Conseiller(ère) APA (F/H)
Offre n° O087240925000747
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue françois chénieux - cs 83112, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseiller(ère) APA (F/H) (Référence 219/2024)
Grades possibles :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Médico-sociale
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle personnes âgées - personnes handicapées
Sous-direction prestations autonomie
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, Rue François Chénieux
87000 LIMOGES
La Collectivité et la direction d’accueil :
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées - personnes handicapées est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.
Au sein de ce pôle, la Sous-direction prestations autonomie est chargée notamment de l’évaluation de l’Allocation personnalisée d’autonomie (APA) à domicile, réalisée par l’Équipe médico-sociale APA (EMS APA).
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grades possibles :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Médico-sociale
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle personnes âgées - personnes handicapées
Sous-direction prestations autonomie
Lieu de travail :
Hôtel du Département
11, Rue François Chénieux
87000 LIMOGES
La Collectivité et la direction d’accueil :
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département. Le pôle personnes âgées - personnes handicapées est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.
Au sein de ce pôle, la Sous-direction prestations autonomie est chargée notamment de l’évaluation de l’Allocation personnalisée d’autonomie (APA) à domicile, réalisée par l’Équipe médico-sociale APA (EMS APA).
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité de la référente socio-technique, vous êtes en charge de participer à l'évaluation des situations et des besoins des demandeurs de l’APA et dans ce cadre de les informer, les conseiller et leur proposer un plan d’aide afin de permettre leur maintien à domicile.
À ce titre, vous devrez :
- Réaliser des évaluations multidimensionnelles en collaboration avec d’autres membres de l’EMS APA, avec rencontres des personnes âgées à leur domicile et/ou contacts avec les familles et partenaires divers,
- Élaborer et proposer un plan d’aide,
- Saisir et suivre informatiquement la procédure APA domicile jusqu’à l’édition des notifications par le biais du logiciel métier,
- Participer à des réunions diverses relatives à l’APA ou de synthèses sur des cas particuliers,
- Rédiger différents courriers.
Contraintes et difficultés du poste :
Nombreux déplacements sur le Département
À ce titre, vous devrez :
- Réaliser des évaluations multidimensionnelles en collaboration avec d’autres membres de l’EMS APA, avec rencontres des personnes âgées à leur domicile et/ou contacts avec les familles et partenaires divers,
- Élaborer et proposer un plan d’aide,
- Saisir et suivre informatiquement la procédure APA domicile jusqu’à l’édition des notifications par le biais du logiciel métier,
- Participer à des réunions diverses relatives à l’APA ou de synthèses sur des cas particuliers,
- Rédiger différents courriers.
Contraintes et difficultés du poste :
Nombreux déplacements sur le Département
Profils recherchés
Savoirs :
Titulaire du diplôme d’État de conseiller en économie sociale et familiale ou d’assistant de service social
Expérience souhaitée auprès des populations âgées et/ou en situation de handicap
Maîtrise des politiques sociales territorialisées (cadre juridique et déclinaisons départementales)
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires
Permis de conduire obligatoire
Permis B exigé
Savoir-faire :
Bonne connaissance des outils bureautiques
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
Capacités d’organisation et rigueur
Sens du travail en équipe
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Réactivité et disponibilité
Aptitude à la transversalité
Capacité d’écoute et de discrétion
Respect des procédures validées par l’Institution
Titulaire du diplôme d’État de conseiller en économie sociale et familiale ou d’assistant de service social
Expérience souhaitée auprès des populations âgées et/ou en situation de handicap
Maîtrise des politiques sociales territorialisées (cadre juridique et déclinaisons départementales)
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires
Permis de conduire obligatoire
Permis B exigé
Savoir-faire :
Bonne connaissance des outils bureautiques
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
Capacités d’organisation et rigueur
Sens du travail en équipe
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Réactivité et disponibilité
Aptitude à la transversalité
Capacité d’écoute et de discrétion
Respect des procédures validées par l’Institution
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER
Madame Sabine CHABRELY
Référente socio-technique
05.44.00.12.04
Madame Laetitia MOREAU
Sous-directrice prestations autonomie
05.44.00.15.10
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 219/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 25/10/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Madame Sabine CHABRELY
Référente socio-technique
05.44.00.12.04
Madame Laetitia MOREAU
Sous-directrice prestations autonomie
05.44.00.15.10
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 219/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 25/10/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.