Directeur.rice de l'exploitation
Offre n° O086260505000466
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 Rue de Bonneuil Matours, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
19/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'exploitation d'Eaux de Vienne rassemble les activités d'exploitation des réseaux et ouvrages, dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement. Cette direction est composée de 270 agents.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e au Directeur général adjoint, vous aurez les missions suivantes :
Participer à la définition des orientations stratégiques du Syndicat et à leur mise en oeuvre
Définir et mettre en oeuvre la politique de l'exploitation dans le cadre des orientations stratégiques du Syndicat définies par les élus
Piloter et coordonner dans une logique de mutualisation et d'optimisation :
- des moyens humains, techniques et financiers pour un fonctionnement transversal et collectif, les activités de sa direction
- les achats, marchés et études dans le respect des procédures et en lien avec les services du Siège
- les investissements des services et travaux
Garantir le bon fonctionnement des activités en veillant à la qualité du service rendu
Garantir une veille technique et réglementaire
Piloter et/ou gérer des projets de conduite du changement ou autres
Etre force de propositions en termes de projets et d'actions d'amélioration en anticipant les évolutions et besoins tout en étant conforme à la démarche qualité/sécurité
Participer à la construction budgétaire annuelle ou pluriannuelle dans son domaine d'activité
Participer et/ou organiser des comités de direction, commissions, groupes de travail ...
Assurer un rôle de conseil auprès de la direction, des élus et des différents acteurs internes
Assurer la représentativité du Syndicat auprès des différents partenaires et institutionnels dans son domaine de compétence et la réalisation de documents, notamment statistiques
Participer à la définition des orientations stratégiques du Syndicat et à leur mise en oeuvre
Définir et mettre en oeuvre la politique de l'exploitation dans le cadre des orientations stratégiques du Syndicat définies par les élus
Piloter et coordonner dans une logique de mutualisation et d'optimisation :
- des moyens humains, techniques et financiers pour un fonctionnement transversal et collectif, les activités de sa direction
- les achats, marchés et études dans le respect des procédures et en lien avec les services du Siège
- les investissements des services et travaux
Garantir le bon fonctionnement des activités en veillant à la qualité du service rendu
Garantir une veille technique et réglementaire
Piloter et/ou gérer des projets de conduite du changement ou autres
Etre force de propositions en termes de projets et d'actions d'amélioration en anticipant les évolutions et besoins tout en étant conforme à la démarche qualité/sécurité
Participer à la construction budgétaire annuelle ou pluriannuelle dans son domaine d'activité
Participer et/ou organiser des comités de direction, commissions, groupes de travail ...
Assurer un rôle de conseil auprès de la direction, des élus et des différents acteurs internes
Assurer la représentativité du Syndicat auprès des différents partenaires et institutionnels dans son domaine de compétence et la réalisation de documents, notamment statistiques
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation supérieure BAC +5 ingénieur ou équivalent avec une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine de l'eau potable et/ou des eaux usées en tant que manager
Vous savez piloter et coordonner des activités, construire et gérer un budget, optimiser le fonctionnement d'un service et proposer des améliorations.
Rompu.e au management, organisé.e et adaptable, vous êtes en mesure de mener à bien un projet et de manager des équipes à la fois en présentiel et à distance. Vous aimez travailler en équipe et vous savez faire preuve d'écoute et d'aisance relationnelle.
Vous connaissez la réglementation en matière d'eau potable, d'assainissement et maîtrisez les différents modes de gestion des activités afférentes.
Vous connaissez le milieu des collectivités territoriales et les règles de la commande publique.
Vous savez piloter et coordonner des activités, construire et gérer un budget, optimiser le fonctionnement d'un service et proposer des améliorations.
Rompu.e au management, organisé.e et adaptable, vous êtes en mesure de mener à bien un projet et de manager des équipes à la fois en présentiel et à distance. Vous aimez travailler en équipe et vous savez faire preuve d'écoute et d'aisance relationnelle.
Vous connaissez la réglementation en matière d'eau potable, d'assainissement et maîtrisez les différents modes de gestion des activités afférentes.
Vous connaissez le milieu des collectivités territoriales et les règles de la commande publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.49.61.16.90
Informations complémentaires
Rémunération : titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l'établissement, avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Le poste est ouvert en Catégorie A, d'Ingénieur à Ingénieur hors classe.
Déplacements à prévoir : Permis B obligatoire
Candidature (CV, lettre de motivation, et dernier arrêté de situation si statutaire) à envoyer par mail : recrutement@eauxdevienne.fr
Le poste est ouvert en Catégorie A, d'Ingénieur à Ingénieur hors classe.
Déplacements à prévoir : Permis B obligatoire
Candidature (CV, lettre de motivation, et dernier arrêté de situation si statutaire) à envoyer par mail : recrutement@eauxdevienne.fr
Adresse de l'employeur
EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.