Chargé(e) d'accueil en assainissement collectif et non collectif
Offre n° O087241118000939
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 avenue jean-jaurès, Bellac (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
18/01/2025
Date limite de candidature
18/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service "Assainissement", l’agent accueille, oriente, renseigne les usagers du service d'assainissement non collectif et collectif, assure la planification et la facturation des contrôles des installations.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le secrétariat du service Assainissement
- Assurer la relation avec les usagers (accueil physique et téléphonique)
- Réceptionner, traiter et diffuser l’information
- Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives
- Planifier les rendez-vous de contrôle de conformité des installations des agents terrain
- Facturer les interventions (en lien avec le service Finances)
- Assurer le traitement administratif des dossiers
- Instruire les dossiers de travaux des pétitionnaires (construction ou réhabilitation d'un assainissement autonome, branchement sur le réseau collectif)
- Rédiger et transmettre les certificats de conformité
- Participer au bon fonctionnement du service
- Renseigner la base de données informatique
- Assurer la relation avec les usagers (accueil physique et téléphonique)
- Réceptionner, traiter et diffuser l’information
- Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives
- Planifier les rendez-vous de contrôle de conformité des installations des agents terrain
- Facturer les interventions (en lien avec le service Finances)
- Assurer le traitement administratif des dossiers
- Instruire les dossiers de travaux des pétitionnaires (construction ou réhabilitation d'un assainissement autonome, branchement sur le réseau collectif)
- Rédiger et transmettre les certificats de conformité
- Participer au bon fonctionnement du service
- Renseigner la base de données informatique
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, Internet, …) et du logiciel métier
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Techniques de gestion de planning
- Connaissances générales en lien avec le service Assainissement
- Droits et obligations des usagers
SAVOIR-ETRE :
- Sens aigu du service public, garant de l’image du service public
- Capacité relationnelle et d’adaptation à divers interlocuteurs
- Sens de l'organisation, disponibilité, autonomie, réactivité, esprit d'initiative, rigueur
- Aptitude au travail en équipe
- Confidentialité exigée
Contraintes liées au poste :
- Relations directes et permanentes avec les usagers
- Travail sur écran en bureau et guichet d’accueil
Profil recherché :
- Qualifications et/ou diplômes de secrétariat, comptabilité, gestion administrative
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, Internet, …) et du logiciel métier
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Techniques de gestion de planning
- Connaissances générales en lien avec le service Assainissement
- Droits et obligations des usagers
SAVOIR-ETRE :
- Sens aigu du service public, garant de l’image du service public
- Capacité relationnelle et d’adaptation à divers interlocuteurs
- Sens de l'organisation, disponibilité, autonomie, réactivité, esprit d'initiative, rigueur
- Aptitude au travail en équipe
- Confidentialité exigée
Contraintes liées au poste :
- Relations directes et permanentes avec les usagers
- Travail sur écran en bureau et guichet d’accueil
Profil recherché :
- Qualifications et/ou diplômes de secrétariat, comptabilité, gestion administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0555600999
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l’attention de Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche, avant le 18 décembre 2024 à l’adresse suivante :
12 avenue Jean Jaurès – 87300 Bellac
ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr
Pour plus de renseignements, veuillez contacter au 05.55.60.09.99 :
- Madame Carole BOURZAT – Directrice des ressources humaines ou
- Madame Carole BREUIL – Responsable du service assainissement.
12 avenue Jean Jaurès – 87300 Bellac
ou par mail : hautlimousinenmarche@cchlem.fr
Pour plus de renseignements, veuillez contacter au 05.55.60.09.99 :
- Madame Carole BOURZAT – Directrice des ressources humaines ou
- Madame Carole BREUIL – Responsable du service assainissement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.