Directeur (trice) Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) (h/f)
Offre n° O086260422000764
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Valence-en-Poitou (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement d'un agent en arrêt maladie, le service petite enfance, enfance et jeunesse recrute son / sa responsable d'ALSH basé à Valence en Poitou pour une durée de 3 mois (juin, juillet et août) . L'agent aura pour mission d'organiser administrativement et financièrement l'accueil de loisirs dans le cadre de la règlementation SDJES et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques. De plus, il aura l'encadrement et le management de l'équipe d'animation saisonnière.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la rédaction du projet pédagogique et particier à la vie de la communauté éducative :
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et la CTG dans un dynamique de collaboration avec es partenaires éducatifs
- Traduire en actions concrètes les objectifs de service et mettre en œuvre les projets à destination de l'ensemble des publics,
- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les partenaires éducatifs (parents, enseignants, associations,...)
Conception et animation de projets d'activités de loisirs :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur tous les temps,
- Recruter l'équipe d'animation et établir le planning des animateurs et celui des animations
- Adapter les activités au rythme des enfants et à l'âge
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l'accueil et le suivi des enfants en situation de handicap
- Repérer les enfants en difficulté et le cas échéant, alerter les services compétents,
- Sensibiliser les jeunes sur le respect des locaux, des véhicules et du matériel utilisé.
Gestion administrative et budgétaire :
- Elaborer et suivre l'évolution du budget, négocier le devis, concevoir les tableaux récapitulatifs du budget,
- Maitriser l'outil abelium et le portail famille et l'utiliser comme outils de réservation, inscription et données statistiques,
- Etre disponible et accompagner les familles
- Etablir et assurer le suivi des documents d'inscriptions, réaliser les déclarations aux administrations ( CAF, SDJES,...),
- Utiliser le logiciel Abelium pour le pointage des enfants,
- Etre garant de la sécurité dans la structure
- Commander le matériel et les matières premières nécessaires en fonction des inscriptions,
- Etre garant du respect des différentes normes (encadrement, hygiène,...) et règlements (intérieur, charte,...)
- Collaboration intra-service
Management des équipes :
- Assurer le suivi administratif RH des agents
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produits par l'équipe sur les différents temps d'accueil,
- Etre force de proposition de manière constructive et cohérente pour faire évoluer l'accueil,
- Rendre compte à la hiérarchie,
- Gérer les conflits et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et la CTG dans un dynamique de collaboration avec es partenaires éducatifs
- Traduire en actions concrètes les objectifs de service et mettre en œuvre les projets à destination de l'ensemble des publics,
- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les partenaires éducatifs (parents, enseignants, associations,...)
Conception et animation de projets d'activités de loisirs :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur tous les temps,
- Recruter l'équipe d'animation et établir le planning des animateurs et celui des animations
- Adapter les activités au rythme des enfants et à l'âge
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l'accueil et le suivi des enfants en situation de handicap
- Repérer les enfants en difficulté et le cas échéant, alerter les services compétents,
- Sensibiliser les jeunes sur le respect des locaux, des véhicules et du matériel utilisé.
Gestion administrative et budgétaire :
- Elaborer et suivre l'évolution du budget, négocier le devis, concevoir les tableaux récapitulatifs du budget,
- Maitriser l'outil abelium et le portail famille et l'utiliser comme outils de réservation, inscription et données statistiques,
- Etre disponible et accompagner les familles
- Etablir et assurer le suivi des documents d'inscriptions, réaliser les déclarations aux administrations ( CAF, SDJES,...),
- Utiliser le logiciel Abelium pour le pointage des enfants,
- Etre garant de la sécurité dans la structure
- Commander le matériel et les matières premières nécessaires en fonction des inscriptions,
- Etre garant du respect des différentes normes (encadrement, hygiène,...) et règlements (intérieur, charte,...)
- Collaboration intra-service
Management des équipes :
- Assurer le suivi administratif RH des agents
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produits par l'équipe sur les différents temps d'accueil,
- Etre force de proposition de manière constructive et cohérente pour faire évoluer l'accueil,
- Rendre compte à la hiérarchie,
- Gérer les conflits et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir faire :
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs,
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de l'accueil de loisirs,
- Connaitre la législation et diffuser l'information s'y rapportant,
- Connaitre les normes d'hygiène et de sécurité auprès des enfants,
- Avoir connaissance de la gestion du logiciel Abelium serait un plus
- Accueillir et informer les familles,
- Animer des réunions,
- Conduite des entretiens
Qualités relationnelles et comportementales :
- Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises,
- Avoir un esprit d'entraide et d'écoute,
- Faire preuve d'autorité,
- Savoir gérer les urgences,
- Etre rigoureux et avoir le sens de l'organisation,
- Maîtriser l'outil informatique,
- Forte autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure,
- Encadrement d'une équipe
- Savoir rendre compte
- Discrétion professionnelle
Un des diplômes ci-après requis : BAFD, BEESAPT, DEFA, BPJEPS LTP, DEJESPS, BEES 2/3, DUT Anim, BPJEPS-DIR ACM , DEUST, MMEEF 1 /2 Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation, premier degré, MMEEF enc. éduc, MMEEF ing. form, Licence professionnelle métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socio-culturelle, LP ASECL, DEES, etc ou tout autre diplôme donnant l'équivalence de direction ACM
Lieu de travail : ALSH de Valence en Poitou
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs,
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de l'accueil de loisirs,
- Connaitre la législation et diffuser l'information s'y rapportant,
- Connaitre les normes d'hygiène et de sécurité auprès des enfants,
- Avoir connaissance de la gestion du logiciel Abelium serait un plus
- Accueillir et informer les familles,
- Animer des réunions,
- Conduite des entretiens
Qualités relationnelles et comportementales :
- Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises,
- Avoir un esprit d'entraide et d'écoute,
- Faire preuve d'autorité,
- Savoir gérer les urgences,
- Etre rigoureux et avoir le sens de l'organisation,
- Maîtriser l'outil informatique,
- Forte autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure,
- Encadrement d'une équipe
- Savoir rendre compte
- Discrétion professionnelle
Un des diplômes ci-après requis : BAFD, BEESAPT, DEFA, BPJEPS LTP, DEJESPS, BEES 2/3, DUT Anim, BPJEPS-DIR ACM , DEUST, MMEEF 1 /2 Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation, premier degré, MMEEF enc. éduc, MMEEF ing. form, Licence professionnelle métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socio-culturelle, LP ASECL, DEES, etc ou tout autre diplôme donnant l'équivalence de direction ACM
Lieu de travail : ALSH de Valence en Poitou
Contact et modalités de candidature
Contact
0549876788
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à l'attention du Président de la CDC Civraisien en Poitou, 10 Avenue de la Gare - 86400 CIVRAY.
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact auprès du service RH au 05-49-87-67-88.
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact auprès du service RH au 05-49-87-67-88.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.