Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O087250222000013
Publiée le 22/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Cheissoux (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction de l'expérience du candidat , grille de rémunérationd e catégorie C + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Ensemble des tâches incombant au bon fonctionnement de la commune sur un plan technique avec une forte dominante sur l'entretien des espaces verts et des espaces boisés, les travaux de réparation et d'entretien dans les bâtiments, les premières réparations de voirie, l'entretien du cimetière.
Le poste est ouvert à 23h/semaine avec possibilité de travailler sur 3 ou 4 jours
Le poste est ouvert à 23h/semaine avec possibilité de travailler sur 3 ou 4 jours
Missions / conditions d'exercice
Renfort de l'agent titulaire dans ses tâches quotidiennes (espaces verts, voirie et entretien des chemins, coupe de bois) ;
Entretien ménager de la mairie, des toilettes publiques et de la salle polyvalente et des abords du point d'apport volontaire des déchets :
Petites réparations dans les bâtiments communaux, chantiers de peintures, de rénovation, de maçonnerie...
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien ménager de la mairie, des toilettes publiques et de la salle polyvalente et des abords du point d'apport volontaire des déchets :
Petites réparations dans les bâtiments communaux, chantiers de peintures, de rénovation, de maçonnerie...
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Autonomie, rigueur et loyauté
- Connaissances générales en bâtiment tous corps d'état.
- Notions sur la voirie et les réseaux divers, l'aménagement paysager.
- Connaissance de la collectivité.
- Manipulation d'outils manuels et mécanisés pour les tâches d'entretien et de réparations demandées.
- Aisance relationnelle avec les élus, les fournisseurs et les usagers habitants
- Polyvalence et autonomie dans l'ensemble des tâches
- Respect de la sécurité au travail
- Méthodologie, organisation, autonomie, rigueur, prise d'initiatives, réactivité face aux aléas, force de proposition, polyvalence.
- Permis B obligatoire
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service et des saisons
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
- Connaissances générales en bâtiment tous corps d'état.
- Notions sur la voirie et les réseaux divers, l'aménagement paysager.
- Connaissance de la collectivité.
- Manipulation d'outils manuels et mécanisés pour les tâches d'entretien et de réparations demandées.
- Aisance relationnelle avec les élus, les fournisseurs et les usagers habitants
- Polyvalence et autonomie dans l'ensemble des tâches
- Respect de la sécurité au travail
- Méthodologie, organisation, autonomie, rigueur, prise d'initiatives, réactivité face aux aléas, force de proposition, polyvalence.
- Permis B obligatoire
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service et des saisons
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0555695054
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV à jour auprès de la mairie de Cheissoux, par courrier postal au 2 route de Peyrat-le-Château 87 460 CHEISSOUX ou par mail à mairiecheissoux@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.