Agent polyvalent de service

Offre n° O088241001001313
Publiée le 01/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
3 Rue du Stade, Cheniménil (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent de service en EHPAD (H/F)
Missions / conditions d'exercice
- nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entretenir
- connaitre les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
- appliquer les conditions d'utilisation des produits alcalins et acides, des produits non polluants
- trier et évacuer les déchets courants
- laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
Profils recherchés
- représenter la collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
- travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité
- renseigner les documents de suivi de l'activité
- organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service
- respecter et faire respecter les consignes générales d'hygiène, de sécurité et d'environnement

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.