Directeur d'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)
Offre n° O087241014000550
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE BOURG, Ladignac-le-Long (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
11/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
suivant grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La commune de LADIGNAC LE LONG recherche pour son centre de loisirs sans hébergement un directeur ou une directrice à temps complet (35 heures) contractuel, à compter du 01/01/ 2025 en CDD de 12 mois.
Annualisation du temps de travail
Grade recherché : adjoint d’animation principal 1ère et 2ème classe ou animateur.
Date de dépôt des candidatures : 11/11/2024 dernier délai.
Activité principale
Le/la directeur(trice) d'ALSH construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Annualisation du temps de travail
Grade recherché : adjoint d’animation principal 1ère et 2ème classe ou animateur.
Date de dépôt des candidatures : 11/11/2024 dernier délai.
Activité principale
Le/la directeur(trice) d'ALSH construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Restructurer le service existant.
• Encadrer des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires (accueil et animation en activités éducatives).
• Diriger et encadrer les accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) au cours des petites vacances et des vacances d'été.
• Rédiger les projets pédagogiques enfance et jeunesse.
• Mettre en place et assurer le suivi des inscriptions dans le cadre du logiciel dédié.
• Caf : saisie des données annuelles et bilans divers.
• Recherche les subventions auprès des institutions.
• Etablir l’état et le prévisionnel budgétaire de l’ALSH et en assurer l’exécution.
• Gérer les emplois du temps du personnel ALSH et périscolaire.
• Etablir les prévisionnels des activités sur l’année (sorties, animations etc).
• Définir les orientations stratégiques du centre de loisirs.
• Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
• Développer des partenariats
• Développer les relations avec les familles
• Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…)
• Animer et encadrer des équipes
• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Restructurer le service existant.
• Encadrer des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires (accueil et animation en activités éducatives).
• Diriger et encadrer les accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) au cours des petites vacances et des vacances d'été.
• Rédiger les projets pédagogiques enfance et jeunesse.
• Mettre en place et assurer le suivi des inscriptions dans le cadre du logiciel dédié.
• Caf : saisie des données annuelles et bilans divers.
• Recherche les subventions auprès des institutions.
• Etablir l’état et le prévisionnel budgétaire de l’ALSH et en assurer l’exécution.
• Gérer les emplois du temps du personnel ALSH et périscolaire.
• Etablir les prévisionnels des activités sur l’année (sorties, animations etc).
• Définir les orientations stratégiques du centre de loisirs.
• Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
• Développer des partenariats
• Développer les relations avec les familles
• Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…)
• Animer et encadrer des équipes
• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Une bonne résistance à la fatigue physique et mentale est nécessaire. Les horaires sont réguliers mais assez contraignants. Les plus fortes périodes de travail sont pendant les vacances scolaires.
Les qualités humaines essentielles sont :
• Patience
• Dynamisme
• Disponibilité
• Sens relationnel
• Écoute
• Compréhension
• Pédagogie
Compétences
• Capacité à organiser le travail et programmer des actions
• Capacité à animer une équipe,
• Gestion administrative et financière
Diplômes
• BAFD.
• BPJEPS, loisirs tous publics, option direction, mise en synergie des actions éducatives.
Contraintes du poste :
Les congés devront être pris en dehors des périodes d’ouverture de l’ALSH, et donc imposés comme suit : 2 semaines en décembre (vacances scolaires) et 3 semaines en août.
Les journées de travail seront discontinues (coupure).
Les qualités humaines essentielles sont :
• Patience
• Dynamisme
• Disponibilité
• Sens relationnel
• Écoute
• Compréhension
• Pédagogie
Compétences
• Capacité à organiser le travail et programmer des actions
• Capacité à animer une équipe,
• Gestion administrative et financière
Diplômes
• BAFD.
• BPJEPS, loisirs tous publics, option direction, mise en synergie des actions éducatives.
Contraintes du poste :
Les congés devront être pris en dehors des périodes d’ouverture de l’ALSH, et donc imposés comme suit : 2 semaines en décembre (vacances scolaires) et 3 semaines en août.
Les journées de travail seront discontinues (coupure).
Contact et modalités de candidature
Contact
0555093002
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.