Chargé(e) d’études pour la réalisation de plans de mobilités Employeurs et Scolaires (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O088240722000061
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AVENUE DUTAC, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir, dès SEPTEMBRE 2024,
par voie contractuelle dans le cadre d’un contrat de projet
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie en faveur des mobilités alternatives via son Plan des Mobilités, la CAE accompagne les employeurs du territoire mais également les établissements scolaires dans l’amélioration des conditions d’accès et de mobilités à pied, à vélo et par l’ensemble des mobilités alternatives.
Avec déjà 33 employeurs partenaires de la démarche, couvrant 31% des emplois du territoire, l’accompagnement des entreprises est un dispositif dynamique, très demandé et qui contribuera également à l’amélioration des offres de service (location de vélos, révision du schéma des transports).
Plusieurs écoles du territoire ont déjà bénéficié d’un accompagnement de la CAE au cours de premières expérimentations ayant suscité une demande croissante sur l’ensemble du territoire.
Au sein de la Direction Transport et Mobilités, sous la responsabilité de la Cheffe de projets plan de mobilités vous :
- Accompagnez les employeurs volontaires du territoire dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs plans de mobilité.
- Aidez les communes et établissements scolaires à concevoir et à mettre en place des plans de mobilité scolaires.
- Promouvez les offres de mobilités auprès des acteurs concernés.
par voie contractuelle dans le cadre d’un contrat de projet
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie en faveur des mobilités alternatives via son Plan des Mobilités, la CAE accompagne les employeurs du territoire mais également les établissements scolaires dans l’amélioration des conditions d’accès et de mobilités à pied, à vélo et par l’ensemble des mobilités alternatives.
Avec déjà 33 employeurs partenaires de la démarche, couvrant 31% des emplois du territoire, l’accompagnement des entreprises est un dispositif dynamique, très demandé et qui contribuera également à l’amélioration des offres de service (location de vélos, révision du schéma des transports).
Plusieurs écoles du territoire ont déjà bénéficié d’un accompagnement de la CAE au cours de premières expérimentations ayant suscité une demande croissante sur l’ensemble du territoire.
Au sein de la Direction Transport et Mobilités, sous la responsabilité de la Cheffe de projets plan de mobilités vous :
- Accompagnez les employeurs volontaires du territoire dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs plans de mobilité.
- Aidez les communes et établissements scolaires à concevoir et à mettre en place des plans de mobilité scolaires.
- Promouvez les offres de mobilités auprès des acteurs concernés.
Missions / conditions d'exercice
• Conseiller les entreprises dans la réalisation de leurs plans de mobilité :
o Aide à la réalisation de diagnostic (proposition de méthode, traitement de données) ;
o Identification et conseil d'actions pertinentes à mettre en œuvre dans le cadre d'un Plan de Mobilité pour chaque employeur accompagné ;
o Proposition de méthodes de construction des plans de mobilité employeurs, assurer l'adhésion et l'efficacité des mesures mises en place
o Suivre la mise en œuvre des plans de mobilité et évaluer leur efficacité.
• En lien avec le service communication de la Communauté d’Agglomération d’Epinal, créer des supports de communication destinés aux employeurs et à leurs salariés pour faire connaitre l'offre de mobilité et les avantages des modes alternatifs à la voiture individuelle.
• Intervenir auprès des salariés sur demande des employeurs engagés pour présenter et promouvoir les services de mobilité présents sur la CAE et des résultats des diagnostics Mobilité.
• Assurer un reporting à la direction du service sur les besoins exprimés par les employeurs et les salariés afin d’adapter l'offre de service aux besoins.
• Accompagner les communes et établissements scolaires volontaires dans l’élaboration de plan de mobilité scolaire :
o Proposition d’une méthode d’animation réplicable (déjà expérimentée par le service) aux communes favorisant l’association de l’ensemble des acteurs gravitant autour de l’école et la co-construction du projet ;
o (Co-)Animer les réunions de sensibilisation et de construction des plans de mobilité scolaire en favorisant une approche collaborative ;
o Aide à la réalisation de diagnostic (proposition de méthode, traitement de données) ;
o Identification et conseil d'actions pertinentes à mettre en œuvre par les différents partenaires ;
o Suivre la mise en œuvre des plans de mobilité, évaluer leur efficacité et proposer des ajustements si nécessaire.
o Aide à la réalisation de diagnostic (proposition de méthode, traitement de données) ;
o Identification et conseil d'actions pertinentes à mettre en œuvre dans le cadre d'un Plan de Mobilité pour chaque employeur accompagné ;
o Proposition de méthodes de construction des plans de mobilité employeurs, assurer l'adhésion et l'efficacité des mesures mises en place
o Suivre la mise en œuvre des plans de mobilité et évaluer leur efficacité.
• En lien avec le service communication de la Communauté d’Agglomération d’Epinal, créer des supports de communication destinés aux employeurs et à leurs salariés pour faire connaitre l'offre de mobilité et les avantages des modes alternatifs à la voiture individuelle.
• Intervenir auprès des salariés sur demande des employeurs engagés pour présenter et promouvoir les services de mobilité présents sur la CAE et des résultats des diagnostics Mobilité.
• Assurer un reporting à la direction du service sur les besoins exprimés par les employeurs et les salariés afin d’adapter l'offre de service aux besoins.
• Accompagner les communes et établissements scolaires volontaires dans l’élaboration de plan de mobilité scolaire :
o Proposition d’une méthode d’animation réplicable (déjà expérimentée par le service) aux communes favorisant l’association de l’ensemble des acteurs gravitant autour de l’école et la co-construction du projet ;
o (Co-)Animer les réunions de sensibilisation et de construction des plans de mobilité scolaire en favorisant une approche collaborative ;
o Aide à la réalisation de diagnostic (proposition de méthode, traitement de données) ;
o Identification et conseil d'actions pertinentes à mettre en œuvre par les différents partenaires ;
o Suivre la mise en œuvre des plans de mobilité, évaluer leur efficacité et proposer des ajustements si nécessaire.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure (BAC + 3 / BAC +5) transports / mobilités / gestion – méthodologie de projet, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous connaissez les enjeux et politiques de mobilité et d’aménagement de l’espace public.
Vous savez travailler en mode projet et co-construire avec des acteurs de différents horizons.
Vous maîtrisez les outils informatiques, les outils de diagnostic et de traitement de donnée.
Vous possédez une excellente capacité d'animation et des qualités relationnelles.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, vos qualités rédactionnelles, votre sens de la communication et gout du travail en partenariat et en équipe.
Vous faites preuve de rigueur dans l’exercice de vos fonctions.
A l’écoute, vous avez le sens du service public et veillez à assurer une bonne image de la collectivité.
Vous connaissez les enjeux et politiques de mobilité et d’aménagement de l’espace public.
Vous savez travailler en mode projet et co-construire avec des acteurs de différents horizons.
Vous maîtrisez les outils informatiques, les outils de diagnostic et de traitement de donnée.
Vous possédez une excellente capacité d'animation et des qualités relationnelles.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, vos qualités rédactionnelles, votre sens de la communication et gout du travail en partenariat et en équipe.
Vous faites preuve de rigueur dans l’exercice de vos fonctions.
A l’écoute, vous avez le sens du service public et veillez à assurer une bonne image de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329685000
Informations complémentaires
• Poste à temps complet (37 heures + 12 ARTT),
• Horaires de travail : variables,
• Lieu de travail : Maison de l’Habitat et du Territoire - EPINAL
• Déplacements sur l’ensemble du territoire,
• PERMIS B indispensable
Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre avant le 25/08/2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération d’Epinal
Maison de l’Habitat et du Territoire
1, avenue Dutac – 88000 Épinal
ou Contact par Email à : recrutement@agglo-epinal.fr
• Horaires de travail : variables,
• Lieu de travail : Maison de l’Habitat et du Territoire - EPINAL
• Déplacements sur l’ensemble du territoire,
• PERMIS B indispensable
Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre avant le 25/08/2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération d’Epinal
Maison de l’Habitat et du Territoire
1, avenue Dutac – 88000 Épinal
ou Contact par Email à : recrutement@agglo-epinal.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'EPINAL
>1 AVENUE DUTAC
88000 EPINAL
>1 AVENUE DUTAC
88000 EPINAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.