Directeur adjoint d'établissement d'enseignement artistique
Offre n° O087250908000696
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 PLACE LEON BETOULLE, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur(rice) adjoint(e) du Conservatoire à rayonnement régional de Limoges
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des pôles
- Assurer la gestion et la supervision pédagogique des pôles qui lui seront rattachés ;
- Encadrer les professeurs et réaliser les entretiens professionnels ;
- Assurer des missions de conseils auprès des enseignants et des usagers ;
- Assurer le soutien au suivi de la scolarité des élèves en collaboration avec les équipes pédagogiques et administratives ;
- Piloter et coordonner les projets des équipes enseignantes.
Gestion et supervision pédagogiques des CHAM et CHAD
- Organiser et gérer les CHAM et CHAD en lien avec les équipes pédagogiques, administratives et les partenaires extérieurs ;
- Assurer la communication sur les CHAM et CHAD et leur promotion ;
- Assurer le suivi pédagogique et administratif des CHAM et CHAD.
Appui au directeur du conservatoire dans la gestion de l’établissement
- Être un appui au directeur dans la mise en œuvre et le suivi du projet d’établissement ;
- Assurer l’encadrement hiérarchique, l’animation et la représentation des équipes en cas d’absence du directeur ;
- Participer à la réalisation de projets ;
- Participer au développement, à l’organisation et au suivi de partenariats.
MISSIONS SECONDAIRES
- Enseignement d’une discipline musicale
- Assurer la gestion et la supervision pédagogique des pôles qui lui seront rattachés ;
- Encadrer les professeurs et réaliser les entretiens professionnels ;
- Assurer des missions de conseils auprès des enseignants et des usagers ;
- Assurer le soutien au suivi de la scolarité des élèves en collaboration avec les équipes pédagogiques et administratives ;
- Piloter et coordonner les projets des équipes enseignantes.
Gestion et supervision pédagogiques des CHAM et CHAD
- Organiser et gérer les CHAM et CHAD en lien avec les équipes pédagogiques, administratives et les partenaires extérieurs ;
- Assurer la communication sur les CHAM et CHAD et leur promotion ;
- Assurer le suivi pédagogique et administratif des CHAM et CHAD.
Appui au directeur du conservatoire dans la gestion de l’établissement
- Être un appui au directeur dans la mise en œuvre et le suivi du projet d’établissement ;
- Assurer l’encadrement hiérarchique, l’animation et la représentation des équipes en cas d’absence du directeur ;
- Participer à la réalisation de projets ;
- Participer au développement, à l’organisation et au suivi de partenariats.
MISSIONS SECONDAIRES
- Enseignement d’une discipline musicale
Profils recherchés
-DEEA de 2ème catégorie, PEA chargé de direction ou AEA titulaire d’un master en direction d’établissement culturel ;
-Etudes supérieures relatives à la direction d’établissement culturel ;
-Intérêt pour le milieu artistique ;
-Connaissances de l’environnement professionnel territorial, du fonctionnement de la collectivité et de ses différents services ;
-Savoir réaliser un projet et lier des partenariats ;
-Sens de la pédagogie et du relationnel ;
-Savoir analyser une situation, repérer les facteurs de tension dans la relation à l’autre, gérer les situations délicates ;
-Aptitudes à gérer des enfants, des adolescents et des jeunes adultes ;
-Esprit d’équipe, d’initiative, faire preuve de disponibilité.
-Etudes supérieures relatives à la direction d’établissement culturel ;
-Intérêt pour le milieu artistique ;
-Connaissances de l’environnement professionnel territorial, du fonctionnement de la collectivité et de ses différents services ;
-Savoir réaliser un projet et lier des partenariats ;
-Sens de la pédagogie et du relationnel ;
-Savoir analyser une situation, repérer les facteurs de tension dans la relation à l’autre, gérer les situations délicates ;
-Aptitudes à gérer des enfants, des adolescents et des jeunes adultes ;
-Esprit d’équipe, d’initiative, faire preuve de disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555456172
Informations complémentaires
Pour tous renseignements : Monsieur Damien ROYANNAIS au 05.55.45.95.68 ou 06.34.18.13.74.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.