Equipier
Offre n° O086251114000723
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ave Galilée - BP 60120, Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sapeur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours (SDIS) de la Vienne assure la sécurité de plus de 437 000 habitants. Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie 235 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 58 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires (SPV) dans ses effectifs.
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie 235 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 58 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires (SPV) dans ses effectifs.
Missions / conditions d'exercice
- Engagement des moyens d'intervention
- Réalisation d'interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres
- Participation au maintien de la capacité opérationnelle
Le régime de service serait identique à celui des sapeurs-pompiers professionnels non officiers affectés en unités opérationnelles, au grade de sapeur.
Ces sapeurs-pompiers volontaires sous contrat pourraient tenir l’emploi opérationnel d’équipier et de conducteur sous réserve de la validation de la formation correspondante.
- Réalisation d'interventions diverses, de protection et de lutte contre les sinistres
- Participation au maintien de la capacité opérationnelle
Le régime de service serait identique à celui des sapeurs-pompiers professionnels non officiers affectés en unités opérationnelles, au grade de sapeur.
Ces sapeurs-pompiers volontaires sous contrat pourraient tenir l’emploi opérationnel d’équipier et de conducteur sous réserve de la validation de la formation correspondante.
Profils recherchés
Le service départemental d’incendie et de secours de la Vienne est susceptible de recruter des sapeurs-pompiers volontaires sous contrat à temps plein pour le remplacement de sapeurs-pompiers professionnels, affectés en unités opérationnelles, momentanément absents du service. Le contrat serait d’une durée de 3 à 4 mois renouvelable.
Ces postes sont susceptibles d’être à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 et 1er février 2026.
Seuls les sapeurs-pompiers volontaires déjà actifs au sein du SDIS de la Vienne pourraient être recrutés à cette fin. Seraient prioritaires, les candidatures de sapeurs-pompiers inscrits au concours de caporal de sapeur-pompier professionnel dans l’attente d’un potentiel recrutement.
Ces postes sont susceptibles d’être à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 et 1er février 2026.
Seuls les sapeurs-pompiers volontaires déjà actifs au sein du SDIS de la Vienne pourraient être recrutés à cette fin. Seraient prioritaires, les candidatures de sapeurs-pompiers inscrits au concours de caporal de sapeur-pompier professionnel dans l’attente d’un potentiel recrutement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549491898
Informations complémentaires
La rémunération serait fixée par référence à l’emploi d’équipier au grade de sapeur de sapeurs-pompiers professionnels, au premier échelon, soit à l’indice majoré 366.
S’ajouterait le régime indemnitaire suivant :
- Indemnité de feu au taux règlementaire ;
- Indemnité de responsabilité d’équipier à 6% du traitement indiciaire brut moyen au grade de sapeur ;
- Indemnité de spécialité au regard des formations détenues et exercées conformément à la délibération relative aux indemnités de spécialités ;
- Indemnité de logement égale à 10% du traitement.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) sous couvert du chef de centre, à l’attention de Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS de la Vienne avant le 30 novembre2025, par mail à l’adresse suivante : emplois-competences@sdis86.net.
S’ajouterait le régime indemnitaire suivant :
- Indemnité de feu au taux règlementaire ;
- Indemnité de responsabilité d’équipier à 6% du traitement indiciaire brut moyen au grade de sapeur ;
- Indemnité de spécialité au regard des formations détenues et exercées conformément à la délibération relative aux indemnités de spécialités ;
- Indemnité de logement égale à 10% du traitement.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) sous couvert du chef de centre, à l’attention de Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS de la Vienne avant le 30 novembre2025, par mail à l’adresse suivante : emplois-competences@sdis86.net.
Adresse de l'employeur
S.D.I.S. DE LA VIENNE
>Ave Galilée - BP 60120
86961 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
>Ave Galilée - BP 60120
86961 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.