Animateur en gérontologie
Offre n° O086251001001080
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les fougères - 1 allée des fougères, Migné-Auxances (Vienne)
Poste à pourvoir le
16/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Proposer et adapter des activités d'animation de manière à faire vivre le projet d'animation de l'établissement ;
Contribuer au maintien de l’autonomie du résident et à son épanouissement par des activités (activités manuelles, jeux de société, ateliers mnésiques, spectacles, ateliers de gymnastique légère et adaptée, sorties, fêtes…)
Tenir compte des possibilités physiques et intellectuelles de chacun des résidents pour ne pas les mettre en difficulté et en participant à l’élaboration et l’évaluation d’un projet de vie individualisé ;
Permettre les échanges, les contacts avec les autres résidents et l’environnement extérieur (intervenants extérieurs, associations, autres établissements…) et contribuer ainsi au maintien du tissu social et à l’intégration des familles et des bénévoles dans la résidence.
Favoriser les échanges intergénérationnels.
Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (centre social culturel, écoles…) ;
Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible.
Décorer l'établissement en fonction des saisons, des fêtes... ;
Assurer le suivi des activités et leur évaluation ;
Assurer la gestion de l'intendance liée à la mise en œuvre des activités (achats, aménagement de salle, rangement, gestion des stocks) ;
Participer à la réalisation des projets de vie en équipe pluridisciplinaire ;
Contribuer à la rédaction et à l’évaluation du projet d’animation de l’établissement ;
Contribuer à la mise en place de la commission d’animation de l’établissement ;
Rédaction d’une Newsletter de l’établissement ;
Organiser, animer et participer à des repas thérapeutiques avec les résidents.
Accueil et accompagnement, suivi des stagiaires et du service civique.
Participation aux différentes réunions institutionnelles (CVS, Commission Menus, CODIR).
Gestion de la communication externe en lien avec le CCAS (page Facebook).
Contribuer au maintien de l’autonomie du résident et à son épanouissement par des activités (activités manuelles, jeux de société, ateliers mnésiques, spectacles, ateliers de gymnastique légère et adaptée, sorties, fêtes…)
Tenir compte des possibilités physiques et intellectuelles de chacun des résidents pour ne pas les mettre en difficulté et en participant à l’élaboration et l’évaluation d’un projet de vie individualisé ;
Permettre les échanges, les contacts avec les autres résidents et l’environnement extérieur (intervenants extérieurs, associations, autres établissements…) et contribuer ainsi au maintien du tissu social et à l’intégration des familles et des bénévoles dans la résidence.
Favoriser les échanges intergénérationnels.
Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (centre social culturel, écoles…) ;
Rendre le lieu de vie du résident le plus accueillant possible.
Décorer l'établissement en fonction des saisons, des fêtes... ;
Assurer le suivi des activités et leur évaluation ;
Assurer la gestion de l'intendance liée à la mise en œuvre des activités (achats, aménagement de salle, rangement, gestion des stocks) ;
Participer à la réalisation des projets de vie en équipe pluridisciplinaire ;
Contribuer à la rédaction et à l’évaluation du projet d’animation de l’établissement ;
Contribuer à la mise en place de la commission d’animation de l’établissement ;
Rédaction d’une Newsletter de l’établissement ;
Organiser, animer et participer à des repas thérapeutiques avec les résidents.
Accueil et accompagnement, suivi des stagiaires et du service civique.
Participation aux différentes réunions institutionnelles (CVS, Commission Menus, CODIR).
Gestion de la communication externe en lien avec le CCAS (page Facebook).
Missions / conditions d'exercice
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
Analyser les besoins et les caractéristiques des résidents accueillis.
Élaborer et mettre en œuvre le projet d’animation de l’EHPAD et les projets de vie des résidents.
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Prendre en compte le développement durable (alimentation, déchets et recyclage, économie d’énergie, circuits courts…) dans l'élaboration du projet d’animation de l’EHPAD
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics (adaptation par rapport aux résidents, familles et aux écoles)
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet d’animation.
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des résidents
Élaborer et suivre le budget lié aux activités, réaliser des fiches de synthèse sur chaque animation.
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les publics
Impulser et animer la dynamique du groupe
Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de résidents
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des résidents
Repérer les résidents en difficulté et signaler la situation à l’équipe pluridisciplinaire (psychologue, IDEC…)
Sensibiliser les résidents et les familles au respect de l'environnement
Analyser les besoins et les caractéristiques des résidents accueillis.
Élaborer et mettre en œuvre le projet d’animation de l’EHPAD et les projets de vie des résidents.
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Prendre en compte le développement durable (alimentation, déchets et recyclage, économie d’énergie, circuits courts…) dans l'élaboration du projet d’animation de l’EHPAD
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics (adaptation par rapport aux résidents, familles et aux écoles)
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet d’animation.
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des résidents
Élaborer et suivre le budget lié aux activités, réaliser des fiches de synthèse sur chaque animation.
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les publics
Impulser et animer la dynamique du groupe
Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de résidents
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des résidents
Repérer les résidents en difficulté et signaler la situation à l’équipe pluridisciplinaire (psychologue, IDEC…)
Sensibiliser les résidents et les familles au respect de l'environnement
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIO-PROFESSIONNELS
Missions, projets de vie, structuration des services (soin, hôtellerie, administratif) et valeurs partagées de l'animation
Réseau de partenaires socio-éducatifs
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Rythme du résident suivant sa ou ses pathologies
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
Techniques d'animation et d'encadrement
Caractéristiques du public « sénior »
SAVOIRS GENERAUX
Contexte géographique, socio-économique et culturel local
Fonction publique territoriale et collectivités
Orientations et organisation de la collectivité / d’un EHPAD / d’un CCAS
Missions, projets de vie, structuration des services (soin, hôtellerie, administratif) et valeurs partagées de l'animation
Réseau de partenaires socio-éducatifs
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Rythme du résident suivant sa ou ses pathologies
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
Techniques d'animation et d'encadrement
Caractéristiques du public « sénior »
SAVOIRS GENERAUX
Contexte géographique, socio-économique et culturel local
Fonction publique territoriale et collectivités
Orientations et organisation de la collectivité / d’un EHPAD / d’un CCAS
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.