Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O088240531000958
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
THAON-LES-VOSGES
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de THAON-LES-VOSGES recrute 2 animateurs/animatrices périscolaire, dont les différentes missions sont :
- Participer à l'analyse, la formalisation et la mise en œuvre du projet éducatif
- Animer un cycle d'activités périscolaires
- Prendre en charge les enfants et encadrer des animations
- Construire un lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Participer à l'analyse, la formalisation et la mise en œuvre du projet éducatif
- Animer un cycle d'activités périscolaires
- Prendre en charge les enfants et encadrer des animations
- Construire un lien avec les acteurs éducatifs et les parents
Missions / conditions d'exercice
Les 2 postes à pourvoir sont des emplois à temps non complet dont les spécificités sont les suivantes :
- Temps de travail annualisé : 13h00 hebdomadaire
- 1 poste basé à l'école de Gohypré (de 11h30 à 13h30 puis de 16h30 à 18h30)
-1 poste basé à l'école de Gohypré (de 11h30 à 13h30) et de Bouxières (de 16h00 à 18h00).
- Temps de travail annualisé : 13h00 hebdomadaire
- 1 poste basé à l'école de Gohypré (de 11h30 à 13h30 puis de 16h30 à 18h30)
-1 poste basé à l'école de Gohypré (de 11h30 à 13h30) et de Bouxières (de 16h00 à 18h00).
Profils recherchés
Bienveillant(e), vous avez l'esprit créatif et êtes en mesure de proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités.
Vous savez construire des activités éducatives en maîtrisant les dépenses et en les associant aux différents cycles d'enseignement.
Vous détenez des qualités relationnelles vous permettant de dialoguer aisément avec les parents, les jeunes et les acteurs éducatifs
Qualifications recherchées :
- CAP petite enfance et/ou BAFA
- CQP Animation périscolaire ou autres diplôme de l'animation
Vous savez construire des activités éducatives en maîtrisant les dépenses et en les associant aux différents cycles d'enseignement.
Vous détenez des qualités relationnelles vous permettant de dialoguer aisément avec les parents, les jeunes et les acteurs éducatifs
Qualifications recherchées :
- CAP petite enfance et/ou BAFA
- CQP Animation périscolaire ou autres diplôme de l'animation
Contact
Contact
0329391545
Informations complémentaires
CDD d'une durée de 11 mois avec possibilité à l'échéance de bénéficier d'une mise en stage en qualité de fonctionnaire.
Les candidatures sont à adressées à l'attention de Monsieur le Maire (par voie dématérialisée ou par courrier).
Avantages :
- Mutuelle et prévoyance de groupe
- Amicale du personnel
- CNAS
- Sport au travail
- Label HU-MAN
Les candidatures sont à adressées à l'attention de Monsieur le Maire (par voie dématérialisée ou par courrier).
Avantages :
- Mutuelle et prévoyance de groupe
- Amicale du personnel
- CNAS
- Sport au travail
- Label HU-MAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.