Le SIVU Epuration de l’agglomération Vittel/Contrexéville s’occupe depuis 1995 du transfert et du traitement des effluents des 2 villes thermales et de 5 autres communes rurales voisines au sein d’une station d’épuration de 35 000 eqH.

Un élargissement de compétence est prévu au 1er janvier 2025 afin que cet EPCI dispose de la compétence assainissement collectif dans son intégralité : collecte, transport et traitement. La gestion des réseaux de collecte des communes adhérentes viendra donc s’ajouter à la partie épuration.

Le mode de gestion du service retenu est la délégation de service public. Une procédure de renouvellement de DSP est en cours.

Dans le cadre de l’évolution, le syndicat procède à la création d’un poste de directeur à temps complet.

Le poste sera donc évolutif :
- Fin d’année 2024 : travail pour le compte du SIVU Epuration uniquement en collaboration avec l’agent assurant actuellement la mission de responsable de la structure;

- A compter de 2025 : travail en autonomie au sein du nouveau Syndicat d’assainissement collectif du Vair et du petit Vair.

A noter qu’une transformation du Syndicat à Vocation Unique en Syndicat à Vocation Multiple est également en discussion pour intégrer la compétence eau potable à la carte.

Le Directeur assure le suivi technique, administratif et financier du Syndicat.

A ce titre, les missions principales sont les suivantes :

Suivi technique :
- Suivi des contrats de délégations de service public, vérification des engagements contractuels (programme de renouvellement programmé – rapport annuel du délégataire…), suivi des évolutions… ;
- Suivi des études techniques réglementaires ; diagnostic vers l’amont, campagnes RSDE, schéma directeur d’assainissement… ;
- Elaboration d’un programme pluriannuel d’investissement et d’exploitation, sur la partie épuration et sur la partie collecte, tenant compte des points noirs identifiés sur les réseaux ;
- Vigilance particulière sur un programme d’élimination des eaux claires parasites ;
- Lien avec les collectivités adhérentes pour la mise en œuvre des programmes de travaux
- Mise à jour régulière des plans de collecte ;
- Visite d’établissements susceptibles de rejeter des eaux usées non domestiques, et élaboration de conventions de rejets d’eaux usées ;
- Collaboration avec les partenaires institutionnels, notamment police de l’eau, agence de l’eau, les partenaires locaux et avec les bureaux d’études et entreprises missionnés sur les différentes opérations.
 
Suivi administratif, juridique et financier :
- Mise en application de la politique publique en matière d’assainissement ;
- Participation à la définition des orientations stratégiques et assistance aux élus ;
- Préparation des comités syndicaux, des réunions de bureaux.
- Suivi des délibérations
- Préparation, suivi et gestion de budget de collectivités ;
- Mise en œuvre des consultations publiques (DSP, schéma directeur…) et suivi de l’exécution des marchés ;
- Elaboration des dossiers de subvention ;
- Veille réglementaire et scientifique.

- Issu(e) d’une formation supérieure, dans les métiers de l’eau et de l’assainissement vous êtes titulaire d’une licence ou d’un diplôme d’ingénieur et/ou justifiez d’une expérience sur un poste similaire
- Maitrise de la réglementation liée à l’eau et l’assainissement ;
- Expérience dans les procédures de marchés publics, de contrats de concession, des finances publiques et budgétaires ;
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales.

Autonome, vous êtes force de propositions et avez le sens de l’initiative, de l’organisation et de la rigueur.
En lien direct avec les élus, vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation.
Vous disposez de bonnes connaissances des outils informatiques (pack office) et idéalement des outils patrimoniaux tels que les SIG de gestion des réseaux.