Directeur des ressources humaines (h/f)
Offre n° O088240627001484
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BRUYERES
Poste à pourvoir le
02/08/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
STATUTAIRE
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Bruyères, Vallons des Vosges a été créée au 1er janvier 2014 suite à la fusion de trois communautés de communes. Elle compte 15582 habitants pour 34 communes.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice générale des services, vous avez en charge la gestion des ressources humaines. Vous concevez et proposez l'optimisation des ressources humaines dans le respect de la politique RH de la collectivité. Vous animez et évaluez sa mise en oeuvre.
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice générale des services, vous avez en charge la gestion des ressources humaines. Vous concevez et proposez l'optimisation des ressources humaines dans le respect de la politique RH de la collectivité. Vous animez et évaluez sa mise en oeuvre.
Missions / conditions d'exercice
*Ressources humaines :
Gestion du personnel (congés, concours, examens, formations, candidatures, promotions, avancements, titularisations, contrats de travail, fiches de poste, éléments de salaires),
Conseil et Assistance auprès de la direction,
Élaboration de Tableaux de bord,
Gestion des entretiens annuels,
Supervision du travail des agents,
Conduite de réunions,
*Assurances
Négociation/souscription/ suivi des contrats d'assurances,
Déclaration et suivi des sinistres,
Vérification des cotisations et des remboursements.
Gestion du personnel (congés, concours, examens, formations, candidatures, promotions, avancements, titularisations, contrats de travail, fiches de poste, éléments de salaires),
Conseil et Assistance auprès de la direction,
Élaboration de Tableaux de bord,
Gestion des entretiens annuels,
Supervision du travail des agents,
Conduite de réunions,
*Assurances
Négociation/souscription/ suivi des contrats d'assurances,
Déclaration et suivi des sinistres,
Vérification des cotisations et des remboursements.
Profils recherchés
Connaissance des ressources humaines
Connaissance des dispositifs sociaux
Rigueur, organisation et discrétion
Qualités rédactionnelles
Aisance relationnelle
Capacité à définir des objectifs
Sens de l'écoute
Maitrise de l'outil bureautique (Excel, Word, PowerPoint, internet...)
Sens des responsabilités
Autonomie et capacité de travail en équipe
Connaissance des dispositifs sociaux
Rigueur, organisation et discrétion
Qualités rédactionnelles
Aisance relationnelle
Capacité à définir des objectifs
Sens de l'écoute
Maitrise de l'outil bureautique (Excel, Word, PowerPoint, internet...)
Sens des responsabilités
Autonomie et capacité de travail en équipe
Contact
Contact
0329578069
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.