Directrice / Directeur enfance-jeunesse éducation (h/f)
Offre n° O088240923000793
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Avenue des Fusillés, Thaon-les-Vosges (Vosges)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Suite à une demande de disponibilité pour convenances personnelles, la ville de Thaon-les-Vosges recrute un(e) Directeur/Directrice Enfance Jeunesse, Education et Sport.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous serez en charge d'encadrer 2 coordinateurs périscolaire et 1 référente ATSEM.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous serez en charge d'encadrer 2 coordinateurs périscolaire et 1 référente ATSEM.
Missions / conditions d'exercice
Enfance, Jeunesse, Education :
• Assister et conseiller les élus et la direction générale dans ces différents domaines.
• Pilotage et animation du service composé d’une trentaine d’agents, ATSEM, coordinateurs, agents polyvalents et animateurs, intervenants dans les écoles ou au collège.
• Elaboration et suivi du budget
• Suivi des actions Municipales liées à sa direction
• Participer à la conception, à l’organisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation du PEdT de la collectivité ;
• Identifier, animer et développer les partenariats institutionnels, privés, associatifs.
• Concevoir et piloter les projets enfance, jeunesse et éducation en favorisant la transversalité.
• Produire ou mettre en place des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord.
• Déclarations obligatoires ;
• Gestion des demandes de subventions
• Organisation d’évènements liés au service en lien avec les autres services, dont Parcs en…chantés :
• Mise en place et suivi du passeport du civisme
• Gestion des dossiers d’inscription scolaire et des demandes de dérogations
• Visites et suivi des enfants scolarisés à domicile
• Lien étroit avec le Centre Social et Culturel Arts et Loisirs , suivi des subventions versées, accompagnement sur certains projets ;
• Communiquer sur les actions du service
• Entretenir le lien privilégié avec les directrices d’écoles sur des sujets variés ;
• Gérer les demandes d’achat, la gestion des factures des écoles en lien avec le budget qui leur est alloué.
Sport :
• Gestion du planning annualisé de l’éducateur sportif de la ville
• Gestion des dossiers de subvention en lien avec l’animateur
• Gestion des interventions sportives dans les écoles en lien avec l’animateur
• Gestion du planning d’utilisation des infrastructures sportives en lien avec l’animateur
• Organisation d’évènements
• Assister et conseiller les élus et la direction générale dans ces différents domaines.
• Pilotage et animation du service composé d’une trentaine d’agents, ATSEM, coordinateurs, agents polyvalents et animateurs, intervenants dans les écoles ou au collège.
• Elaboration et suivi du budget
• Suivi des actions Municipales liées à sa direction
• Participer à la conception, à l’organisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation du PEdT de la collectivité ;
• Identifier, animer et développer les partenariats institutionnels, privés, associatifs.
• Concevoir et piloter les projets enfance, jeunesse et éducation en favorisant la transversalité.
• Produire ou mettre en place des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord.
• Déclarations obligatoires ;
• Gestion des demandes de subventions
• Organisation d’évènements liés au service en lien avec les autres services, dont Parcs en…chantés :
• Mise en place et suivi du passeport du civisme
• Gestion des dossiers d’inscription scolaire et des demandes de dérogations
• Visites et suivi des enfants scolarisés à domicile
• Lien étroit avec le Centre Social et Culturel Arts et Loisirs , suivi des subventions versées, accompagnement sur certains projets ;
• Communiquer sur les actions du service
• Entretenir le lien privilégié avec les directrices d’écoles sur des sujets variés ;
• Gérer les demandes d’achat, la gestion des factures des écoles en lien avec le budget qui leur est alloué.
Sport :
• Gestion du planning annualisé de l’éducateur sportif de la ville
• Gestion des dossiers de subvention en lien avec l’animateur
• Gestion des interventions sportives dans les écoles en lien avec l’animateur
• Gestion du planning d’utilisation des infrastructures sportives en lien avec l’animateur
• Organisation d’évènements
Profils recherchés
Savoir-être :
- Sens aigu du service public
- Travail en équipe, transversalité avec les autres services, les élus ;
- Rendre compte
- Etre force de proposition
- Travail en transversalité avec les services et élus
- Rigueur, organisation et méthode
- Respect des délais
- Sens du dialogue et écoute
- Bon relationnel
- Capacité à fédérer autour de projets
Savoir-faire :
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Bonne maîtrise des problématiques éducatives et de leur déclinaison en politiques publiques, connaissance des réseaux éducatifs.
- Maîtrise de l'environnement institutionnel, du cadre réglementaire des politiques publiques en matière d'enfance, de jeunesse et d'éducation
- Maîtrise du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances de la règlementation en matière d’ACM (Accueil Collectif de Mineurs)
- Gestion d’un budget
- Bonne maitrise de l’annualisation du temps de travail
- Maîtriser du pack office et particulièrement EXCEL
- Anticipation du quotidien et Gestion de l’imprévu
- Créativité, réactivité et sens de l'initiative.
- Sens aigu du service public
- Travail en équipe, transversalité avec les autres services, les élus ;
- Rendre compte
- Etre force de proposition
- Travail en transversalité avec les services et élus
- Rigueur, organisation et méthode
- Respect des délais
- Sens du dialogue et écoute
- Bon relationnel
- Capacité à fédérer autour de projets
Savoir-faire :
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Bonne maîtrise des problématiques éducatives et de leur déclinaison en politiques publiques, connaissance des réseaux éducatifs.
- Maîtrise de l'environnement institutionnel, du cadre réglementaire des politiques publiques en matière d'enfance, de jeunesse et d'éducation
- Maîtrise du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances de la règlementation en matière d’ACM (Accueil Collectif de Mineurs)
- Gestion d’un budget
- Bonne maitrise de l’annualisation du temps de travail
- Maîtriser du pack office et particulièrement EXCEL
- Anticipation du quotidien et Gestion de l’imprévu
- Créativité, réactivité et sens de l'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329391545
Informations complémentaires
Sport au travail
Label HU-MAN
Amicale du personnel
CNAS
Mutuelle et prévoyance de groupe
Travail week-ends et jours fériés possible
Temps complet : 37h00 soit 25 jours de congés annuels et 12 ARTT
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et Curriculum Vitae) à Monsieur le Maire - Service Ressources Humaines
Label HU-MAN
Amicale du personnel
CNAS
Mutuelle et prévoyance de groupe
Travail week-ends et jours fériés possible
Temps complet : 37h00 soit 25 jours de congés annuels et 12 ARTT
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et Curriculum Vitae) à Monsieur le Maire - Service Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.