Technicien Habitat, logement, rénovation et précarité énergétique

Offre n° O088240627002140
Publiée le 27/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
8, rue de la prefecture
88000 Epinal
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Epinal
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
07/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accompagner la stratégie de rénovation de l’habitat privé du conseil Départemental des Vosges dans le cadre de la contractualisation du Pacte Local des Solidarités, programme ciblé d’accompagnement des ménages en situation de précarité énergétique.
Missions / conditions d'exercice
• Activités principales :
- Accompagner les bénéficiaires en situation de précarité énergétique dans leur projet de travaux
-Dans le cadre du Pacte Local des Solidarités il s’agira notamment :
1 - Mettre au point une méthode de détection des ménages en lien avec les acteurs sociaux du territoire et les travailleurs sociaux du conseil départemental.
2 - Etablir une stratégie de contact avec les ménages ciblés, sensibiliser, conseiller et organiser une visite à domicile, mener la simulation thermique avec scénarios de travaux de rénovation en lien avec un opérateur. Accompagner les particuliers dans leur choix de travaux et dans la mobilisation des aides financières.
3 – Suivre les travaux jusqu’à la clôture du dossier.
- Réaliser des bilans et analyses permettant d’évaluer les actions menées
- Assurer la veille technique et réglementaire
- Participer à la rédaction du rapport d’activité

• Activités spécifiques :
- Participer à des groupes de travail sur la politique départementale de l’habitat
- Encadrer les stagiaires
- Ponctuellement, contribuer à l’organisation d’évènements de sensibilisation à la rénovation thermique.
Profils recherchés
SAVOIR
• Contexte législatif et réglementaire relatif à la rénovation de bâtiment
• Techniques de rénovation des bâtiments
• Connaissances des acteurs du logement
• Connaissances des dispositifs d’aides à la rénovation énergétique des logements
• Fonctionnement des collectivités et des institutions
• Connaissances des marchés publics et des règles budgétaires d’une collectivité

SAVOIR FAIRE
• Conduire un projet
• Animer, conseiller les usagers, dans les choix techniques et financiers
• Restituer l’information et rendre compte auprès des supérieurs hiérarchiques
• Maitriser l’outil informatique et exploiter des données, analyser, interpréter, mettre en cohérence et synthétiser
• Qualités pédagogiques de vulgarisation des problématiques liées à la rénovation énergétique du bâti et la prise en charge de public précaire

SAVOIR ETRE

• Capacité d’écoute, de négociation et d’argumentation écrit ou orale
• Aptitude au travail en équipe
• Sens de l’initiative, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse
• Pédagogie
• Rigueur, méthode, sens de l’organisation
• Ouverture d’esprit
• Cohérence et impartialité dans l'application des règles
• Bonne maitrise de l’outil informatique

Contact

Contact
0329298888
Informations complémentaires
informations complémentaires sur Vosges.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.