RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE
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Offre n° O088240620000026
Publiée le 29/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
32 rue du général leclerc, Mirecourt (Vosges)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire - Régime Indemnitaire - CNAS - Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Sous la conduite de la Directrice Générale Adjointe des Services, et en relation étroite avec la Présidente chargée de la Culture, la directrice de la médiathèque :
- conduit et développe le projet intercommunal de lecture publique dans le secteur de Mirecourt et de sa Communauté de Communes, et participe au projet culturel de la collectivité ;
- coordonne et impulse des actions en relation avec les différents partenaires sociaux, éducatifs, associatifs et intercommunaux ;
- élabore, gère, évalue les politiques documentaires mises en place : elle encadre et organise la constitution, l'enrichissement, l'évaluation et l'exploitation des collections de la Médiathèque (fonds local, fonds patrimonial, livres, revues, CD, DVD, ressources numériques, jeux) ;
- anime, pilote et encadre une équipe de 5 personnes (gestion du planning, encadrement et évaluation du personnel, accueil et tutorat des stagiaires) ;
- organise la programmation des actions culturelles de la Médiathèque en direction de publics diversifiés, propose et mène des actions visant à développer et renforcer le rayonnement de la médiathèque sur la ville et l’intercommunalité, et dans le réseau des bibliothèques des Vosges ;
- assure la gestion administrative, budgétaire et technique de l’établissement ;
- élabore la stratégie de communication de la médiathèque et en assure le suivi ;
- assure la fonction de régisseur principal pour son établissement.
- conduit et développe le projet intercommunal de lecture publique dans le secteur de Mirecourt et de sa Communauté de Communes, et participe au projet culturel de la collectivité ;
- coordonne et impulse des actions en relation avec les différents partenaires sociaux, éducatifs, associatifs et intercommunaux ;
- élabore, gère, évalue les politiques documentaires mises en place : elle encadre et organise la constitution, l'enrichissement, l'évaluation et l'exploitation des collections de la Médiathèque (fonds local, fonds patrimonial, livres, revues, CD, DVD, ressources numériques, jeux) ;
- anime, pilote et encadre une équipe de 5 personnes (gestion du planning, encadrement et évaluation du personnel, accueil et tutorat des stagiaires) ;
- organise la programmation des actions culturelles de la Médiathèque en direction de publics diversifiés, propose et mène des actions visant à développer et renforcer le rayonnement de la médiathèque sur la ville et l’intercommunalité, et dans le réseau des bibliothèques des Vosges ;
- assure la gestion administrative, budgétaire et technique de l’établissement ;
- élabore la stratégie de communication de la médiathèque et en assure le suivi ;
- assure la fonction de régisseur principal pour son établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la coordination, la gestion et le management
- Assurer la programmation et la médiation culturelle de l'établissement
- Médiation aux usagers
- Développer les partenariats et contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique culturelle
- Créer, développer et valoriser les collections
- Assurer la programmation et la médiation culturelle de l'établissement
- Médiation aux usagers
- Développer les partenariats et contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique culturelle
- Créer, développer et valoriser les collections
Profils recherchés
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, patience, capacité à travailler en équipe,
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes,
- Capacités d'animation et sens de la pédagogie,
- Capacité à mener des projets,
- Esprit d'initiative,
- Sens du service public,
- Facilité d'adaptation,
- Autonome et force de propositions,
- Curiosité, ingéniosité et créativité.
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes,
- Capacités d'animation et sens de la pédagogie,
- Capacité à mener des projets,
- Esprit d'initiative,
- Sens du service public,
- Facilité d'adaptation,
- Autonome et force de propositions,
- Curiosité, ingéniosité et créativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329378152
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV sont à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de MIRECOURT-DOMPAIRE
32, Rue du Général Leclerc - 88500 MIRECOURT
ou par mail à : kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
32, Rue du Général Leclerc - 88500 MIRECOURT
ou par mail à : kbernardi@ccmirecourtdompaire.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE MIRECOURT DOMPAIRE
>32 rue du général leclerc
88500 Mirecourt
>32 rue du général leclerc
88500 Mirecourt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.