DIRECTEUR/DIRECTRICE ADJOINT(E) ALSH
Offre n° O087240711002475
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes ELAN est un territoire périurbain et rural, qui se situe en Haute-Vienne, à proximité de Limoges (2ème pôle urbain de Nouvelle-Aquitaine) et du département de la Creuse.
Créée le 1er janvier 2017 suite à la fusion de 3 Communautés de communes, ELAN comprend 28 311 habitants, réunit 24 communes et s'organise autour de trois pôles structurants : Ambazac, Bessines-sur-Gartempe et Nantiat. Elle est constituée d'environ 110 agents répartis dans toutes les structures et services du territoire.
Il propose un cadre de vie de qualité avec des milieux naturels et des paysages préservés mais aussi :
- une offre de services marchands (commerces, artisanat, prestations de soins, de loisirs...) et non marchands (crèches, ALSH, écoles, EPHAD, écoles de musique, bibliothèques...) diversifiée et accessible ;
- un bon niveau en équipements culturels et sportifs ;
- un tissu associatif dynamique proposant un panel diversifié d'activités de loisirs et de solidarité ;
- des conditions satisfaisantes de circulation favorisées par un réseau routier et ferroviaire de proximité adapté ;
- un marché de l'immobilier accessible et des dispositions d'accès à la propriété favorables.
Créée le 1er janvier 2017 suite à la fusion de 3 Communautés de communes, ELAN comprend 28 311 habitants, réunit 24 communes et s'organise autour de trois pôles structurants : Ambazac, Bessines-sur-Gartempe et Nantiat. Elle est constituée d'environ 110 agents répartis dans toutes les structures et services du territoire.
Il propose un cadre de vie de qualité avec des milieux naturels et des paysages préservés mais aussi :
- une offre de services marchands (commerces, artisanat, prestations de soins, de loisirs...) et non marchands (crèches, ALSH, écoles, EPHAD, écoles de musique, bibliothèques...) diversifiée et accessible ;
- un bon niveau en équipements culturels et sportifs ;
- un tissu associatif dynamique proposant un panel diversifié d'activités de loisirs et de solidarité ;
- des conditions satisfaisantes de circulation favorisées par un réseau routier et ferroviaire de proximité adapté ;
- un marché de l'immobilier accessible et des dispositions d'accès à la propriété favorables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ambazac
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Conditions d’exercice :
Lieu d’affectation : ALSH à Chamborêt avec le directeur et en délégation de direction à Saint-Jouvent les mercredis
Temps complet annualisé : présence principalement les mercredis et vacances scolaires (Rythme de travail variable et pics d’activités liés aux périodes extrascolaires)
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : participation prévoyance de 50€, comité d’entreprise gratuit pour l’agent, chèques cadeaux fin d’année, prime annuelle en juin, …
Recrutement sur emploi permanent : Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut contractuel à titre dérogatoire
Grade(s) recherché(s) : Cadre d’emplois des adjoints d’animation (cat C) ou animateurs (B)
Descriptif de l'emploi :
Le (la) directeur/trice adjoint(e) assure la direction d'accueils de loisirs et de temps périscolaires, élabore et conduit le projet pédagogique. Aussi, avec le directeur de la structure, il (elle) assure la gestion administrative et financière de l'ALSH. Enfin, il(elle) encadre un groupe d'enfants sur des temps d'accueil de loisirs (mercredis et vacances).
Lieu d’affectation : ALSH à Chamborêt avec le directeur et en délégation de direction à Saint-Jouvent les mercredis
Temps complet annualisé : présence principalement les mercredis et vacances scolaires (Rythme de travail variable et pics d’activités liés aux périodes extrascolaires)
Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Avantages sociaux : participation prévoyance de 50€, comité d’entreprise gratuit pour l’agent, chèques cadeaux fin d’année, prime annuelle en juin, …
Recrutement sur emploi permanent : Titulaire de la Fonction Publique Territoriale ou à défaut contractuel à titre dérogatoire
Grade(s) recherché(s) : Cadre d’emplois des adjoints d’animation (cat C) ou animateurs (B)
Descriptif de l'emploi :
Le (la) directeur/trice adjoint(e) assure la direction d'accueils de loisirs et de temps périscolaires, élabore et conduit le projet pédagogique. Aussi, avec le directeur de la structure, il (elle) assure la gestion administrative et financière de l'ALSH. Enfin, il(elle) encadre un groupe d'enfants sur des temps d'accueil de loisirs (mercredis et vacances).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs, vous serez amené à :
Assurer la responsabilité de la structure de loisirs en lien avec le directeur :
* Encadrer une équipe d'animation (temps de travail, congés, remplacements, recrutement...)
* Assurer le relais dans la transmission d'informations aux équipes
* Assurer la gestion administrative et budgétaire/ Recenser les besoins matériels et financiers nécessaires
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités proposés
* Mener des réunions d'équipe et accompagner la montée en compétences de l'équipe d'animation
* Gérer l'utilisation des locaux et faire appliquer les règles en matière d'hygiène et sécurité
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et développer des partenariats
* Établir une analyse de l'environnement et des besoins du public en terme d'offre de loisirs
* Contrôler et évaluer la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animation
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques (internes et externes) pour développer des coopérations, des projets d'activités
* Mettre en valeur les projets et activités de l'accueil de loisirs
* Encadrer des mini-séjours ou séjours
Développer le lien avec les familles :
* Informer les familles sur les contenus du projet pédagogique et leurs évolutions
* Mettre en place des outils de communication et d'information sur les actions au quotidien
Encadrer les enfants (les mercredis et vacances) :
* Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
* Préparer les activités en amont
Sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs, vous serez amené à :
Assurer la responsabilité de la structure de loisirs en lien avec le directeur :
* Encadrer une équipe d'animation (temps de travail, congés, remplacements, recrutement...)
* Assurer le relais dans la transmission d'informations aux équipes
* Assurer la gestion administrative et budgétaire/ Recenser les besoins matériels et financiers nécessaires
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités proposés
* Mener des réunions d'équipe et accompagner la montée en compétences de l'équipe d'animation
* Gérer l'utilisation des locaux et faire appliquer les règles en matière d'hygiène et sécurité
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et développer des partenariats
* Établir une analyse de l'environnement et des besoins du public en terme d'offre de loisirs
* Contrôler et évaluer la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animation
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques (internes et externes) pour développer des coopérations, des projets d'activités
* Mettre en valeur les projets et activités de l'accueil de loisirs
* Encadrer des mini-séjours ou séjours
Développer le lien avec les familles :
* Informer les familles sur les contenus du projet pédagogique et leurs évolutions
* Mettre en place des outils de communication et d'information sur les actions au quotidien
Encadrer les enfants (les mercredis et vacances) :
* Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
* Préparer les activités en amont
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplômé ou en formation BAFD ou équivalence comme titulaire d'un BPJEPS
- Expérience significative dans un poste similaire
- Permis B avec véhicule personnel obligatoire
- Disponibilité, rigueur et organisation
- Sens aigu du relationnel
- Connaître et respecter la réglementation SDJES
- Connaître et appliquer la charte des droits de l'enfant
- Gérer les conflits et prendre des décisions
- Sens du management indispensable
- Devoir de réserve
- Diplômé ou en formation BAFD ou équivalence comme titulaire d'un BPJEPS
- Expérience significative dans un poste similaire
- Permis B avec véhicule personnel obligatoire
- Disponibilité, rigueur et organisation
- Sens aigu du relationnel
- Connaître et respecter la réglementation SDJES
- Connaître et appliquer la charte des droits de l'enfant
- Gérer les conflits et prendre des décisions
- Sens du management indispensable
- Devoir de réserve
Contact
Contact
0555560484
Informations complémentaires
Pour postuler :
Adresser CV et LETTRE de motivation à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes ELAN
Soit par mail : e.chauffour@elan87.fr
Soit par courrier : 13 rue Gay-Lussac 87240 AMBAZAC
Adresser CV et LETTRE de motivation à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes ELAN
Soit par mail : e.chauffour@elan87.fr
Soit par courrier : 13 rue Gay-Lussac 87240 AMBAZAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.