Responsable administratif et technique du Syndicat
Offre n° O087250101392622
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- MAIRIE DE LA GENEYTOUSE, La Geneytouse (Haute-Vienne)
- MAIRIE DE LA GENEYTOUSE, La Geneytouse (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
03/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, le/la responsable administrative et technique du Syndicat:
-Dirige et coordonne l'activité du Syndicat d'alimentation en eau potable
-Conseille les élus sur le plan technique, règlementaire, sanitaire et environnemental
-Pilote les projets de renouvellement des équipements
-Elabore le budget, la planification des investissements et l'instruction des dossiers
Missions générales du poste :
-Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable
-Coordination et suivi des projets d'entretien ou de renouvellement
-Gestion administrative de l'activité du Syndicat
-Conduite d'actions spécifiques en matière de gestion de la ressource et de -protection de captage
-Dirige et coordonne l'activité du Syndicat d'alimentation en eau potable
-Conseille les élus sur le plan technique, règlementaire, sanitaire et environnemental
-Pilote les projets de renouvellement des équipements
-Elabore le budget, la planification des investissements et l'instruction des dossiers
Missions générales du poste :
-Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable
-Coordination et suivi des projets d'entretien ou de renouvellement
-Gestion administrative de l'activité du Syndicat
-Conduite d'actions spécifiques en matière de gestion de la ressource et de -protection de captage
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches relatives au poste
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable:
- Assister et conseiller les élus sur le plan règlementaire, technique et environnemental dans les orientations à définir
- Suivre et mettre en œuvre les décisions du Conseil Syndical
- Préparer et rédiger les documents administratifs ou de compte-rendu de conseil syndical
Coordination et suivi des projets d'entretien ou de renouvellement:
- Réaliser un diagnostic des réseaux et infrastructures et proposer les travaux nécessaires et/ou de renouvellement des équipements
- Réaliser un diagnostic territorial et un inventaire patrimonial des équipements, en assurer la cartographie
- Analyser les besoins, engager les appels d'offres, suivre les prestataires, gérer les contrats, ainsi que leur renouvellement
- Instruire les demandes d'autorisation d'urbanisme en lien avec l'activité
Gestion administrative de l'activité du Syndicat:
- Organiser et conduire les activités du service et l'ensemble des opérations relevant de sa compétence
- Mettre en œuvre le budget, faire le suivi en lien avec la trésorerie et gérer la commande publique, notamment les marchés de maîtrise d'ouvrage
- Monter et suivre les dossiers d'investissements et de recherche de subventions
- Mettre en place des tableaux de bord et de suivi
- Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produit par l'établissement
- Gérer la relation avec les usagers
- Assurer les opérations comptables et réalisation des payes
Conduite d'actions spécifiques en matière de gestion de la ressource et de protection de captage:
- Assurer le suivi de l'exécution de la procédure de délégation de service public et participer à son renouvellement
- Réaliser le Rapport sur le Prix et la Qualité du service (RPQPS)
- Participer à la mise en œuvre du le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE)
- Assurer le diagnostic territorial visant à connaitre la situation du mal ou non accès à l'eau
- Relancer une étude sur le risque " CVM " afin de délimiter les zones à risque
- Assurer le suivi de l'étude sur les périmètres de protection des captages et les enquêtes publiques
Relations fonctionnelles :
-Partenaires institutionnels, conseillers syndicaux, délégataire et agents du délégataire
-Maîtres d'œuvre et entreprises privées
-Associations d'usagers
Contraintes et risques particuliers associés au poste:
-Contraintes horaires liés au Conseil Syndical et réunions
-Rythme de travail variable en fonction des nécessités du service
-Obligations du service public (possibilité d'astreinte)
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable:
- Assister et conseiller les élus sur le plan règlementaire, technique et environnemental dans les orientations à définir
- Suivre et mettre en œuvre les décisions du Conseil Syndical
- Préparer et rédiger les documents administratifs ou de compte-rendu de conseil syndical
Coordination et suivi des projets d'entretien ou de renouvellement:
- Réaliser un diagnostic des réseaux et infrastructures et proposer les travaux nécessaires et/ou de renouvellement des équipements
- Réaliser un diagnostic territorial et un inventaire patrimonial des équipements, en assurer la cartographie
- Analyser les besoins, engager les appels d'offres, suivre les prestataires, gérer les contrats, ainsi que leur renouvellement
- Instruire les demandes d'autorisation d'urbanisme en lien avec l'activité
Gestion administrative de l'activité du Syndicat:
- Organiser et conduire les activités du service et l'ensemble des opérations relevant de sa compétence
- Mettre en œuvre le budget, faire le suivi en lien avec la trésorerie et gérer la commande publique, notamment les marchés de maîtrise d'ouvrage
- Monter et suivre les dossiers d'investissements et de recherche de subventions
- Mettre en place des tableaux de bord et de suivi
- Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produit par l'établissement
- Gérer la relation avec les usagers
- Assurer les opérations comptables et réalisation des payes
Conduite d'actions spécifiques en matière de gestion de la ressource et de protection de captage:
- Assurer le suivi de l'exécution de la procédure de délégation de service public et participer à son renouvellement
- Réaliser le Rapport sur le Prix et la Qualité du service (RPQPS)
- Participer à la mise en œuvre du le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE)
- Assurer le diagnostic territorial visant à connaitre la situation du mal ou non accès à l'eau
- Relancer une étude sur le risque " CVM " afin de délimiter les zones à risque
- Assurer le suivi de l'étude sur les périmètres de protection des captages et les enquêtes publiques
Relations fonctionnelles :
-Partenaires institutionnels, conseillers syndicaux, délégataire et agents du délégataire
-Maîtres d'œuvre et entreprises privées
-Associations d'usagers
Contraintes et risques particuliers associés au poste:
-Contraintes horaires liés au Conseil Syndical et réunions
-Rythme de travail variable en fonction des nécessités du service
-Obligations du service public (possibilité d'astreinte)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissances particulières:
- Filière de traitement de l'eau, des procédures liées à l'exploitation et la gestion de la ressource en eau
- Enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement celle relative au traitement de l'eau
- Connaissances des marchés publics
- Connaissance de l'exploitation des ouvrages publics
Qualités professionnelles requises :
Savoir :
* Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics et de l'environnement institutionnel
* Connaissance de la règlementation environnementale et des procédures liées à la recherche, l'exploitation et la gestion de la ressource en eau
* Connaissance du dimensionnement des installations techniques et de maîtrise d'ouvrage public
* Connaissance du maintien de la qualité de l'eau et des organisations afférentes
Savoir-faire :
* Recherche juridique et documentaire
* Savoir mettre en œuvre, conduire et piloter un projet, prioriser et organiser l'activité d'un service
* Savoir rendre compte, présenter les avantages et inconvénients d'une solution, aider à la prise de décision
* Être en capacité de répliquer des marchés publics
* Savoir mettre en œuvre et exécuter un budget
* Maitrise du rédactionnel notamment au travers de la rédaction de notes de synthèses ou rapports
* Maitrise des outils bureautiques (pack office), outils informatiques, logiciels métiers et tableaux de bord
Savoir-être :
* Avoir le sens du Service public et en respecter les implications : discrétion, réserve, devoir de confidentialité, déontologie et loyauté
* Être autonome et force de proposition
* Être rigoureux et méthodique
* Capacité d'analyse, de synthèse, sens de l'organisation
* Forte disponibilité
Connaissances particulières:
- Filière de traitement de l'eau, des procédures liées à l'exploitation et la gestion de la ressource en eau
- Enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement celle relative au traitement de l'eau
- Connaissances des marchés publics
- Connaissance de l'exploitation des ouvrages publics
Qualités professionnelles requises :
Savoir :
* Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics et de l'environnement institutionnel
* Connaissance de la règlementation environnementale et des procédures liées à la recherche, l'exploitation et la gestion de la ressource en eau
* Connaissance du dimensionnement des installations techniques et de maîtrise d'ouvrage public
* Connaissance du maintien de la qualité de l'eau et des organisations afférentes
Savoir-faire :
* Recherche juridique et documentaire
* Savoir mettre en œuvre, conduire et piloter un projet, prioriser et organiser l'activité d'un service
* Savoir rendre compte, présenter les avantages et inconvénients d'une solution, aider à la prise de décision
* Être en capacité de répliquer des marchés publics
* Savoir mettre en œuvre et exécuter un budget
* Maitrise du rédactionnel notamment au travers de la rédaction de notes de synthèses ou rapports
* Maitrise des outils bureautiques (pack office), outils informatiques, logiciels métiers et tableaux de bord
Savoir-être :
* Avoir le sens du Service public et en respecter les implications : discrétion, réserve, devoir de confidentialité, déontologie et loyauté
* Être autonome et force de proposition
* Être rigoureux et méthodique
* Capacité d'analyse, de synthèse, sens de l'organisation
* Forte disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
monsieur Olivier LABREGERE
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de monsieur le Président du Syndicat des Allois, soit par courrier à:
Mairie, 162 route de Limoges, 87400 LA GENEYTOUSE
soit par mail: contact@siaep-lesallois.fr
Mairie, 162 route de Limoges, 87400 LA GENEYTOUSE
soit par mail: contact@siaep-lesallois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.