Agent de médiathèque - Espace jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O088240613001500
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue Charles De Gaulle, Gérardmer (Vosges)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire+RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Gérardmer Hautes Vosges regroupe 8 communes pour plus de 15 000
habitants. Située au cœur du massif des Vosges, entre lacs, forêts et prairies d’altitude, elle offre
d’indéniables atouts naturels, qui sont autant d’attraits touristiques. A la fois citadine et montagnarde, elle
réunit dynamisme culturel et cadre de vie idéal.
La communauté de communes recrute pour sa médiathèque un(e) agent pour le secteur jeunesse.
Rattaché(e) au responsable du secteur, vous participez à l’accueil et au service public de prêt, aux
acquisitions, à la valorisation et à l’entretien des collections ainsi qu’à l’animation de cet espace.
habitants. Située au cœur du massif des Vosges, entre lacs, forêts et prairies d’altitude, elle offre
d’indéniables atouts naturels, qui sont autant d’attraits touristiques. A la fois citadine et montagnarde, elle
réunit dynamisme culturel et cadre de vie idéal.
La communauté de communes recrute pour sa médiathèque un(e) agent pour le secteur jeunesse.
Rattaché(e) au responsable du secteur, vous participez à l’accueil et au service public de prêt, aux
acquisitions, à la valorisation et à l’entretien des collections ainsi qu’à l’animation de cet espace.
Missions / conditions d'exercice
▪ Accueillir et orienter le public de la médiathèque
▪ Participer aux plages de service public à l’espace jeunesse : prêt, retour et rangement des
documents, renseignement et recherche documentaire (remplacement ponctuel dans les autres
secteurs, ludothèque inclus)
▪ Assurer, pour partie, le circuit du livre, la médiation et la valorisation des collections jeunesse
▪ Participer à la mise en œuvre des animations et des accueils de classe
▪ Contribuer à la créativité et à la médiation numérique au sein de la médiathèque : réseaux sociaux,
portail web
▪ Participer aux plages de service public à l’espace jeunesse : prêt, retour et rangement des
documents, renseignement et recherche documentaire (remplacement ponctuel dans les autres
secteurs, ludothèque inclus)
▪ Assurer, pour partie, le circuit du livre, la médiation et la valorisation des collections jeunesse
▪ Participer à la mise en œuvre des animations et des accueils de classe
▪ Contribuer à la créativité et à la médiation numérique au sein de la médiathèque : réseaux sociaux,
portail web
Profils recherchés
▪ Expérience en médiathèque fortement appréciée
▪ Intérêt pour le jeune public et l’accompagnement culturel dans ce domaine
▪ Bonne culture générale
▪ Bon relationnel, sens du contact
▪ Bonne maîtrise de l'informatique, du web et de l’usage des réseaux sociaux
▪ Capacité à travailler en équipe
▪ Autonomie et esprit d'initiative
▪ Sens de l’organisation, rigueur et dynamisme
▪ Ouverture d'esprit et curiosité
▪ Sens du service public
▪ Intérêt pour le jeune public et l’accompagnement culturel dans ce domaine
▪ Bonne culture générale
▪ Bon relationnel, sens du contact
▪ Bonne maîtrise de l'informatique, du web et de l’usage des réseaux sociaux
▪ Capacité à travailler en équipe
▪ Autonomie et esprit d'initiative
▪ Sens de l’organisation, rigueur et dynamisme
▪ Ouverture d'esprit et curiosité
▪ Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0329628622
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 11 août 2024 à :
Monsieur le Président de la communauté de communes Gérardmer Hautes Vosges
16 rue Charles de Gaulle
88400 GERARDMER
Ou par courriel au service RH : fgrosgeorge@ccghv.fr
Pour tout renseignement : Benoît TAILLANDIER - Tél : 03 29 63 00 70
Monsieur le Président de la communauté de communes Gérardmer Hautes Vosges
16 rue Charles de Gaulle
88400 GERARDMER
Ou par courriel au service RH : fgrosgeorge@ccghv.fr
Pour tout renseignement : Benoît TAILLANDIER - Tél : 03 29 63 00 70
Adresse de l'employeur
CC Gérardmer
>16 rue Charles De Gaulle
88400 GERARDMER
>16 rue Charles De Gaulle
88400 GERARDMER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.