Adjoint au Directeur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O087240708001183
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 avenue du 8 mai 1945, Châteauponsac (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste :
Assurer sous l'autorité hiérarchique de la Direction les missions d'adjoint(e) de direction d'un établissement public type EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes), c'est à dire un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels de l'aide sociale.
Avec les caractéristiques suivantes : Effectif supérieur à 50 agents.
Assurer sous l'autorité hiérarchique de la Direction les missions d'adjoint(e) de direction d'un établissement public type EHPAD (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes), c'est à dire un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels de l'aide sociale.
Avec les caractéristiques suivantes : Effectif supérieur à 50 agents.
Missions / conditions d'exercice
Activité/Tâches relatives au poste :
Fonctions spécifiques :
Coordination, avec la Directeur, des équipes d'Hébergement, Restauration, Techniques et Animation
1. Management des chefs d'équipe et des référents ;
2. Pilotage des activités ;
3. Coordination avec les activités de soins, en lien avec le cadre de santé ;
4. Gestion des Ressources Humaines (Rédaction des pièces nécessaires au calcul de la paie, saisie et édition des bulletins de paie, gestion des arrêts maladie, gestion du logiciel ...) ;
5. Gestion des absences.
Fonctions générales :
6. Participer aux projets conduits au sein de l'établissement (projet d'établissement, CPOM ...) et conduire certains projets confiés par la directeur ;
7. Assurer une veille active sur le fonctionnement de l'établissement avec le Directeur.
Fonctions spécifiques :
Coordination, avec la Directeur, des équipes d'Hébergement, Restauration, Techniques et Animation
1. Management des chefs d'équipe et des référents ;
2. Pilotage des activités ;
3. Coordination avec les activités de soins, en lien avec le cadre de santé ;
4. Gestion des Ressources Humaines (Rédaction des pièces nécessaires au calcul de la paie, saisie et édition des bulletins de paie, gestion des arrêts maladie, gestion du logiciel ...) ;
5. Gestion des absences.
Fonctions générales :
6. Participer aux projets conduits au sein de l'établissement (projet d'établissement, CPOM ...) et conduire certains projets confiés par la directeur ;
7. Assurer une veille active sur le fonctionnement de l'établissement avec le Directeur.
Profils recherchés
Profils recherchés :
Maitrise des outils informatiques
Maitrise des techniques de recherches documentaires
Savoir travailler en équipe
Savoir organiser et gérer les priorités
Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
Connaissances solides du statut de la fonction publique territoriale, des règles de paie, des règles de contrôle, de calcul et d'exécution de la paie.
- SAVOIR ÊTRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Être autonome
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
* Être force de proposition
Maitrise des outils informatiques
Maitrise des techniques de recherches documentaires
Savoir travailler en équipe
Savoir organiser et gérer les priorités
Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
Respecter la confidentialité et le devoir de réserve
Connaissances solides du statut de la fonction publique territoriale, des règles de paie, des règles de contrôle, de calcul et d'exécution de la paie.
- SAVOIR ÊTRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Être autonome
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
* Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0555765323
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Contractuel ou titulaire avec une expérience dans le domaine des ressources humaines souhaitée d'une durée de 2 ans.
Lieu de travail : Châteauponsac
Rémunération statutaire - régime indemnitaire selon l'expérience
Poste à pourvoir au 01/10/2024
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, devront être adressées à : Monsieur le Président - CCAS de Chateauponsac - 22 avenue 8 mai 1945 - 87290 CHATEAUPONSAC ou par mail à dir.ehpad.chateauponsac@orange.fr
Contractuel ou titulaire avec une expérience dans le domaine des ressources humaines souhaitée d'une durée de 2 ans.
Lieu de travail : Châteauponsac
Rémunération statutaire - régime indemnitaire selon l'expérience
Poste à pourvoir au 01/10/2024
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, devront être adressées à : Monsieur le Président - CCAS de Chateauponsac - 22 avenue 8 mai 1945 - 87290 CHATEAUPONSAC ou par mail à dir.ehpad.chateauponsac@orange.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE CHATEAUPONSAC
>22 avenue du 8 mai 1945
87290 Chateauponsac
>22 avenue du 8 mai 1945
87290 Chateauponsac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.