Missions principales du poste :

Assurer sous l'autorité hiérarchique de la Direction les missions d'adjoint(e) de direction d'un établissement public type EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes), c'est à dire un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels de l'aide sociale.
Avec les caractéristiques suivantes : Effectif supérieur à 50 agents.

Activité/Tâches relatives au poste :
Fonctions spécifiques :
Coordination, avec la Directeur, des équipes d'Hébergement, Restauration, Techniques et Animation
1. Management des chefs d'équipe et des référents ;
2. Pilotage des activités ;
3. Coordination avec les activités de soins, en lien avec le cadre de santé ;
4. Gestion des Ressources Humaines (Rédaction des pièces nécessaires au calcul de la paie, saisie et édition des bulletins de paie, gestion des arrêts maladie, gestion du logiciel ...) ;
5. Gestion des absences.

Fonctions générales :
6. Participer aux projets conduits au sein de l'établissement (projet d'établissement, CPOM ...) et conduire certains projets confiés par la directeur ;
7. Assurer une veille active sur le fonctionnement de l'établissement avec le Directeur.

Profils recherchés :

Maitrise des outils informatiques
Maitrise des techniques de recherches documentaires
Savoir travailler en équipe
Savoir organiser et gérer les priorités
Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
Connaissances solides du statut de la fonction publique territoriale, des règles de paie, des règles de contrôle, de calcul et d'exécution de la paie.

- SAVOIR ÊTRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Être autonome
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
* Être force de proposition