Agent d'exploitation régie eau/assainissement

Offre n° O088240716000928
Publiée le 16/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CC Gérardmer
16 rue Charles De Gaulle
88400 GERARDMER
Lieu de travail
GERARDMER
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La CCGHV recrute en CDI (35h) des agents en charge de l’exploitation des réseaux d’eau potable et d’assainissement, sur son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe, l’agent sera en charge de l’entretien, l’exploitation, la maintenance, et la surveillance des réseaux et des ouvrages (stations de traitement, postes de relevage, station d’épuration, etc….). Il participera également aux travaux nécessaires sur ces dispositifs.
Profils recherchés
Profil recherché : polyvalent, bricoleur, connaissances en électromécanique, en eau/assainissement seraient un plus !

N’hésitez pas à joindre nos services pour de plus amples renseignements : 03-29-27-29-04. L’annonce complète est consultable sur Pôle emploi.

Contact

Contact
0329628622
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à fgrosgeorge@ccghv.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.