Technicien bâtiments (F/H)

Offre n° O087240704001975
Publiée le 04/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
11 rue françois chénieux - cs 83112
87031 Limoges cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE DORAT
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Technicien bâtiments (F/H) (Référence 166/2024)

Grades possibles :
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Filière :
Technique

Catégorie :
B

Pôle / Direction :
Maison du département Nord Haute-Vienne
Services techniques - Cellule Bâtiments

Lieu de travail :
Maison du département du Dorat
10, Rue de la Croix Parot
87210 LE DORAT



La Collectivité et la direction d’accueil :
Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Maison du département Nord, dont le siège se situe au Dorat, assure la gestion de :
- 6 collèges situés à Bellac, Bessines-sur-Gartempe, Châteauponsac, Le Dorat, Saint-Sulplice-les-Feuilles et Saint-Sulpice-Laurière,
- 1 lycée technique situé au Dorat
- 1 MDD sociale située à Bellac,
- 1 MDD technique située au Dorat,
- 4 centres techniques situés à Saint-Sulpice-les-Feuilles, Magnac-Laval, Châteauponsac et Val d’Issoire.



Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
35 jours de congés + 16 jours de RTT par an
Télétravail possible
Expérimentation prévue de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Maison du département – services techniques, vous serez chargé(e) du suivi des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti d’un territoire défini. Vous encadrez et supervisez le travail de l’assistant.

À ce titre, vous devrez :
- Établir les propositions de programmation des travaux (du patrimoine bâti et des collèges),
- Conduire les opérations de maintenance et d’aménagement des bâtiments,
Réaliser des petites études et avant métrés,
Monter les dossiers de consultation,
- Suivre et surveiller les chantiers,
- Coordonner les interventions dans les établissements recevant du public et sur le patrimoine bâti de la MDD,
- Superviser les renseignements effectués dans la banque de données bâtiment,
- Préparer avec le chef d’établissement des collèges les visites de sécurité des ERP,
- Assister les chefs d’établissement dans la gestion technique du bâtiment.
Profils recherchés
Savoirs :
Titulaire d’un DUT génie civil ou expérience dans une fonction similaire appréciée
Connaissances technique de construction et entretien de bâtiment
Connaissances sur la législation et la réglementation relatives aux établissements recevant du public (ERP)
Connaissances en pratique des marchés publics

Savoir-faire :
Bonne connaissance des outils bureautiques, et des logiciels métiers
Maîtrise des tableaux de bord
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
Capacités d’organisation et rigueur
Sens du travail en équipe

Savoir-être :
Qualités relationnelles
Réactivité et disponibilité
Aptitude à la transversalité
Capacité d’écoute et de discrétion
Respect des procédures validées par l’Institution

Contact

Informations complémentaires
PERSONNES À CONTACTER :
Monsieur Stéphane DESTOURS
Directeur de la Maison du département NORD – services techniques
05.55.60.92.77

Monsieur Emilien SERIER
Directeur adjoint de la Maison du département Nord – services techniques
05.55.60.92.74


Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 166/2024
- d’un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 05/08/2024 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.