Agent de maintenance polyvalent (F/H)
Offre n° O087240930001265
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Collège, Pierre-Buffière (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent de maintenance polyvalent (F/H) (référence 221/2024)
Grades possibles :
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou recrutement direct
Filière :
Technique
Catégorie :
C
Pôle / Direction :
Pôle éducation, culture et vie associative
Direction des collèges, jeunesse et sports
Service coordination des Moyens aux établissements
Lieu de travail :
Collège Fernand LAGRANGE
1, Rue du Collège
87260 PIERRE-BUFFIERE
Grades possibles :
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou recrutement direct
Filière :
Technique
Catégorie :
C
Pôle / Direction :
Pôle éducation, culture et vie associative
Direction des collèges, jeunesse et sports
Service coordination des Moyens aux établissements
Lieu de travail :
Collège Fernand LAGRANGE
1, Rue du Collège
87260 PIERRE-BUFFIERE
Missions / conditions d'exercice
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Placé(e) sous l’autorité du chef d’établissement et de l’adjoint gestionnaire en collaboration avec la Direction des collèges, jeunesse et sports, vous assurez la maintenance des installations et des matériels, ainsi que l’entretien des espaces verts et des locaux.
Activités principales :
Elles sont fixées par les responsables de l’établissement compte tenu du mode d’organisation adopté. À ce titre, vous devrez :
- Veiller quotidiennement au bon état des installations de sécurité et de prévention des risques liés aux personnes,
- Surveiller l’état général des bâtiments et effectuer les travaux d’entretien courants (peinture, plâtrerie, électricité, maçonnerie, etc.),
- Procéder aux relevés de consommation des fluides,
- Assurer un soutien technique et un suivi de mesures d’élimination des déchets (compostage).
Activités complémentaires :
Compte tenu de la polyvalence requise pour le poste, vous devrez :
- Répondre ponctuellement aux sollicitations ou aux demandes de la direction,
- Intervenir ponctuellement sur un autre domaine autre que ses missions principales pour assurer la continuité du fonctionnement de l’établissement (entretien des locaux, service, plonge et entretien des installations),
- Gérer l’approvisionnement en matériel de l’atelier (outillage).
Contraintes et difficultés du poste :
Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement.
Vous pouvez être amené(e) à manipuler des charges lourdes (grosse plonge, mobilier, etc…).
Le cas échéant vous pouvez être amené(e) à intervenir dans d’autres collèges.
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Placé(e) sous l’autorité du chef d’établissement et de l’adjoint gestionnaire en collaboration avec la Direction des collèges, jeunesse et sports, vous assurez la maintenance des installations et des matériels, ainsi que l’entretien des espaces verts et des locaux.
Activités principales :
Elles sont fixées par les responsables de l’établissement compte tenu du mode d’organisation adopté. À ce titre, vous devrez :
- Veiller quotidiennement au bon état des installations de sécurité et de prévention des risques liés aux personnes,
- Surveiller l’état général des bâtiments et effectuer les travaux d’entretien courants (peinture, plâtrerie, électricité, maçonnerie, etc.),
- Procéder aux relevés de consommation des fluides,
- Assurer un soutien technique et un suivi de mesures d’élimination des déchets (compostage).
Activités complémentaires :
Compte tenu de la polyvalence requise pour le poste, vous devrez :
- Répondre ponctuellement aux sollicitations ou aux demandes de la direction,
- Intervenir ponctuellement sur un autre domaine autre que ses missions principales pour assurer la continuité du fonctionnement de l’établissement (entretien des locaux, service, plonge et entretien des installations),
- Gérer l’approvisionnement en matériel de l’atelier (outillage).
Contraintes et difficultés du poste :
Assurer l’ouverture et la fermeture de l’établissement.
Vous pouvez être amené(e) à manipuler des charges lourdes (grosse plonge, mobilier, etc…).
Le cas échéant vous pouvez être amené(e) à intervenir dans d’autres collèges.
Profils recherchés
Savoirs :
Titulaire d’un CAP
Connaissances techniques en bâtiment : notions de menuiserie, d’électricité et de maçonnerie
Connaissances techniques en entretien des espaces verts
Connaissances techniques en matière d’élimination du bio déchet
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité et normes de sécurité (notamment lors de l’utilisation des produits et matériels d’entretien)
Expérience similaire appréciée
Titulaire du permis VL
Savoir-faire :
Capacités manuelles
Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation
Application des règles d’hygiène et de sécurité
Sens du travail en équipe et en transversalité
Respect des procédures validées par l’Institution
Savoir-être :
Qualités d’écoute et de discrétion
Qualités relationnelles
Disponibilité
Titulaire d’un CAP
Connaissances techniques en bâtiment : notions de menuiserie, d’électricité et de maçonnerie
Connaissances techniques en entretien des espaces verts
Connaissances techniques en matière d’élimination du bio déchet
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité et normes de sécurité (notamment lors de l’utilisation des produits et matériels d’entretien)
Expérience similaire appréciée
Titulaire du permis VL
Savoir-faire :
Capacités manuelles
Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation
Application des règles d’hygiène et de sécurité
Sens du travail en équipe et en transversalité
Respect des procédures validées par l’Institution
Savoir-être :
Qualités d’écoute et de discrétion
Qualités relationnelles
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES A CONTACTER
Madame Cécile PECOUT
Chef de service coordination des Moyens aux établissements
05.44.00.15.67
Madame Frédérique BERGERON
Directrice des collèges, jeunesse et sports
05.44.00.12.02
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 221/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 30/10/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Cécile PECOUT
Chef de service coordination des Moyens aux établissements
05.44.00.15.67
Madame Frédérique BERGERON
Directrice des collèges, jeunesse et sports
05.44.00.12.02
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 221/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 30/10/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.