Ce recrutement intervient dans le cadre du transfert de la compétence Eau potable au 1er janvier 2026. La compétence assainissement est déjà gérée par la communauté de communes depuis de nombreuses années.

L'agent recruté, placé sous l’autorité directe du directeur général des services, aura la charge de piloter et coordonner les études permettant de finaliser le transfert de la compétence eau potable. Il suivra l’exécution de celle-ci et aura pour mission la mise en place du nouveau service. Le service assainissement collectif est, quant à lui, en service depuis de nombreuses années et se compose de deux agents technique.

Il se verra confier des missions annexes notamment le plan de sauvegarde intercommunal, le SDANC…

Gestion des services eau potable et assainissement collectif
- Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement
- Coordination, pilotage et évaluation des études et projets
- Coordination et conduite de projets et d'études de recherche en eau, d’amélioration de la qualité de l’eau potable ou de protection des captages, notamment
- Elaboration, pilotage et suivi de la programmation pluriannuelle des travaux d’investissement (renouvellement, équipement ou extension de réseaux)
- Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière de ressources en eau
- Participation à l’élaboration des procédures de DSP ; pilotage et suivi des contrats de DSP en relation avec le(s) délégataire(s) pour la gestion de l’eau potable et de l’assainissement collectif
- Participation à l’élaboration d’une stratégie et d’une politique de tarification de ces services publiques (redevances)
- Elaboration des rapports obligatoires : rapport d’activité, rapport annuel sur le prix et la qualité de service (RPQS)

Proposer et superviser la stratégie globale, technique et financière du service :
* Assurer la gestion financière :
- Encadrer la coordinatrice budgétaire et comptable
- Préparer et suivre les budgets (investissement et fonctionnement) et le prix de l'eau avec l'appui de la coordinatrice
- Établir des évaluations financières et monter des dossiers techniques
* Suivre les indicateurs de performances et réaliser les rapports d'activités
* Suivre les études techniques, élaborer des scénarios de stratégie de gestion du patrimoine
* Préparer les commissions et conseils d'exploitation avec les élus et le DGS
* Assurer une veille réglementaire et technique

Encadrer les agents, organiser et animer l'équipe :
* Encadrer l'équipe et gérer les plannings
* Organiser et animer des réunions de service
* Formaliser et diffuser les procédures internes au fonctionnement du service
* Animer les actions de prévention vis-à-vis de la sécurité
* Soutien à la gestion des réclamations particulières des usagers

Suivi des travaux, études et marchés publics:
* Élaborer la programmation des travaux
* Contribuer à l'élaboration des marchés en lien avec les techniciens travaux (à recruter),
* Suivre les délégataires,
* Assurer le suivi technique des marchés dans leur exécution et l'organisation des tâches : coordination, points réguliers avec les prestataires.

Gérer les installations :
* Élaborer la stratégie pour l'évolution des installations, du contrôle et des marchés
* Suivre et analyser les contrôles réglementaires
* Veiller au bon fonctionnement des équipements et matériels, en lien notamment avec le service bâtiments
* Suivre la réglementation ICPE ;


Missions transverses

- Assistance et conseil auprès des élus communautaires, du DGS et des communes membres
- Veille technique, juridique et technologique
- Élaboration et suivi des budgets et des marchés publics du service en lien avec le service comptabilité
- Recherche des financements, dépôt et suivi des dossiers de subvention (DETR ; DSIL ; Agence de l’Eau ; Département…)

Formation supérieure spécialisée dans l'eau et l'assainissement
Expérience en management

Savoirs et Connaissances professionnelles :
* Maîtrise du domaine de l'eau et de l'assainissement, de la règlementation
* Capacité d'encadrement et d'animation
* Connaissances en finances et marchés publics, suivi des prestataires et travaux
* Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord)
* Aisance rédactionnelle
* Compétences informatiques (word, excel,..)
* Sens du service public

Savoir-être :
* Capacités d'écoute, de dialogue et sens relationnel
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Réactivité, gestion des imprévus et autonomie
* Dynamisme, autonomie et sens de l'organisation
* Savoir travailler en équipe

Permis B obligatoire