Psychologue – Assistants familiaux (F/H)
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Offre n° O087240821000946
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, place des Carmes, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Psychologue – Assistants familiaux (F/H)
Grades possibles Psychologue de classe normale
Psychologue hors classe
Conditions d’accès Titulaire ou lauréat du concours
Filière :
Médico-sociale
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle solidarités enfance insertion emploi
Direction prévention protection de l'enfant
Lieu de travail :
Maison du département Les Carmes
8 Place des Carmes - 87000 LIMOGES
Temps de travail Temps complet ou non complet (50%)
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine (ou temps non complet 50%)
35 jours de congés et 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Rémunération statutaire avec primes et autres composantes règlementaires de la rémunération
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales (aides, tarifs privilégiés loisirs vacances…)
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grades possibles Psychologue de classe normale
Psychologue hors classe
Conditions d’accès Titulaire ou lauréat du concours
Filière :
Médico-sociale
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle solidarités enfance insertion emploi
Direction prévention protection de l'enfant
Lieu de travail :
Maison du département Les Carmes
8 Place des Carmes - 87000 LIMOGES
Temps de travail Temps complet ou non complet (50%)
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine (ou temps non complet 50%)
35 jours de congés et 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Rémunération statutaire avec primes et autres composantes règlementaires de la rémunération
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales (aides, tarifs privilégiés loisirs vacances…)
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur prévention protection de l’enfant, l’agent a pour mission : d’apporter une écoute active, un soutien et un accompagnement des assistants familiaux (ASFAM) dans leur vécu du placement, afin de garantir la stabilisation du parcours de l’enfant confié en prévenant les ruptures de placement.
Ses missions s’exercent en étroite collaboration avec les référents éducatifs des maisons du département, les cadres du territoire et du Pôle, pour garantir une transversalité et une complémentarité des interventions.
A ce titre, cet agent devra:
- Participer à la stabilisation du placement,
- Accompagner et soutenir les assistants familiaux dans les difficultés rencontrées dans le placement, éviter l’épuisement professionnel,
- Apporter un éclairage aux référents concernant le fonctionnement des familles d’accueil dans la prise en charge des enfants confiés,
- Contribuer dans le cadre des synthèses ou des révisions annuelles de situations des enfants confiés à l’ASE à l’élaboration du projet d’accompagnement de l’enfant et de la famille d’accueil grâce à son analyse spécifique,
- Permettre une verbalisation constructive et dégager des pistes de réflexion, de travail, facilitant la prise en charge de l’enfant,
- Participer à la formation des 60 heures des assistants familiaux,
- Travailler en lien et coordination avec les psychologues ASE qui accompagnent les enfants,
- Assurer les évaluations dans le cadre des demandes d’agrément des assistants familiaux, venir assurer la continuité de service.
Ses missions s’exercent en étroite collaboration avec les référents éducatifs des maisons du département, les cadres du territoire et du Pôle, pour garantir une transversalité et une complémentarité des interventions.
A ce titre, cet agent devra:
- Participer à la stabilisation du placement,
- Accompagner et soutenir les assistants familiaux dans les difficultés rencontrées dans le placement, éviter l’épuisement professionnel,
- Apporter un éclairage aux référents concernant le fonctionnement des familles d’accueil dans la prise en charge des enfants confiés,
- Contribuer dans le cadre des synthèses ou des révisions annuelles de situations des enfants confiés à l’ASE à l’élaboration du projet d’accompagnement de l’enfant et de la famille d’accueil grâce à son analyse spécifique,
- Permettre une verbalisation constructive et dégager des pistes de réflexion, de travail, facilitant la prise en charge de l’enfant,
- Participer à la formation des 60 heures des assistants familiaux,
- Travailler en lien et coordination avec les psychologues ASE qui accompagnent les enfants,
- Assurer les évaluations dans le cadre des demandes d’agrément des assistants familiaux, venir assurer la continuité de service.
Profils recherchés
Savoir :
Diplôme universitaire de Psychologue,
Maîtrise des politiques du cadre d’intervention de l’aide sociale à l’enfance dans ses aspects juridiques et éducatifs,
Connaissance législative sur les procédures de placement,
Connaissance des acteurs et des partenaires,
Permis B exigé.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise de l’analyse des documents, des statistiques,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe,
Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Diplôme universitaire de Psychologue,
Maîtrise des politiques du cadre d’intervention de l’aide sociale à l’enfance dans ses aspects juridiques et éducatifs,
Connaissance législative sur les procédures de placement,
Connaissance des acteurs et des partenaires,
Permis B exigé.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise de l’analyse des documents, des statistiques,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe,
Qualités rédactionnelles.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES A CONTACTER :
Monsieur Jean François RABIER
Directeur prévention protection de l'enfant
05 44 00 11 82 (secrétariat)
Madame Nathalie DUROUSSAUD
Directrice du Pôle solidarités enfance insertion emploi
05.44.00.11.83
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 191/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 07/10/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Monsieur Jean François RABIER
Directeur prévention protection de l'enfant
05 44 00 11 82 (secrétariat)
Madame Nathalie DUROUSSAUD
Directrice du Pôle solidarités enfance insertion emploi
05.44.00.11.83
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 191/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 07/10/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.