Infirmier(ère) de santé au travail (F/H) (référence 169/2024)

Grades possibles :
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux hors classe

Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
ou recrutement par voie contractuelle

Filière :
Médico-sociale

Catégories :
A

Pôle / Direction :
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
Sous-direction santé et prévention

Lieu de travail :
Hôtel du département
11, Rue François Chénieux – Limoges

La Collectivité et Le service d’accueil :
Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Sous-direction santé et prévention fait partie de la DRH. Son équipe pluridisciplinaire est composée d’un médecin du travail, d’une infirmière en santé au travail, d’une assistante sociale du personnel/référente handicap, de 2 psychologues du travail, d’une chargée de la prévention des risques professionnels, d’un agent chargé de la fonction d’inspection, d’une secrétaire et d’une sous-directrice.

Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Placé(e) sous l’autorité directe de la sous-directrice santé et prévention, vous assurez une mission de prévention, d’écoute, de conseil, et de premiers soins. Au sein d’une équipe transversale et pluridisciplinaire (médecin de prévention, psychologue du travail, conseillers prévention, secrétaire, référent maintien dans l’emploi, gestionnaires RH), vous contribuez à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en faveur de la protection de la santé au travail.
A ce titre, en collaborant avec tous les acteurs concernés et en prenant en compte du contexte et des orientations institutionnels, vous devrez :

- Réaliser des entretiens infirmiers dans le cadre du suivi périodique des agents et contribuer à la surveillance médicale renforcée des agents concernés en lien avec le médecin de prévention,
- Proposer, organiser et mettre en place des actions d’information, de sensibilisation et de formation dans les domaines de la prévention de la santé au travail selon les risques et problèmes prépondérants dans la collectivité,
- Collaborer aux actions visant le maintien et l’insertion ou la réinsertion des agents au poste de travail et dans l’emploi,
- Effectuer des études de postes avec le médecin et les conseillers prévention,
- Participer aux groupes de travail relatifs à la santé / sécurité au travail, à la commission interne dite « Charte handicap », à la commission maintien et retour dans l’emploi,
- Effectuer toutes les missions se rapportant à son rôle propre (soins, dépistages, relevés de données biologiques, surveillance, vaccinations…),
- Assister aux réunions de la F3SCT lorsque des sujets concernent cette mission,
- En cas d’urgence, donner les premiers secours et orienter la victime,
- Procéder à des études et analyses qualitatives et statistiques,
- Contribuer au bilan d’activités, rédiger des notes et synthèses,
- Constituer un appui technique et un conseil pour l’administration.

Savoirs :
Diplôme d’Etat infirmier
Diplôme Inter Universitaire Santé travail ou licence en santé au travail fortement souhaité(e)
Expérience dans une fonction similaire appréciée
Connaissance de la règlementation en matière de santé et de sécurité au travail
Connaissance des métiers de la FPT
Connaissance de l’environnement territorial et de l’administration départementale
Titulaire du permis B (déplacements sur le territoire)

Savoir-faire :
Sens du travail en équipe et en transversalité
Sens de l'organisation
Capacité d’analyse et de diagnostic
Pratique des techniques de communication et d’animation
Qualités rédactionnelles
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, et PowerPoint)

Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme
Qualités relationnelles
Discrétion
Loyauté institutionnelle