La Communauté de Communes Briance Sud Haute Vienne est située dans le département de la Haute-Vienne, en région Nouvelle Aquitaine.
Elle regroupe 11 communes et sa population est 9 220 habitatnts.
Elle recrute un(e) nouveau(elle) Directeur(rice) pour l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et POLE ADOS situé à Magnac-Bourg .

Placé(e) sous l'autorité directe du coordonnateur "Enfance-Jeunesse", votre mission principale consiste à organiser et coordonner la mise en place des activités au sein de l'ACM-POLE ADOS de Magnac-Bourg "Les Zigouigouis" géré par la Communauté de Communes Briance Sud Haute Vienne.

1. Assurer l'encadrement de l'équipe d'animateurs :

- Procéder au recrutement des animateurs saisonniers,
- Encadrer, accompagner, former et manager l'équipe d'animation,
- Impulser et dynamiser l'équipe dans le cadre de la mise en œuvre des projets d'animation,
- Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure sur les lieux d'accueil et leurs abords,
- Procéder à l'évaluation des animateurs de la structure,

2. Elaborer et valoriser le projet pédagogique :

- Elaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité,
- Préparer un programme et mettre en place des activités (de loisirs, d'éveil, sportives, culturelles) adaptées au public qui fréquente le POLE ADOS,
- Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé,
- Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé,
- Développer un partenariat avec les différents acteurs éducatifs et des prestataires extérieurs.

3. Assurer le volet administratif, réglementaire, financier et logistique en étroite collaboration avec le coordonnateur " Enfance-Jeunesse ".

- Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité pour le public et l'équipe et veille à la bonne tenue et utilisation des espaces et des matériels,
- Gestion et respect du budget alloué au fonctionnement de la structure,
- Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle de l'équipe d'animations (Rédaction des contrats de travail, gestion des emplois du temps, des absences, des remplacements, des évènements exceptionnels...),
- Préparation des dossiers destinés aux différentes institutions (CAF, POLE EMPLOI, Services de la Communauté de Communes...),
- Suivi administratif de l'ACM et du POLE ADOS (Gestion des réservations et de la fréquentation, déclarations TAM, rédaction de documents type fiche-projets, projets pédagogiques, bilans, tableaux de bord, conception d'outils de gestion...)

4. Relations avec les familles :

- Mettre en place des actions et/ou des temps de rencontre parents-enfants-équipe,
- Veiller au respect des protocoles d'accueil et assurer le suivi avec les familles en fonction de besoins spécifiques : Handicap, maladies chroniques, problèmes de comportement....

1. Compétences recherchées :

- Aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipes,
- Maîtrise des techniques d'animation et de gestion de projets,
- Sens des responsabilités et goût pour le travail en équipe,
- Savoir faire preuve à la fois d'initiative, de rigueur et d'autonomie,
- Capacité d'organisation,
- Connaissance des principes fondamentaux du développement et des besoins de l'enfant,
- Connaissances du public des 3-10 ans et des 11/-17 ans appréciées,
- Connaissance de l'environnement territorial, de la réglementation des
ACM ainsi que des acteurs et institutions de la communauté éducative,
Capacité à dialoguer et communiquer avec les différents partenaires et publics (Enfants, familles, personnel de restauration....)
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (Connaissance du logiciel NOE appréciée),

2. Conditions de recrutement :

- Etre titulaire d'un titre professionnel permettant la direction d'un ACM (BPJEPS option direction ou cumulé avec un BAFD) ou fonctionnaire territorial avec BAFD complet,
- Expérience de direction souhaitée (En qualité de Directeur ou d'adjoint) d'une durée minimum de 2 ans,
- Etre titulaire du Permis de conduire (Permis B)
- Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er Octobre 2024.