décisions budgétaires dans une perspective de performance et d'optimisation des ressources.
Encadrement et animation de l'équipe comptable : Manager et accompagner les deux collaborateurs de l'équipe comptable, en veillant à leur montée en compétences et à la fluidité des processus de travail.
Aide à la décision et relations institutionnelles :
- Fournir des analyses financières, des tableaux de bord, et des recommandations stratégiques pour éclairer les prises de décision du directeur général des services, de la directrice générale adjointe, du président du Centre de Gestion, ainsi que des élus siégeant au sein du conseil d'administration ;
- Représenter le Centre de gestion dans les relations avec les partenaires institutionnels et financiers (la Direction générale des Finances publiques, la préfecture etc.).
Supervision des opérations comptables quotidiennes : Piloter et superviser l'ensemble des opérations comptables, tant en recettes qu'en dépenses, afin de garantir leur conformité réglementaire et leur efficacité opérationnelle.
Travaux de comptabilité analytique et pilotage stratégique :
- Concevoir, superviser et analyser les travaux de comptabilité analytique en lien avec le contrôleur de gestion ;
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie comptable et budgétaire cohérente avec les orientations stratégiques du CDG.
Gestion des opérations d'ordre et des amortissements : Coordonner et sécuriser les opérations comptables spécifiques, notamment les écritures d'ordre, les amortissements, et leur impact sur la gestion budgétaire.
Élaboration budgétaire et suivi financier :
- Préparer et structurer les montages budgétaires en application de la nomenclature M57 ;
- Contribuer à la préparation et au suivi des décisions budgétaires dans une perspective de performance et d'optimisation des ressources.
Encadrement et animation de l'équipe comptable : Manager et accompagner les deux collaborateurs de l'équipe comptable, en veillant à leur montée en compétences et à la fluidité des processus de travail.
Aide à la décision et relations institutionnelles :
- Fournir des analyses financières, des tableaux de bord, et des recommandations stratégiques pour éclairer les prises de décision du directeur général des services, de la directrice générale adjointe, du président du Centre de Gestion, ainsi que des élus siégeant au sein du conseil d'administration ;
- Représenter le Centre de gestion dans les relations avec les partenaires institutionnels et financiers (la Direction générale des Finances publiques, la préfecture etc.).
Profils recherchés
Formation et expérience : Diplôme supérieur en comptabilité, gestion ou finances publiques, avec une expérience significative en gestion financière, idéalement dans la fonction publique territoriale.
Compétences techniques : Maîtrise de la nomenclature comptable publique (notamment M57), des processus budgétaires et des outils de comptabilité analytique.
Savoir-être :
- Leadership et aptitude à encadrer, motiver et accompagner une équipe.
- Capacité à organiser, déléguer et assurer un suivi rigoureux des missions confiées.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Excellentes compétences relationnelles et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et proactivité dans l'anticipation des besoins.
Compétences techniques : Maîtrise de la nomenclature comptable publique (notamment M57), des processus budgétaires et des outils de comptabilité analytique.
Savoir-être :
- Leadership et aptitude à encadrer, motiver et accompagner une équipe.
- Capacité à organiser, déléguer et assurer un suivi rigoureux des missions confiées.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Excellentes compétences relationnelles et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et proactivité dans l'anticipation des besoins.
Contact et modalités de candidature
Contact
0354046270
Informations complémentaires
Ce que vous apporte le CDG : Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire, RTT, télétravail (jusqu'à deux jours par semaine) possibilité de faire la semaine en 4 jours, aide à la préparation des concours en vue de devenir fonctionnaire...
Le poste est ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux agents contractuels dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans, renouvelable une fois. Une évolution vers un contrat à durée indéterminée (CDI) est possible après 6 ans de contrat.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux agents contractuels dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans, renouvelable une fois. Une évolution vers un contrat à durée indéterminée (CDI) est possible après 6 ans de contrat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.