Un ou Une Animatrice agricole pour la protection des captages d'eau potable
Offre n° O086260526000532
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Animatrice agricole pour la protection des captages d'eau potable
(Gestionnaire ressources)
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Eau et Assainissement
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction L'eau est un bien public, une ressource précieuse, dont l'accès et la qualité doivent être garantis à tous les habitants. Pour cela, Grand Poitiers a fait le choix d'assurer sa gestion de l'eau. Pour l'alimentation en eau potable de ses 13 communes historiques, Grand Poitiers exploite 7 sites de captage, dont 4 ont été classés prioritaires par le Schéma Directeur d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SDAGE) Loire-Bretagne : Fleury, la Varenne, Verneuil et Sarzec.
Afin d'assurer une qualité de l'eau indispensable pour la consommation humaine, Grand Poitiers fait de la protection et de la préservation des ressources en eau une priorité en s'engageant dans des démarches territoriales contractuelles ambitieuses. Grand Poitiers adhère à la démarche « Re-Sources » et inscrit ses actions en faveur de la reconquête de la qualité de la ressource en eau potable dans le cadre de ce programme régional.
Elle s'appuie par ailleurs sur ses autres politiques publiques comme le Plan Alimentaire Territorial (PAT) et le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) afin d'accompagner le changement de pratiques des agriculteurs du territoire en faveur d'une agriculture résiliente, locale et durable.
Placé·e sous la responsabilité de la responsable du pôle Production eau potable, vous participerez à la mise en oeuvre et au suivi des actions agricoles du programme d'actions Re-Sources de l'aire d'alimentation du captage (AAC) de la Varenne (2 065 km² dont 70 % de surface agricole utile, 115 communes, environ 1700 agriculteurs). Vous aurez pour mission d'accompagner techniquement les agriculteurs vers la transition agroécologique du territoire.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Animatrice agricole pour la protection des captages d'eau potable
(Gestionnaire ressources)
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Eau et Assainissement
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ? * Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Présentation de la direction L'eau est un bien public, une ressource précieuse, dont l'accès et la qualité doivent être garantis à tous les habitants. Pour cela, Grand Poitiers a fait le choix d'assurer sa gestion de l'eau. Pour l'alimentation en eau potable de ses 13 communes historiques, Grand Poitiers exploite 7 sites de captage, dont 4 ont été classés prioritaires par le Schéma Directeur d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SDAGE) Loire-Bretagne : Fleury, la Varenne, Verneuil et Sarzec.
Afin d'assurer une qualité de l'eau indispensable pour la consommation humaine, Grand Poitiers fait de la protection et de la préservation des ressources en eau une priorité en s'engageant dans des démarches territoriales contractuelles ambitieuses. Grand Poitiers adhère à la démarche « Re-Sources » et inscrit ses actions en faveur de la reconquête de la qualité de la ressource en eau potable dans le cadre de ce programme régional.
Elle s'appuie par ailleurs sur ses autres politiques publiques comme le Plan Alimentaire Territorial (PAT) et le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) afin d'accompagner le changement de pratiques des agriculteurs du territoire en faveur d'une agriculture résiliente, locale et durable.
Placé·e sous la responsabilité de la responsable du pôle Production eau potable, vous participerez à la mise en oeuvre et au suivi des actions agricoles du programme d'actions Re-Sources de l'aire d'alimentation du captage (AAC) de la Varenne (2 065 km² dont 70 % de surface agricole utile, 115 communes, environ 1700 agriculteurs). Vous aurez pour mission d'accompagner techniquement les agriculteurs vers la transition agroécologique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe d'animation pour la protection des captages d'eau potable, composée de 2 animatrices générales, d'une animatrice agricole et d'une assistante administrative.
Activités principales
* Organiser et suivre les actions collectives agricoles (essais, journées collectives, expérimentations...) ;
* Participer à la création et à l'organisation des groupes d'échanges thématiques et en assurer l'animation et/ou le suivi ;
* Participer aux projets de développement de filières (chanvre, miscanthus, haies, lin...) ;
* Participer à la production de documents de communication des actions agricoles ;
* Recueillir et analyser les données agricoles, renseigner les indicateurs agricoles ;
* Participer à la rédaction du bilan annuel des actions agricoles ;
* Animer et suivre les dispositifs financiers : MAEC/ PVE/PSE ...
Activités secondaires
* Participer à la programmation annuelle des actions agricoles du contrat ;
* Participer au réseau des animateurs Re-Sources et aux réseaux d'échanges des acteurs agricoles.
Conditions d'exercice des missions * Poste ouvert au télétravail ;
* Lieu de travail principal : Usine de production d'eau potable de Bellejouanne à Poitiers ;
* Permis B ;
* Déplacements fréquents.
Activités principales
* Organiser et suivre les actions collectives agricoles (essais, journées collectives, expérimentations...) ;
* Participer à la création et à l'organisation des groupes d'échanges thématiques et en assurer l'animation et/ou le suivi ;
* Participer aux projets de développement de filières (chanvre, miscanthus, haies, lin...) ;
* Participer à la production de documents de communication des actions agricoles ;
* Recueillir et analyser les données agricoles, renseigner les indicateurs agricoles ;
* Participer à la rédaction du bilan annuel des actions agricoles ;
* Animer et suivre les dispositifs financiers : MAEC/ PVE/PSE ...
Activités secondaires
* Participer à la programmation annuelle des actions agricoles du contrat ;
* Participer au réseau des animateurs Re-Sources et aux réseaux d'échanges des acteurs agricoles.
Conditions d'exercice des missions * Poste ouvert au télétravail ;
* Lieu de travail principal : Usine de production d'eau potable de Bellejouanne à Poitiers ;
* Permis B ;
* Déplacements fréquents.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé-e dans les domaines de l'agriculture et de l'agronomie et/ou une expérience dans l'animation d'actions à destination de la profession agricole et de la protection de la ressource en eau. Vous détenez :
* Solides connaissances en conseil technique agricole adapté aux problématiques des pollutions diffuses sur les territoires avec un enjeu eau qualitatif (productions végétales et animales) ;
* Connaissances en agro-écologie et en approche globale et stratégique des exploitations ;
* Capacités d'animation ;
* Aisance relationnel (écoute, dialogue, ...) ;
* Sens des responsabilités et autonomie ;
* Pédagogue, motivé et esprit d'initiative ;
* Aptitude au travail en équipe, en réseau, et de terrain ;
* Savoir se tenir informé des évolutions réglementaires et des techniques agricoles innovantes ;
* Maîtrise des outils informatiques de bureau ;
* Connaissance des logiciels SIG appréciée.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme LELARD Céline, responsable du pôle Production eau potable, 06 89 53 13 49 ou Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
* Solides connaissances en conseil technique agricole adapté aux problématiques des pollutions diffuses sur les territoires avec un enjeu eau qualitatif (productions végétales et animales) ;
* Connaissances en agro-écologie et en approche globale et stratégique des exploitations ;
* Capacités d'animation ;
* Aisance relationnel (écoute, dialogue, ...) ;
* Sens des responsabilités et autonomie ;
* Pédagogue, motivé et esprit d'initiative ;
* Aptitude au travail en équipe, en réseau, et de terrain ;
* Savoir se tenir informé des évolutions réglementaires et des techniques agricoles innovantes ;
* Maîtrise des outils informatiques de bureau ;
* Connaissance des logiciels SIG appréciée.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme LELARD Céline, responsable du pôle Production eau potable, 06 89 53 13 49 ou Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 07 88 87 10 03.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.