Agent d'accueil polyvalent
Offre n° O087241118000141
Publiée le 18/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 ZA DE SOUMAGNE, Saint-Léonard-de-Noblat (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Poste d'agent d'accueil au sein de l'espace Aqua'Noblat - temps non complet ( 20 heures hebdomadaires) à pourvoir au 1er janvier 2025
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS D’ACCUEIL :
• Accueillir, informer et orienter les usagers ;
• Faire respecter la Fréquentation Maximale Instantanée ;
• Respecter et faire respecter les règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité ;
• Gérer l’espace « cafet » ;
• Entretenir le hall d’accueil et l’espace administratif ;
• Connaître et respecter le Règlement Intérieur et du Plan d’Organisation de la Surveillance et de Secours.
• Accueillir, informer et orienter les usagers ;
• Faire respecter la Fréquentation Maximale Instantanée ;
• Respecter et faire respecter les règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité ;
• Gérer l’espace « cafet » ;
• Entretenir le hall d’accueil et l’espace administratif ;
• Connaître et respecter le Règlement Intérieur et du Plan d’Organisation de la Surveillance et de Secours.
Profils recherchés
• Rigueur dans le travail
• Ponctualité, disponibilité, sens du contact avec différents publics
• Aptitudes au travail en équipe
• Ponctualité, disponibilité, sens du contact avec différents publics
• Aptitudes au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0587229900
Informations complémentaires
Candidature ( lettre de motivation + CV) par courriel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.