Chef d'équipe
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Offre n° O087240802000468
Publiée le 02/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Veyrac - 1, place de La Mairie (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle labellisée et prévoyance + comité des œuvres sociales du centre de gestion
Descriptif de l'emploi
Anime et gère, à partir de directives du responsable de service, l’équipe d’agents du service technique de la mairie (4 agents).
Procède aux interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans les champs techniques (espaces verts, menuiserie, électricité, maçonnerie, mécanique, plomberie, assainissement …). Peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs dans le domaine des bâtiments (installation, amélioration, modification)
Procède aux interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans les champs techniques (espaces verts, menuiserie, électricité, maçonnerie, mécanique, plomberie, assainissement …). Peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs dans le domaine des bâtiments (installation, amélioration, modification)
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l’équipe technique :
• Organisation du travail et répartition des équipes et des tâches au sein des équipes
• Encadrement et mise en sécurité des chantiers
• Suivi, orientation et conseil
Exécution :
• Interventions sur le patrimoine bâti communal : maintenance de 1er niveau, petite électricité, plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie, soudure électrique, maçonnerie, carrelage, placo, nettoyage des sols, et entretien courant
• Interventions sur les espaces verts communaux : nettoyage, tonte, taille et plantations
• Entretien courant des véhicules du service
• Préparation des salles municipales en vue de leur mise à disposition
• Entretien des terrains de sport.
• Nettoyage des locaux communaux (école, salles municipales, cuisines, vestiaires…).
• Entretien courant des stations d’assainissement
•
Activités de préparation :
Entretien courant du matériel utilisé.
Activités périphériques :
Participation à l’agencement des locaux
La manipulation et le déplacement de charges sont parfois nécessaires.
• Organisation du travail et répartition des équipes et des tâches au sein des équipes
• Encadrement et mise en sécurité des chantiers
• Suivi, orientation et conseil
Exécution :
• Interventions sur le patrimoine bâti communal : maintenance de 1er niveau, petite électricité, plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie, soudure électrique, maçonnerie, carrelage, placo, nettoyage des sols, et entretien courant
• Interventions sur les espaces verts communaux : nettoyage, tonte, taille et plantations
• Entretien courant des véhicules du service
• Préparation des salles municipales en vue de leur mise à disposition
• Entretien des terrains de sport.
• Nettoyage des locaux communaux (école, salles municipales, cuisines, vestiaires…).
• Entretien courant des stations d’assainissement
•
Activités de préparation :
Entretien courant du matériel utilisé.
Activités périphériques :
Participation à l’agencement des locaux
La manipulation et le déplacement de charges sont parfois nécessaires.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Savoir planifier, contrôler, assurer la sécurité des interventions.
• Savoir gérer les stocks.
• Savoir affecter le choix du matériel à prendre en fonction du travail à réaliser.
• Maîtriser les règles de sécurité
• Savoir effectuer les tâches d’entretien courant sur le patrimoine communal : maintenance préventive, soudage, mécanique (tôlerie, serrurerie), électricité, peinture, menuiserie (huisserie), plâtrerie, entretien des sols, gestion courante des espaces verts (taille, tonte, nettoyage, plantations)
• Connaître les spécificités des produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation.
• Maîtriser l’utilisation des différents matériels.
Compétences transverses :
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel indispensables)
• Savoir organiser le travail au sein des équipes et en fonction des directives
Être capable d’écouter les administrés et le personnel des équipes puis décider.
Savoir gérer les conflits au sein d’une équipe.
Faire preuve de conviction et de diplomatie
Savoir transmettre à la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
Respecter la confidentialité
• Se référer et se conformer avec rigueur aux normes de sécurité
S’adapter à des méthodes, des situations, des matériels différents.
Niveau de formation requis :
• CAP, habilitations électriques, CACES, permis de conduire.
• Savoir planifier, contrôler, assurer la sécurité des interventions.
• Savoir gérer les stocks.
• Savoir affecter le choix du matériel à prendre en fonction du travail à réaliser.
• Maîtriser les règles de sécurité
• Savoir effectuer les tâches d’entretien courant sur le patrimoine communal : maintenance préventive, soudage, mécanique (tôlerie, serrurerie), électricité, peinture, menuiserie (huisserie), plâtrerie, entretien des sols, gestion courante des espaces verts (taille, tonte, nettoyage, plantations)
• Connaître les spécificités des produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation.
• Maîtriser l’utilisation des différents matériels.
Compétences transverses :
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel indispensables)
• Savoir organiser le travail au sein des équipes et en fonction des directives
Être capable d’écouter les administrés et le personnel des équipes puis décider.
Savoir gérer les conflits au sein d’une équipe.
Faire preuve de conviction et de diplomatie
Savoir transmettre à la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
Respecter la confidentialité
• Se référer et se conformer avec rigueur aux normes de sécurité
S’adapter à des méthodes, des situations, des matériels différents.
Niveau de formation requis :
• CAP, habilitations électriques, CACES, permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555033767
Informations complémentaires
Remise des candidatures et informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de :
Madame Aude MAZEL, DGS, directeur.services@veyrac.fr Tel : 05.55.03.34.67
Les candidatures adressées à Monsieur le Maire de Veyrac devront être constituées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae.
Elles devront être transmises avec la mention « Emploi de Chef d'équipe du service technique à la Mairie de Veyrac », au plus tard le 04 octobre 2024
Mairie de Veyrac - 1, place de la Mairie - 87520 VEYRAC
Madame Aude MAZEL, DGS, directeur.services@veyrac.fr Tel : 05.55.03.34.67
Les candidatures adressées à Monsieur le Maire de Veyrac devront être constituées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae.
Elles devront être transmises avec la mention « Emploi de Chef d'équipe du service technique à la Mairie de Veyrac », au plus tard le 04 octobre 2024
Mairie de Veyrac - 1, place de la Mairie - 87520 VEYRAC
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VEYRAC
>Hotel de ville
87520 Veyrac
>Hotel de ville
87520 Veyrac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.