2 postes - Agent d’exploitation (F/H)
Offre n° O087240722001119
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VAL D'ISSOIRE
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
2 postes - Agent d’exploitation (F/H) (Ref. 178/2024)
Grades possibles :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou recrutement direct
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie :
C
Pôle / Direction :
Maison du département Nord Haute-Vienne
Services techniques
Lieu de travail :
Antenne technique Val d’Issoire
17, Rue Marché ovin
87330 VAL D’ISSOIRE
La résidence administrative de ce poste est susceptible d’être modifiée en fonction de l’évolution de l’organisation.
La Collectivité et la direction d’accueil :
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Maison du département Nord, dont le siège se situe au Dorat, gère 1 016 kilomètres de voirie départementale, dont 479 kilomètres rattachés à l’antenne technique de Val d’Issoire.
Elle est organisée en 2 antennes techniques (Val d’Issoire et Saint-Sulpice-les-Feuilles).
Elle est notamment composée de 47 agents d’exploitation répartis dans 5 centres d’exploitation (Saint-Sulpice-les-Feuilles, Châteauponsac, Magnac-Laval, Le Dorat et Val d’Issoire) qui assurent, au quotidien, l’entretien de la voirie départementale, de ses abords et des ouvrages d’art.
La MDD siège comprend aussi un bureau d’études voirie et bâtiments.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grades possibles :
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Conditions d’accès :
Titulaire ou recrutement direct
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Technique
Catégorie :
C
Pôle / Direction :
Maison du département Nord Haute-Vienne
Services techniques
Lieu de travail :
Antenne technique Val d’Issoire
17, Rue Marché ovin
87330 VAL D’ISSOIRE
La résidence administrative de ce poste est susceptible d’être modifiée en fonction de l’évolution de l’organisation.
La Collectivité et la direction d’accueil :
Le Département de la Haute-Vienne
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
La Maison du département Nord, dont le siège se situe au Dorat, gère 1 016 kilomètres de voirie départementale, dont 479 kilomètres rattachés à l’antenne technique de Val d’Issoire.
Elle est organisée en 2 antennes techniques (Val d’Issoire et Saint-Sulpice-les-Feuilles).
Elle est notamment composée de 47 agents d’exploitation répartis dans 5 centres d’exploitation (Saint-Sulpice-les-Feuilles, Châteauponsac, Magnac-Laval, Le Dorat et Val d’Issoire) qui assurent, au quotidien, l’entretien de la voirie départementale, de ses abords et des ouvrages d’art.
La MDD siège comprend aussi un bureau d’études voirie et bâtiments.
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Chef d’équipe opérationnel du centre, vous intervenez dans les domaines des routes et des bâtiments.
À ce titre, vous devrez* :
Activité principale :
- Effectuer tous les travaux relatifs à l’exploitation, l’aménagement et l’entretien du domaine public routier départemental (terrassements, déblaiements, fauchage, élagage, débroussaillage, maçonnerie, campagne d’enduit, viabilité hivernale…),
- Réaliser des patrouilles de sécurité active et d’interventions d’urgence.
Activité secondaire :
Intervenir dans le domaine des bâtiments,
- Réaliser des interventions ponctuelles en régie sur les bâtiments départementaux (Voirie et Réseaux Divers, petits travaux de maçonnerie…).
* Liste non exhaustive : des activités ou des tâches complémentaires pourront être demandées.
Contraintes et difficultés du poste :
Avoir votre résidence principale à proximité de votre lieu d’affectation au vu des contraintes de services.
Contraintes horaires (participation aux astreintes, organisation des chantiers, intervention sur accident…),
Participer au dispositif d’astreinte en période hivernale et au dispositif d’astreinte d’alerte le reste de l’année.
Déplacement au sein du territoire de la MDD possible pour la réalisation de chantiers mutualisés.
À ce titre, vous devrez* :
Activité principale :
- Effectuer tous les travaux relatifs à l’exploitation, l’aménagement et l’entretien du domaine public routier départemental (terrassements, déblaiements, fauchage, élagage, débroussaillage, maçonnerie, campagne d’enduit, viabilité hivernale…),
- Réaliser des patrouilles de sécurité active et d’interventions d’urgence.
Activité secondaire :
Intervenir dans le domaine des bâtiments,
- Réaliser des interventions ponctuelles en régie sur les bâtiments départementaux (Voirie et Réseaux Divers, petits travaux de maçonnerie…).
* Liste non exhaustive : des activités ou des tâches complémentaires pourront être demandées.
Contraintes et difficultés du poste :
Avoir votre résidence principale à proximité de votre lieu d’affectation au vu des contraintes de services.
Contraintes horaires (participation aux astreintes, organisation des chantiers, intervention sur accident…),
Participer au dispositif d’astreinte en période hivernale et au dispositif d’astreinte d’alerte le reste de l’année.
Déplacement au sein du territoire de la MDD possible pour la réalisation de chantiers mutualisés.
Profils recherchés
Savoirs :
Être titulaire du permis de conduire B (véhicules légers)
Permis de conduire C (poids lourds) souhaité
Être titulaire d’un CAP ou BEP (maçonnerie, bâtiments, travaux publics) ou expérience similaire appréciée
Capacités en travaux de maçonnerie fortement appréciées
Expérience souhaitée en conduite d’engins agricoles ou travaux publics
Savoir-faire :
Capacités manuelles
Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation
Respect des règles et procédures de la collectivité
Savoir-être :
Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière constructive avec sa hiérarchie et les autres agents de la collectivité
Sens de l’organisation et du service public
Compétences relationnelles (contact avec l’usager)
Adaptation et réactivité
Loyauté institutionnelle
Discrétion
Être titulaire du permis de conduire B (véhicules légers)
Permis de conduire C (poids lourds) souhaité
Être titulaire d’un CAP ou BEP (maçonnerie, bâtiments, travaux publics) ou expérience similaire appréciée
Capacités en travaux de maçonnerie fortement appréciées
Expérience souhaitée en conduite d’engins agricoles ou travaux publics
Savoir-faire :
Capacités manuelles
Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation
Respect des règles et procédures de la collectivité
Savoir-être :
Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière constructive avec sa hiérarchie et les autres agents de la collectivité
Sens de l’organisation et du service public
Compétences relationnelles (contact avec l’usager)
Adaptation et réactivité
Loyauté institutionnelle
Discrétion
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER :
- Monsieur Stéphane DESTOURS
Directeur de la Maison du département NORD – services techniques
05.55.60.92.77
- Monsieur Emilien SERIER
Directeur adjoint de la Maison du département Nord – services techniques
05.55.60.92.74
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 178/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 02/09/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
- Monsieur Stéphane DESTOURS
Directeur de la Maison du département NORD – services techniques
05.55.60.92.77
- Monsieur Emilien SERIER
Directeur adjoint de la Maison du département Nord – services techniques
05.55.60.92.74
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 178/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
Et devront être adressées jusqu’au 02/09/2024 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.