JURISTE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O088240716001670
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE DU GENERAL LECLERC - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - B.P 25, Épinal (Vosges)
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Affaires Juridiques et Evaluation, direction de 5 personnes nouvellement créée, vous assurez une sécurisation des actes et démarches de la Ville, notamment concernant le Conseil Municipal, en assurant la rédaction d’actes ou des propositions de montage juridique adéquat.
Missions / conditions d'exercice
- Participer, en lien avec le directeur et la gestionnaire des assemblées, à l’élaboration des délibérations et rapports du Conseil Municipal ;
- Assurer le suivi des contrats de Délégation de Service Public (DSP), dans leur gestion quotidienne et dans la rédaction des différents avenants ;
- Piloter la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL) en assurant un suivi des contrats de DSP, mais également des principaux marchés publics et opérateurs extérieurs que la Ville a souhaité intégrer à la commission ;
- Proposer un appui auprès des différents services de la Ville, tant dans la rédaction de contrat public, que dans la proposition de montage juridique ou la réponse à des problématiques juridiques, dans un souci de sécurisation des procédures de la Ville.
- Assurer le suivi du volet juridique de la mise en conformité de la Ville avec le Règlement Général des Protection des Données (RGPD), en réalisant les registres de données, en lien avec la Direction des Systèmes d’Informations et le Délégué des Protection des Données (externalisé) ;
- Participer, en lien avec le directeur, aux missions de soutien au service élections, lors des jours scrutins.
- Assurer le suivi des contrats de Délégation de Service Public (DSP), dans leur gestion quotidienne et dans la rédaction des différents avenants ;
- Piloter la Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL) en assurant un suivi des contrats de DSP, mais également des principaux marchés publics et opérateurs extérieurs que la Ville a souhaité intégrer à la commission ;
- Proposer un appui auprès des différents services de la Ville, tant dans la rédaction de contrat public, que dans la proposition de montage juridique ou la réponse à des problématiques juridiques, dans un souci de sécurisation des procédures de la Ville.
- Assurer le suivi du volet juridique de la mise en conformité de la Ville avec le Règlement Général des Protection des Données (RGPD), en réalisant les registres de données, en lien avec la Direction des Systèmes d’Informations et le Délégué des Protection des Données (externalisé) ;
- Participer, en lien avec le directeur, aux missions de soutien au service élections, lors des jours scrutins.
Profils recherchés
De formation supérieure en droit public et/ou juridique, assortie dans l’idéal d’une expérience professionnelle sur un poste similaire, vous avez une parfaite maitrise du droit public et notamment dans le domaine des contrats publics.
Votre capacité à proposer des solutions face à des problématiques, votre aptitude à mener des négociations et vos capacités de pédagogie et de médiation ne sont plus à prouver.
Doté(e) d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, vous montrez une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Sens de la confidentialité, disponible et réactif(ive), vous vous adaptez facilement à diverses circonstances et pouvez gérer des dossiers dans plusieurs domaines simultanément.
Votre capacité à proposer des solutions face à des problématiques, votre aptitude à mener des négociations et vos capacités de pédagogie et de médiation ne sont plus à prouver.
Doté(e) d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, vous montrez une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Sens de la confidentialité, disponible et réactif(ive), vous vous adaptez facilement à diverses circonstances et pouvez gérer des dossiers dans plusieurs domaines simultanément.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329685000
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps Complet 37H/semaine (12 jours RTT)
Horaires fixes. Travail les jours d’élections.
Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d’Action sociale), protocole télétravail
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc –
88000 EPINAL OU par mail : recrutement@epinal.fr
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps Complet 37H/semaine (12 jours RTT)
Horaires fixes. Travail les jours d’élections.
Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d’Action sociale), protocole télétravail
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc –
88000 EPINAL OU par mail : recrutement@epinal.fr
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10
Adresse de l'employeur
VILLE D'EPINAL
>9 RUE DU GENERAL LECLERC - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - B.P 25
88026 EPINAL CEDEX
>9 RUE DU GENERAL LECLERC - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - B.P 25
88026 EPINAL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.